- 觀點應(yīng)屆生：面試的N個死因大揭密36402
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2008-08-29 | --
要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。揭秘大學(xué)生面試...
- 觀點職場故事：100%成功的面試經(jīng)歷1568
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2008-08-22 | --
我是一個人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經(jīng)驗，去年轉(zhuǎn)行做了管理咨詢。去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但...
- 觀點學(xué)生認同租衣面試366
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2008-07-26 | --
面試時著裝整齊能給招聘單位留下好的印象，但不菲的價格往往讓囊中羞澀的大學(xué)生們望而卻步。不要緊，買不起衣服可以租，目前，鄭州出現(xiàn)了專門針對大學(xué)畢業(yè)生出租衣服的小店，花上二三十元就能租到一套得體的服裝去面試了。大學(xué)生買不起衣服可以租昨天上午，記者接報后來到農(nóng)業(yè)路上...
- 觀點面試官眼中的“工作經(jīng)驗”內(nèi)涵464
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2008-07-22 | --
4月初，我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開招考國家公務(wù)員，我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是：請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點?？忌鷮ψ约簝?yōu)點的介紹是各式各樣，且占了較長的時間?？忌鷮ψ约喝秉c的說明，卻驚人地相似：“我覺得我最明顯的缺點就是缺乏實踐經(jīng)驗”。不用...
- 觀點售樓小姐面試：要會識別有錢人2260
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2008-07-22 | --
“大家來看一看我們這位同事身上的穿著，如果你對諸如領(lǐng)帶、襯衫、皮帶、手表等的品牌有所了解，請記錄下來交給我們?！睕]錯，這是面試的一道題目，可前來應(yīng)聘的李小姐心里卻直嘀咕，“這是在招售樓小姐嗎，怎么有點文不對題的感覺?！薄?5歲的小李畢業(yè)后選擇了在寧工作，...
- 觀點刁鉆面試：到底怎樣做才對？496
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2008-07-21 | --
“面試如此之刁，惹無數(shù)求職者折腰”，各種提問明槍暗箭防不勝防，新奇提問層出不窮。面試時讓人一下“頭大”的境況相信朋友們都有經(jīng)歷過，許多朋友就是覺得面試關(guān)不好過，致使好多機會沒有抓牢，無奈的放走。跳槽有講究千萬別越跳越遭！指導(dǎo)：跳槽周期2至3年可接受跳槽感悟：來...
- 觀點30分鐘打到面試官349
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2008-07-19 | --
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的―――但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾―――敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的...
- 觀點面試“三大紀律八項注意”470
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2008-07-18 | --
對于初涉社會的大學(xué)畢業(yè)生而言，面試關(guān)常使許多人被不明不白地拉下馬來。面試有哪些技巧？一般企業(yè)會提出哪些最最常見的問題？面對這些問題又該如何作答？到中山大學(xué)作求職講座的資深人力資源顧問于加朋先生，對廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提出了以下忠告告：三大紀律恰當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ竭@個世界上...
- 觀點面試結(jié)束前的10個漂亮問題415
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2008-07-18 | --
面試結(jié)束前的10個漂亮問題在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)...
- 觀點怎樣在面試中“察顏觀色”393
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2008-07-18 | --
怎樣在面試中“察顏觀色”要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過...
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