- 觀點職場教練見招拆招 搞定史上最奇葩的面試題602
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2016-03-05 | --
或許是覺得求職者面試壓力還不夠大，招聘經理往往會另辟蹊徑，給面試者拋出各種奇葩難題。最近，美國職業(yè)教練和再就業(yè)顧問網絡FiveO'ClockClub詢問了會員和客戶，想了解他們在2015年聽到了哪些最有挑戰(zhàn)性的面試問題。匯集上來的題目還真是奇葩。下面一...
- 觀點資深HR告訴你面試時身體語言的“秘訣”445
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2016-03-05 | --
要知道面試，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據資深HR們研究證實，兩個人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是他所說的。你很可能忽略了通過體態(tài)和手勢來表達這一點。以...
- 觀點面試時被問愛好是什么 答案背后暗藏玄機？1116
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2016-03-05 | --
你的興趣愛好是什么？”人們初識階段常用這個話題熟絡起來。但如果問話人是你的面試官，你可不能隨意吹噓自己對馬的癡迷或對烘焙的熱愛。醉翁之意不在酒，他們正試圖收集更多有關你本人個性的信息。“了解你的興趣愛好以及個性都會有助于他們做出相對全面的評估，”美國通信行業(yè)招...
- 觀點面試你需要問HR什么問題535
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2016-03-05 | --
“你有什么問題要問我嗎？”當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應聘者經過幾番與HR的對答已經十分緊張了，突然主動權又回到自己手里就不知該如何使用，除了對于上下班時間、保險這種泛泛的問題簡單的提及之外，大多數人都是以“我沒有什么要問的了”結尾...
- 觀點面試時這10個信號暗示你絕不要選這份工作1064
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2016-03-05 | 曾燁軒
如果僅僅因為一次錯誤的選擇，致使你每天飽受煎熬8小時甚至更長時間，實在得不償失。其實，但凡你在面試時多留點兒心，就一定能早早發(fā)現這家公司不值得你選擇的蛛絲馬跡。23歲的NihadPeavler大學畢業(yè)時找了份給電影制片人當角色助理的工作，面試時就已經發(fā)現未來老...
- 觀點面試就像一場戰(zhàn)斗 單挑還是群毆？797
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2016-03-05 | --
小組面試有助于提高招聘流程的效率。雖說所用的時間會比單獨面試的時間長；但是，只要掌握正確的做法，小組面試能讓招聘人員更深入、全面地了解候選人。或許所有人都會跟你說，一對一的短時間面談才是篩選職務候選人的正道。這可不是絕對的。一系列為時30分鐘、分別進行的一對一...
- 觀點求職者“利用”面試官 促成就業(yè)！362
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2016-03-05 | --
你認為自己完全符合招聘標準，對應聘新崗位志在必得。但是當面試官問你“最大的缺點是什么”時，你的答案也許沒有讓面試官滿意，你最終得到的很可能只是一封中規(guī)中矩的婉拒郵件。你只感受到了失望的情緒，這種情緒對你來說毫無價值。你應該想想能從面試官身上拿到什么其他的收獲。...
- 觀點百度校園招聘完整面試經歷567
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2016-03-04 | --
百度是我一直很崇拜的地方，也一直非常期待的地方?？赡苁窃从谖覍W上諸多面經的理解以及她在宣講會前后的宣傳，我一直以為百度是一個只有非常牛X的人才能去的地方，里邊的人都是超級大牛，所以像我這種機械專業(yè)的菜鳥學生參加她的宣講會也就是去參觀參觀，娛樂娛樂而已。至于到...
- 觀點一個HR的真實求職面試經歷588
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2016-03-04 | --
我原來在國內一家知名的高科技上市集團擔任上海公司的人事經理(HP)，公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學了不少東西，積累了不少經驗。但是因為公司的機構、人事變動等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機會，目標是知名公司的人事經理或是招聘、培訓方面的...
- 觀點公務員面試自我介紹滿分攻略511
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2016-03-02 | --
公務員面試通常以應試者的自我介紹開始。當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。1、公務員面試...
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