- 觀點參加面試，光是會答題是不夠的，還要會出題！300
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2015-08-18 | --
一般而言，面試分成上半場與下半場，上半場是面試官提問題，你只要負(fù)責(zé)答題即可，約占三分之二時間；等到面試官認(rèn)為該問的都問了，他會很客氣地問求職者：“你有什么問題想要問我們的嗎？”這就到了下半場，輪到應(yīng)征者發(fā)球。很多人在面試回答問題時的表現(xiàn)可圈可點，看起來十拿九穩(wěn)...
- 觀點面試時求職者最不想聽見的一件事286
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2015-08-18 | --
你會不惜一切代價得到人才，那么當(dāng)你夢想的候選人詢問你打算如何處理一些挑戰(zhàn)的細(xì)節(jié)時，你會怎么做？一求職者如此問到，答復(fù)是：“我們是一個創(chuàng)業(yè)公司，往前走我們會找出答案的?！泵嬖嚂r求職者最不想聽見的一件事這很可能是你的如意算牌，但它讓你成為一位壞老板。不幸的是，這種...
- 觀點招聘要義：面試中的“三權(quán)分立”302
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2015-08-15 | --
所謂面試中的“三權(quán)分立”，實質(zhì)是對不同部門主試人員在面試中各自職責(zé)的一種明確。不論是國內(nèi)企業(yè)，還是國外企業(yè)，面試的主體不外乎來自三個部門：企業(yè)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的高級管理人員、人力資源部門、具體用人部門。對于不同的企業(yè)而言，人才的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。即使是同一企業(yè)，在發(fā)...
- 觀點面試中你是什么“帝”？259
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2015-08-15 | --
一般來說年底招聘比較困難，一般的良民都等年終獎呢，沒年終獎也在等春暖花開的招聘旺季，但是總有冒死招聘和應(yīng)聘的，半個月來遇見幾個有特點的妖怪，我總結(jié)總結(jié)?？偨Y(jié)一下年底過來面試的各路神仙和妖怪第一號，坦誠帝。首先學(xué)歷和能力問題就不討論了，我要求就一個，能干活就行了...
- 觀點這樣的面試存在什么問題？491
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2015-08-13 | --
一般來說，非小組面試或集中筆試，通知面試時間應(yīng)該根據(jù)個人面試時長確定開始時間，而不是通知時間段，否則會導(dǎo)致眾多求職者集體等待面試的場景。出現(xiàn)多人等待一個面試官面試的現(xiàn)象，面試時間安排錯誤是根本原因位于CBD核心區(qū)的某公司招聘部門經(jīng)理，A作為候選人之一被通知第二...
- 觀點遇到這些面試問題 死也不能答！449
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2015-08-11 | --
面試的時候總能遇到千奇八怪的問題，諸如星座、血型、情感狀況等等，有些問題求職者愿意說，有些問題則是不想說，而有些問題則是死也能說!什么樣的面試問題，是不能回答的呢?遇到這種不能回答的問題，該如何應(yīng)對呢?遇到這些面試問題死也不能答！1.涉及商業(yè)機(jī)密如果遇到“說說...
- 觀點求職遇見什么樣面試官 能判斷出企業(yè)是否適合你252
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2015-08-07 | --
許多人認(rèn)為HR工作很威風(fēng)，可以決定別人的工作去留，掌握著別人的命運。而這個雙向選擇的社會，如果HR工作者以自己的喜好來決定公司的人選，那么極有可能將不合適的人選招聘進(jìn)公司，造成成本浪費。求職難，許多人饑不擇食，有工作就干，而那些真正有實力的人才是不必?fù)?dān)心的，因...
- 觀點求職面試不能像孔雀開屏一樣單純炫耀自己249
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2015-08-05 | --
接過助理送過來的一份簡歷，厚厚的十多頁，握在手中沉甸甸的。這是獵頭麗薩推薦來的一位HRM候選人資料，工作八年的資深人士。我沒有急著打開簡歷來看，只是腦海中回想起數(shù)年前自己的一些經(jīng)歷。那時，心高氣傲，自信心爆表，出去找工作卻四處碰壁，心里面多了懷才不遇的憤懣和不...
- 觀點面試成功后，怎樣接受聘任305
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2015-08-03 | --
當(dāng)你知道獲得聘任時，切記保持清醒，先要留意下列要點：選擇聘任如同時獲得多份聘任，你應(yīng)參考面試后的筆記：考慮你對該職位、機(jī)構(gòu)及其員工的感覺詳細(xì)考慮每份申請職位優(yōu)劣的地方，如公司財政狀況、前景、發(fā)展?jié)摿皶x升機(jī)會等答覆雇主無論是接受或婉拒聘任，你都應(yīng)該準(zhǔn)時答覆婉拒...
- 觀點職場新人求職面試要有“度”342
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2015-08-03 | --
當(dāng)前，很多人忙于奔波職場內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度，就會不偏不倚、恰倒...
當(dāng)前79頁，共 428 頁，共有4276條。
