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觀點(diǎn)千里馬專家教您 英文面試如何制勝670
2006-07-25 | --
眼下，知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進(jìn)入面試階段，遭遇英文面試也在所難免，不過這也預(yù)示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。其實(shí)，英文交流無障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗(yàn)不足的水平，只要認(rèn)...
觀點(diǎn)畢業(yè)生學(xué)習(xí)面試技巧976
2006-07-09 | --
對剛畢業(yè)而完全沒有求職經(jīng)驗(yàn)的年青人來說，面試技巧的訓(xùn)練至為重要，這包括學(xué)習(xí)聆聽、應(yīng)對、反應(yīng)敏捷、說話有條理、以至禮貌等。大多數(shù)大專院校及不少中學(xué)都有就業(yè)輔導(dǎo)教師他們通常會安排以下的輔導(dǎo)活動，幫助畢業(yè)生學(xué)習(xí)面試技巧：（1）面試技巧講座（2）播映面試過程的錄相帶并...
觀點(diǎn)大公司面試 各有特色1110
2006-07-09 | --
聯(lián)想：注重考察技能之外的深層物質(zhì)，探究跳槽原因，理解一開口就問薪金多少的人聯(lián)想集團(tuán)人力資源部常務(wù)副經(jīng)理蔣北麒說，一個人就好比一座冰山，他的潛質(zhì)、動機(jī)、個人需求以及價值觀這些東西，都潛藏在水面下面。我們會通過某些手段，比如UK測試，去盡量把握一個人深層的一些內(nèi)容...
觀點(diǎn)面試中的心理學(xué)和行為學(xué)、1871
2006-06-22 | --
人力資源招聘面試趣談...
觀點(diǎn)越是專業(yè)的面試，越有效？854
2006-06-22 | --
越是專業(yè)的面試，越有效？根據(jù)英國《雇員信心指數(shù)》指標(biāo)的最新調(diào)查，證明這一說法未必是正確的。因?yàn)?，絕大多數(shù)接受調(diào)查的人對這一說法一致持否定態(tài)度。這些專業(yè)面試方式包括：能力考核面試、評估中心和心理測試。然而，雇主一方面對這些考評方法缺乏信心，一方面又繼續(xù)將它們作為...
觀點(diǎn)不守時成面試大忌678
2006-06-07 | --
一名很有實(shí)力的求職者，原本很有希望獲得三十萬年薪，最終卻與高薪失之交臂。知情人透露，這都是遲到惹的禍。前不久，武漢某投資公司想物色一名候選人頂替在位的總經(jīng)理。因?yàn)槔硐肴诉x難找，加上不便公開招聘，該公司負(fù)責(zé)人避開公司人力資源部，直接前往中國武漢人才市場信息部求助...
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