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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點企業(yè)面試技巧 如何獲得offer278
2015-12-16 | --
面試是順利入職企業(yè)的最后一關(guān)也是最關(guān)鍵一環(huán)，俗話說的好，成也面試、敗也面試。如何在面試中展示和銷售自己是決定能否得到自己想要的工作的關(guān)鍵。第一步準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備面試的重要性不言而喻；這是面試成功的重要因素。面試前準(zhǔn)備越充分，面試時就越有信心。最基本的準(zhǔn)備在面試前，...
觀點揭秘：面試時求職者最適合問的6種問題366
2015-12-16 | --
一位企業(yè)高管教練認(rèn)為，如果想從激烈的競爭中脫穎而出，求職者必須跟面試官展開誠懇的、令人印象深刻的對話。本文為您介紹六類面試黃金提問，助您打開局面，鎖定勝局。1.為什么？比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù)，而不是嘗試將它出售？”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向...
觀點面試時離職問題可以這樣答256
2015-12-16 | --
人崗吻合率較低。第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是...
觀點面試結(jié)束只說“謝謝”就夠了嗎？243
2015-12-16 | --
走出面試房間就算完成任務(wù)了么?其實，面試結(jié)束，禮儀未完……“我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進(jìn)一步的消息，我們會及時通知你?！边@幾乎是跨國公司招聘人員的標(biāo)準(zhǔn)面試結(jié)束語。對此，許多人認(rèn)為，禮節(jié)性地說上一句“謝謝”就足夠了，真是如此嗎?“我們還要進(jìn)一...
觀點面試后通知等待時間312
2015-12-16 | --
“你先回去吧，到時候我們會通知你結(jié)果！”在面試的最后，招聘官往往會以這樣的方式來結(jié)束整場面試，而應(yīng)聘者接下來，就會陷入焦急的等待中，那么面試后等通知多久有結(jié)果？面試后等通知一般小企業(yè)面試的人數(shù)少的，應(yīng)聘者當(dāng)天或是隔天就能接到錄取與否的通知，而如果是比較大型的國...
觀點應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”_自我介紹的方法391
2015-12-16 | --
面試自我介紹，在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會影響整個面試過程，...
觀點面試過程中最忌諱的十種表現(xiàn)334
2015-12-15 | --
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。一:.以我為軸.的夸夸其談面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自...
觀點面試著裝的六大禁忌270
2015-12-15 | --
1、臟污和皺褶、骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很.;酷.，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當(dāng)，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，也不適合。2、裝可愛或太花俏你無法忍受一成不變、特愛.;與眾不同.，瘋狂迷戀粉紅色系...
觀點求職者成功面試從接電話開始359
2015-12-15 | --
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職面試，電話邀約面試眾多的今天，求職者基本上每天都會接到一些企業(yè)的面試通知電話。那么，你又會接電話嗎？在接聽面試通知電話時，要注意禮貌。如果當(dāng)時在單位或其它場合不方便回答對方的詢問相關(guān)事項，則應(yīng)及早說聲對不起，換個時間回電話。.接到面試通知電話后，一...
觀點面試結(jié)束后，六大做法非常關(guān)鍵246
2015-12-15 | --
當(dāng)你禮貌地與面試官告辭，走出考場以后，面試終于結(jié)束了，你長噓一口氣。但是，由于面試官們還未最后做錄用決策，沒有發(fā)出試用通知書或辭謝通知書，所以說面試招聘的全部工作還沒有完全結(jié)束。因此，你今后幾天的行為仍然可能影響面試的結(jié)果。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而...
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