- 觀點(diǎn)爆笑的面試大盤點(diǎn)246
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2015-08-01 | --
1、問：請簡要介紹一下你自己。答：簡歷上都有，寫得很詳細(xì)。2、問：你的簡歷有些什么值得特別關(guān)注的嗎？答：封面比較漂亮，花了兩元做的。3、問：你為什么對這份工作感興趣？答：人不能沒有工作，找到一份先干著。4、問：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？答：老實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說干什么就干什么...
- 觀點(diǎn)如何回答面試官的問題267
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2015-07-30 | --
在求職面試中，面試官手中往往擁有很多的求職簡歷，每位求職者都有自己獨(dú)特的一面，所以面試官想知道求職者和別人相比有什么獨(dú)到之處。求職面試的人一般都會有很多，當(dāng)求職者的能力差不多的情況下，求職者能夠在競爭中取得成功，關(guān)鍵取決于在面試中的出色表現(xiàn)。面試官提出的問題可...
- 觀點(diǎn)金九銀十好找工作？先過面試關(guān)388
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2015-07-30 | --
據(jù)說9~10月份是招聘旺季，找工作相對較易，對于想跳槽的、畢業(yè)后到現(xiàn)在還未找著工作的各位，正是大好機(jī)會，趕緊準(zhǔn)備好簡歷，投給心儀的職位，靜待面試通知吧。但真正到了面試這一關(guān)，確定你能表現(xiàn)好嗎？想想你過去面試失敗過的慘痛經(jīng)歷，問題出在哪里呢？一、檢討一下是否出現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)一段失敗的面試經(jīng)歷276
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2015-07-30 | --
由于想做一次職業(yè)調(diào)整，參加了一次高級人才交流會。懷著美好的憧憬，查遍了資料，終于在眼花繚亂之際發(fā)現(xiàn)了某民營企業(yè)在招聘營銷總監(jiān)。這家企業(yè)是做食品的，去年請某明星做形象代言人推廣糖果，而且又是奧運(yùn)贊助，又是航天贊助，似乎是魄力無限，風(fēng)光無限的。我一直自以為是個(gè)人才...
- 觀點(diǎn)職場新人面試第一印象的重要性348
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2015-07-30 | --
第一印象的重要性是職場上很關(guān)鍵的點(diǎn)，加入你面試成功了，這個(gè)印象將會伴隨著你很長時(shí)間。想要在茫茫應(yīng)聘者中獲得一份工作，就必須要知道職場新人面試的小技巧，這樣才能引起面試官的注意哦。一、專業(yè)的衣著當(dāng)你走進(jìn)面試的會議室時(shí)，你的衣服著裝的給面試官第一印象的一個(gè)點(diǎn)，無論...
- 觀點(diǎn)面試現(xiàn)場出錯(cuò)該如何補(bǔ)救250
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2015-07-30 | --
首先，對面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn)，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò)，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。其次，要迅速判斷...
- 觀點(diǎn)八件事在工作面試時(shí)千萬別做304
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2015-07-30 | --
最近在招聘中，在接觸的所有求職者中，求職者明確是他們喜歡這個(gè)工作或者公司，而且也愿意表達(dá)自己是最佳人選。但是當(dāng)談到什么該說，或者如何表現(xiàn)時(shí)，求職者就一定有一條不能逾越的界限。美國email營銷公司VerticalResponse的創(chuàng)始人JaninePopick...
- 觀點(diǎn)面試指導(dǎo)：為何我的求職面試無一失手358
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2015-07-29 | --
即使你得到面試機(jī)會，履歷的好壞仍會決定著面試成果。我七年已經(jīng)換了四份工作，地點(diǎn)從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應(yīng)該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間我也面...
- 觀點(diǎn)面試中需要注意的問題366
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2015-07-29 | --
在求職中，無論求職者有多么完美的簡歷和多么優(yōu)秀的才華，如果在面試失敗了，很大的程度上決定了你此次的求職失敗了，沒有辦法得到這個(gè)自己心儀的職位。下面長沙人才網(wǎng)小編為大家介紹面試中幾件簡單的事情，但在面試中起到非常大的作用。一、切忌滿臉堆笑。面試中的過度微笑所表現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)面試中會出現(xiàn)的三種情形308
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2015-07-29 | --
在求職面試，都難免會有所緊張，特別是在事業(yè)單位中，面試人員相當(dāng)?shù)亩啵腋訃?yán)格，所以多多少少都會緊張。適度的緊張有利面試發(fā)揮，過度的緊張則會容易出現(xiàn)思想短路。很多求職者最擔(dān)心的是，在答題過程中突然出現(xiàn)短路該怎么辦?正確的方法應(yīng)該是：不求完美，躍過障礙。下面湘...
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