- 觀點(diǎn)四家銀行和一個(gè)外企的筆試面試心得265
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2015-11-18 | --
從十一月十幾號(hào)開(kāi)始正式投入網(wǎng)申第一場(chǎng)就錯(cuò)過(guò)了人行人行十號(hào)網(wǎng)申就結(jié)束了下面能投的都投了信用社工農(nóng)中建交郵儲(chǔ)招商結(jié)果下來(lái)就農(nóng)行沒(méi)收到筆試通知我認(rèn)為是親屬回避吧我老爸是農(nóng)行職工然后第一場(chǎng)中行拉肚子沒(méi)去工行被交行面試沖了先筆試筆試我一共考郵儲(chǔ)交行信用社建行筆試難度建行...
- 觀點(diǎn)第一份Offer，騰訊面試全記錄224
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2015-11-18 | --
7號(hào)簽了騰訊～心安了不少?；叵肫饋?lái)，還有不少值得記下來(lái)的地方：11月2號(hào)，騰訊在華中科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心B座305開(kāi)宣講會(huì)，18:30開(kāi)始，趕到那里的時(shí)候，18:20，上到3樓，Mygod,走廊都擠不進(jìn)去了，里面已經(jīng)開(kāi)講了。正找了個(gè)階梯從窗戶外往里看，一個(gè)坐...
- 觀點(diǎn)面試故事：我的“面試官”想干掉我 231
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2015-11-18 | --
在HR領(lǐng)域從業(yè)多年，面試他人無(wú)數(shù)，被面試也有那么六七次吧，但是這次的面試非常特別，有點(diǎn)中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》的味道。2009年的某天晚上，我在某人才網(wǎng)上投了一份簡(jiǎn)歷，其實(shí)我當(dāng)天已被一家大型超市錄用，但薪水太低，且工作不對(duì)口，雖然是經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，我仍不愿意自己跌...
- 觀點(diǎn)面試讓你的求職選擇成為“雙向”241
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2015-11-16 | --
在求職個(gè)人與雇主之間，個(gè)人往往是弱小的、被動(dòng)的，面試時(shí)往往是求職者提供詳細(xì)的個(gè)人資料，而招聘單位卻對(duì)自己的具體情況“概不透露”。求職若渴的應(yīng)聘?jìng)€(gè)人因信息不全而難以作出自己的選擇，這種情況有悖于“雙向選擇”的初衷?！半p向選擇”實(shí)際上變成了用人單位對(duì)求職者的“單向...
- 觀點(diǎn)我的杭州華三通信2015校招筆試面試經(jīng)歷910
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2015-11-14 | --
背景：985碩，研一在讀現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷和報(bào)名表，參加宣講，粗略看了看，估計(jì)來(lái)了200多人，宣講的是一個(gè)漂亮mm，估計(jì)是hr，一共來(lái)了20多個(gè)面試官。很是壯觀，需要滿足最少10個(gè)月實(shí)習(xí)時(shí)間，不然不要的，宣講聽(tīng)完之后，快3點(diǎn)，馬上兩個(gè)大教室開(kāi)始筆試，2個(gè)小時(shí)，題型是選...
- 觀點(diǎn)面試突發(fā)事件化解方法306
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2015-11-10 | --
無(wú)論何時(shí)何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對(duì)“意外”，我們要隨機(jī)應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場(chǎng)亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個(gè)突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)方式，希望能幫你“秒殺”面試官，贏得好感。過(guò)招一：應(yīng)聘遲到前程無(wú)憂支招：沒(méi)人想面試遲到，因?yàn)檎l(shuí)都...
- 觀點(diǎn)[面試]99%會(huì)被HR問(wèn)到的面試問(wèn)題425
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2015-11-10 | --
![[面試]99%會(huì)被HR問(wèn)到的面試問(wèn)題](http://img.125job.com/upload/1511/201511100851251.jpg-news)
別武斷地覺(jué)得面試官在面試中經(jīng)常問(wèn)一些很“沒(méi)個(gè)性”的問(wèn)題，其實(shí)，這些問(wèn)題是必須要問(wèn)的，其用意讓我慢慢道來(lái)：請(qǐng)介紹一下你自己自我介紹不是目的，而是手段。讓?xiě)?yīng)聘者做自我介紹，并不是面試官對(duì)應(yīng)聘者的不尊重，而是出于以下幾個(gè)目的：1、緩解面試的緊張氣氛，讓?xiě)?yīng)聘者能理順自...
- 觀點(diǎn)這些公司，一看就不想去面試！359
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2015-11-10 | --
日前，千里馬博客（http://blog.125job.com/）就“那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事”這一話題展開(kāi)了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的招聘文案寫(xiě)得讓人忍無(wú)可忍，其中“公司背景異常”、“招聘廣告內(nèi)容不規(guī)范”和“要求多，招全能人才”等成為吐槽重...
- 觀點(diǎn)[面試]HR問(wèn)這些問(wèn)題的真實(shí)目的263
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2015-11-10 | --
![[面試]HR問(wèn)這些問(wèn)題的真實(shí)目的](http://img.125job.com/upload/1511/201511100843591.jpg-news)
[求助]千里馬人才網(wǎng)論壇網(wǎng)友“你黑我未黑”的困惑：面試時(shí)HR叫我做自我介紹我可以理解，盡管我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題挺無(wú)聊的；HR問(wèn)起本人的優(yōu)缺點(diǎn)，我也覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很傻，我說(shuō)了HR就真信了嗎；最煩的就是HR問(wèn)“如果你被錄用有什么打算”，難道不是該我問(wèn)公司你們錄用我以后有什...
- 觀點(diǎn)面試自我介紹的五大方法316
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2015-11-10 | --
在面試的時(shí)候，不可避免的需要進(jìn)行自我介紹。然而自我介紹是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試官很可能會(huì)根據(jù)你的自我介紹對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，更重要的是一個(gè)好的自我介紹會(huì)給面試官留下一個(gè)非常好的印象。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘(最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對(duì)不同...
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