- 觀點如何在求職面試之前調查一家公司367
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2015-11-02 | --
當然，這是“確保你在參加求職面試之前對未來的工作公司進行網絡調查，以便于你不會問面試官合理地認為你自己能找到答案的問題”的簡單說法。事實上，你有很多資源可以利用。以下是在你準備去參加求職面試的時候應該調查的資源綱要，它們是最常見最富有成效的。谷歌。在這個列表中...
- 觀點面試技巧之電話求職367
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2015-11-02 | --
1.電話面試是一個比較快的過程，沒有的比面對面的評價和認識、所以你可以做好更加多的準備;2.作為求職者的我們可以準備一個標準化的關鍵問題列表、當面試官問你問題的時候，可以一一的正規(guī)的回復;3.面試官無法評估的外觀或方式的求職者，他們只能聽你的聲音，您的答案，你...
- 觀點面試求職需注意5項原則368
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2015-11-02 | --
在錄用標準上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動因素。面試前準備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。2.你是公司未來的有利資產你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實現預期目標的潛在能力，你...
- 觀點面試實錄：溝通過程是雙向的329
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2015-10-30 | --
在各式各樣的簡歷中，有幾個個人總結的短語幾乎在所有的簡歷中都出現過：組織協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力、團隊精神、處理人際關系的能力等。這些能力寫進簡歷中已成為一種模式，但是面試官在面試過程中，會針對所招聘崗位的要求，對應聘者的能力進行專項考查。這次重點談論...
- 觀點面試者最令人震驚的錯誤319
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2015-10-30 | --
面試時要求喝一口招聘經理的咖啡是最不明智的舉動，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時脫下鞋子，或者問面試官.;再說一下這公司叫啥來著？.這種舉動絕不會讓你得到工作機會，不過它們倒可以登上我們的榜單――招聘經理見過的最難忘的面試錯誤。哈里斯互動公司（Harr...
- 觀點讓女性尷尬的面試問題272
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2015-10-30 | --
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你...
- 觀點最能打動面試考官的六個技巧292
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2015-10-30 | --
1.反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?；驗g覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業(yè)文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰...
- 觀點面試心得：十招讓你面試一次搞定281
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2015-10-30 | --
對于每一個求職應聘的人來說面試就是一次推銷，商品是自己，顧客是面試官。好的推銷將會是人生中一次華麗的變身甚至是轉折點。職場專家為面臨求職的同仁送上了自己寶貴的面試心得，被稱之為.;十招速成面霸術.：一、準時到達不論應聘哪種職位，不管此工作對你是否重要，你都一定...
- 觀點找工作和面試的六大金牌建議416
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2015-10-29 | --
1)有方法走后門的直接走后門，繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個頭，直接聯(lián)系發(fā)郵件發(fā)簡歷。你一定要意識到很多HR部門只是管管檔案，四處搬運簡歷，他們對業(yè)務并不多么的了解，并且更重要的是他們對業(yè)務部門個人找來的簡歷更容易通...
- 觀點一次讓我感動的失敗面試320
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2015-10-29 | --
今天將我的面試經歷講出來，不是要跟大家分享什么成功經驗什么的，因為這是一次失敗的面試。但是在這次失敗的面試中我卻收獲了感動。這算是意外的收獲吧。先把面試的公司職位簡單介紹一下：公司性質：日資市場咨詢類公司面試時間：2006年7月12日應聘職位：日語類打雜職位面...
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