- 觀點新人面試應(yīng)注意八大禁忌322
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2017-11-06 | --
許多大學畢業(yè)生，在求職應(yīng)試過程中表現(xiàn)得特別積極，他們在第一關(guān)筆試中都很容易過關(guān)，但是在面試過程中，就會被一些問題難住，有些同學以為這沒有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人單位不識貨，這種思想極其錯誤。因為一些不必要的失誤，往往會導致用人單位對自己產(chǎn)生不好的...
- 觀點求職面試時該問的幾個問題305
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2017-11-06 | --
在求職面試過程中，面試官往往會問求職者有什么問題要問。以前大家都是問薪酬，后來流行問發(fā)展機會，或者干脆有些人就放棄了問問題的機會。這些，其實，都很不妥！學會問面試官問題，很有可能會決定你是否會被錄用！一個好的求職者，應(yīng)該是一個不僅會回答問題的人，更是一個會問問...
- 觀點應(yīng)屆生面試技巧通用典籍991
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2017-11-04 | --
如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。親友團：不帶為妙在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考...
- 觀點讓招聘官最頭疼的面試901
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2017-11-04 | --
學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來面試?！被貞浧鹕现艿囊淮蚊嬖囘^程，天津金一國際貿(mào)易有限公司人力資源部趙天海部長哭笑不得...
- 觀點成功面試21條實用法則348
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2017-11-04 | --
經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進行分析，而是從自身的因素來詳細分解，你為什么找不到工作？如果說簡歷是需要適當包裝的話，那么面試展現(xiàn)的...
- 觀點讓面試失敗的十個壞習慣260
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2017-11-04 | --
讓面試失敗的十個壞習慣1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說其他同類型公司的壞話。4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作...
- 觀點面試中需注意的得分細節(jié)275
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2017-11-04 | --
一、完整、充分表達自己的簡歷不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記?。河萌藛挝挥玫氖侨?，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。二、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位，能讓你...
- 觀點資深HR詳解面試題的潛臺詞290
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2017-11-04 | --
有沒有被批評的經(jīng)歷，面對批評，你是如何解決并且改進的，下一次會有何不同？這問題一方面考量學生是否誠實，是否能夠勇敢地說出自己的不足；另一方面也想知道，學生能否以積極的態(tài)度應(yīng)對負面的評價。現(xiàn)在的學生都很自負，對自己評價過高，所以對于這一問題，我希望聽到學生能夠多...
- 觀點事先3項準備搞定英語面試343
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2017-11-04 | --
面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1.對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)...
- 觀點面試絕對不可輕視的禮儀細節(jié)324
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2017-11-04 | --
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試之前•服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當作響的珠...
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