- 觀(guān)點(diǎn)面試時(shí)需提前準(zhǔn)備十大問(wèn)題268
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2017-11-04 | --
面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司？這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是...
- 觀(guān)點(diǎn)外企面試的10大必考題1035
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2017-11-03 | --
1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些...
- 觀(guān)點(diǎn)成功面試21條實(shí)用法則1060
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2017-11-03 | --
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢？在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細(xì)分解，你為什么找不到工作？如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是需要適當(dāng)包裝的話(huà)，那么面試展現(xiàn)的...
- 觀(guān)點(diǎn)讓招聘官最頭疼的面試1104
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2017-11-03 | --
學(xué)生求職讓家長(zhǎng)陪同、簡(jiǎn)歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡(jiǎn)歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長(zhǎng)“我這哪是招員工啊，簡(jiǎn)直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著幾名家長(zhǎng)來(lái)面試。”回憶起上周的一次面試過(guò)程，天津金一國(guó)際貿(mào)易有限公司人力資源部趙天海部長(zhǎng)哭笑...
- 觀(guān)點(diǎn)面試官，請(qǐng)先提高自己的素質(zhì)428
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2017-11-03 | --
在網(wǎng)上看到一個(gè)帖子，說(shuō)的是某人到上海浦東的一個(gè)東南亞知名企業(yè)接受HR崗位面試時(shí)的經(jīng)歷。期間，該公司的接待人員讓求職者填完應(yīng)聘表格后稱(chēng)HR經(jīng)理正在開(kāi)會(huì)，就把一批人給晾在一邊了，經(jīng)過(guò)1小時(shí)10分鐘的漫長(zhǎng)等待，才開(kāi)始面試。而且，面試過(guò)程中面試官（HR經(jīng)理）先后接了2...
- 觀(guān)點(diǎn)面試時(shí)可反問(wèn)主考官的問(wèn)題572
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2017-11-03 | --
面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問(wèn)題，說(shuō)不定，對(duì)方會(huì)因此而錄用你！在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大...
- 觀(guān)點(diǎn)面試考官眼中的工作經(jīng)驗(yàn)378
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2017-11-03 | --
考生對(duì)自己缺點(diǎn)的說(shuō)明，卻驚人地相似：“我覺(jué)得我最明顯的缺點(diǎn)就是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。不用說(shuō)：考生大都很聰明，他們沒(méi)說(shuō)自己的缺點(diǎn)是“貪玩”、“貪財(cái)”、“不愛(ài)干活”和“愛(ài)跳槽”，這些都是考官眼中的“致命”缺點(diǎn)，因?yàn)檫@些缺點(diǎn)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是不能容忍的。至于缺乏經(jīng)驗(yàn)，那是所...
- 觀(guān)點(diǎn)面試，都試什么？392
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2017-11-03 | --
從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容如下：1...
- 觀(guān)點(diǎn)面試會(huì)有什么問(wèn)題?4747
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2017-10-31 | --
1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己2.你為什么會(huì)選擇目前的專(zhuān)業(yè)呢?3.在實(shí)習(xí)期間的收獲是什么?4.你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎?5.在人際溝通上是否有過(guò)不和諧?6.你的缺點(diǎn)是?面試時(shí)，不僅僅是穿著體面舉止禮貌就可以的。當(dāng)然這些必不可少，但是，如果不了解HR拋出的問(wèn)題是在...
- 觀(guān)點(diǎn)面試成功的七大跡象預(yù)示6081
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2017-10-31 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié),心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎?沒(méi)有什么跡象100%牢靠,但是下面是一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利：面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我...
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