- 觀點(diǎn)察“顏”觀色 巧妙應(yīng)對(duì)面試關(guān)323
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2015-12-28 | --
你留給招聘人一個(gè)什么印象呢?這可以從招聘人的眼神中看出一些。如果對(duì)方很滿意你，他的眼神一定會(huì)有所反映。他會(huì)隨你的話加強(qiáng)對(duì)你的注視，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很滿意你的回答，他會(huì)情不自禁地點(diǎn)點(diǎn)頭，凝神的眼光會(huì)突然閃亮。如果你能使他表現(xiàn)出這樣的眼神，你的...
- 觀點(diǎn)面試歸來要做什么？294
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2015-12-28 | --
一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì);概括一下面試內(nèi)容;說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過去有過哪些經(jīng)驗(yàn)?！泵嬖囍骺脊俚挠洃浭嵌虝旱?。發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)找工作和面試的六大金牌建議341
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2015-12-28 | --
1)有方法走后門的直接走后門，繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個(gè)頭，直接聯(lián)系發(fā)郵件發(fā)簡歷。你一定要意識(shí)到很多HR部門只是管管檔案，四處搬運(yùn)簡歷，他們對(duì)業(yè)務(wù)并不多么的了解，并且更重要的是他們對(duì)業(yè)務(wù)部門個(gè)人找來的簡歷更容易通...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)那些面試被拒雷倒求職者的理由229
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2015-12-28 | --
面試的時(shí)候，最郁悶的是什么?答案是被拒絕。比被拒絕更郁悶的是什么?答案是被當(dāng)場拒絕。那么比被當(dāng)場拒絕更郁悶的又是什么呢?答案是不但被當(dāng)場拒絕，而且還是以荒謬，甚至令人無語的理由所拒絕。眼下又要到年底招聘旺季了，面對(duì)心儀的工作，求職者們過五關(guān)斬六將，好不容易站上...
- 觀點(diǎn)面試禮儀：面試中站與坐禮儀397
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2015-12-26 | --
在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。站立時(shí)，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動(dòng)、無精打采、自由散漫的姿...
- 觀點(diǎn)求職須知：面試禮儀349
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2015-12-26 | --
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時(shí)握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會(huì)面結(jié)束...
- 觀點(diǎn)面試之后的追蹤302
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2015-12-26 | --
追蹤三大理由1.若是你在面試之后，沒有立刻追蹤探問面試的結(jié)果，那么面試官很容易便會(huì)把你給淡忘掉！尤其在你本身的?有特別的才華時(shí)，相信面試官對(duì)你的印象一定不是很深刻，所以面試后的追蹤是不容忽視的！2.當(dāng)別人都沒想到要去做「跟催工作」這件事時(shí)，你不僅注意到還立即付...
- 觀點(diǎn)面試后的心態(tài)290
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2015-12-26 | --
面試歸來要做什么？感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個(gè)問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立...
- 觀點(diǎn)面試技巧及注意事項(xiàng)242
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2015-12-26 | --
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段。而面試需要好的技巧，這樣才能馬到功成應(yīng)聘成功。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段。而面試需要好的技巧，這樣才能馬到功成應(yīng)聘成...
- 觀點(diǎn)hr面試技巧和注意事項(xiàng)289
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2015-12-26 | --
hr面試技巧和注意事項(xiàng)。一、hr面試技巧首先，面談提問方式的技巧1)終止式只需要回答是或不是。如你是不是了解這個(gè)職位?、你是不是喜歡做(某個(gè)職位)?。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因?yàn)檫@樣的提問方式?jīng)]有鼓勵(lì)應(yīng)聘者開口說話。2)開放式開放式提問迫使應(yīng)聘者非...
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