- 觀點(diǎn)面試遲到怎么辦？233
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2015-10-08 | --
面試遲到在所難免的，選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因?yàn)槿绻驗(yàn)檫t到而不告知應(yīng)聘單位的話，將會給他們一個(gè)不好的印象，所以面試遲到該怎么辦呢?最佳面試遲到解決方法首先，一定要給你的面試者提前打電話，說明你遲到的原因;然后，再跟企業(yè)協(xié)商，能否換個(gè)時(shí)間或者推遲面試...
- 觀點(diǎn)招聘官如何打電話預(yù)約面試者295
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2015-10-08 | --
“電話預(yù)約面試”與“電話通知面試”不同，招聘官針對的簡歷人群更廣泛，比如可能是沒有投遞本公司招聘職位的簡歷，也可能作為電話預(yù)約的目標(biāo)，所以企業(yè)HR要懂得相關(guān)的電話面試技巧，才能提高面試邀約率，為企業(yè)招募優(yōu)秀人才。首先，電話預(yù)約面試的重要性1、目前居高不下的“爽...
- 觀點(diǎn)輕視面試收尾讓HR心涼345
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2015-10-07 | --
招聘工作做久了，面試官也難免職業(yè)般的微笑和慢條斯理的溝通，對于求職者而言，不要被假象蒙蔽，更不能把此作為面試通過的信號，故而放松警惕。總有面試夭折的求職者會困惑一個(gè)問題，為什么面試表現(xiàn)的很好，面試官對我的態(tài)度和溝通的過程都很順利，但是面試結(jié)果還是遙遙無期。然后...
- 觀點(diǎn)外企面試常見的幾類問題377
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2015-10-07 | --
1.經(jīng)典邏輯謎題你在山腳下坐上滑雪纜車，一路攀升到山頂。你經(jīng)過的纜車車廂，占總車廂數(shù)的幾分之幾?答：你會經(jīng)過所有纜車車廂(當(dāng)然，除了你自己坐的那一個(gè))。纜車就像是帶有滑輪的纜線圈。車廂會懸浮經(jīng)過整個(gè)纜線圈。因?yàn)槔|線圈上一半的車廂往上走，一半的車廂往下走，車廂經(jīng)...
- 觀點(diǎn)面試中最容易被淘汰的三類人321
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2015-10-07 | --
第一：隱瞞真實(shí)情況的求職者“誠信第一”是很多HR們最先考慮的要素。然而，很多求職者為了順利進(jìn)入自己夢寐以求的單位，不惜杜撰個(gè)人情況和相匹配的工作經(jīng)歷，以博取HR的眼球。殊不知，看清楚這些表面上的注水，對于在職場練就火眼真金的HR而言，簡直是輕而易舉。結(jié)果，適得...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何保持良好的心態(tài)？347
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2015-10-07 | --
關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢...
- 觀點(diǎn)面試只需做到三個(gè)第一，你就基本成功311
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2015-10-07 | --
對于畢業(yè)生和職場新人，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足往往求職較為困難，本文即針對這兩類給出良方，只要你做好三個(gè)“第一”，你基本可以成功了。這不是神話，看完后你不妨嘗試一下。對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者...
- 觀點(diǎn)面試要成功：注意面試官的態(tài)度和表情246
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2015-10-07 | --
面試的結(jié)果并非一定要等到招聘單位的通知才能知道，事實(shí)上在面試的過程中，面試官的反應(yīng)就是對求職者的表現(xiàn)的最好評價(jià)。在整個(gè)的過程中，面試官的態(tài)度和表情一定會隨著面試的進(jìn)行發(fā)生各種微妙的變化，求職者可以根據(jù)這些變化，掌握面試官所發(fā)出的信息，并且根據(jù)這些信息隨時(shí)調(diào)整自...
- 觀點(diǎn)當(dāng)面試問到“你對自己的5年內(nèi)規(guī)劃是什么？”269
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2015-10-07 | --
困難的面試問題是打算從男孩中挑選出男人并幫助面試官發(fā)現(xiàn)璞玉--或類似的東西。在現(xiàn)實(shí)中，他們僅僅是把在面試中發(fā)現(xiàn)的有天賦的人或者那些做了充分準(zhǔn)備的人與那些沒有準(zhǔn)備好的人區(qū)分開來。有沒有一個(gè)典型的困難問題？“你對自己五年內(nèi)的規(guī)劃是什么？”以下是專家對于如何回答該問...
- 觀點(diǎn)面試過關(guān)的十條黃金法則312
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2015-10-07 | --
面試可謂是應(yīng)聘入職的臨門一腳，非常關(guān)鍵，每個(gè)職場人都曾經(jīng)經(jīng)歷過。如何才能勝利過關(guān)呢?這是個(gè)不小的問題。我們就面試的要點(diǎn)部分總結(jié)了十條黃金法則，助你輕松地過關(guān)斬將、勝利入職。(1)面試前琢磨好5個(gè)基本問題的答案并記住它。它們是“你為什么要來這里?”“你能為我們做...
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