- 觀點(diǎn)保留你的“底牌”：在面試中談薪資321
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2015-07-14 | 網(wǎng)絡(luò)
你正在參加一場(chǎng)工作面試，而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止，你對(duì)于剛才回答的所有問(wèn)題感覺(jué)很不錯(cuò)。接著，這位招聘經(jīng)理問(wèn)道，你當(dāng)前的工資是多少？或者你期望的薪資是多少？你的心跳加速，并開始出汗。你應(yīng)該如何作答？面試中討論薪資的六個(gè)技巧如果沒(méi)有對(duì)對(duì)方可能的反應(yīng)進(jìn)行...
- 觀點(diǎn)從老板的角度看面試，更易成功222
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2015-07-14 | 網(wǎng)絡(luò)
面試有長(zhǎng)有短，有的可持續(xù)幾個(gè)月，有的坐下來(lái)聊了幾句就有了結(jié)果。但是前者適合公司的高級(jí)職位，我認(rèn)為太長(zhǎng)的面試周期對(duì)招聘一般員工并不合適。在過(guò)去的十來(lái)年里我形成了自己獨(dú)特的面試風(fēng)格。首先，我不是很看重簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，但關(guān)注這幾個(gè)問(wèn)題：應(yīng)聘者是否頻繁跳槽，是否跨行業(yè)跳槽...
- 觀點(diǎn)面試為什么總失??？小心4種“面試死”352
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2015-07-14 | 網(wǎng)絡(luò)
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)?1、隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球...
- 觀點(diǎn)另一種招聘：情景面試的真實(shí)案例278
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2015-07-14 | 網(wǎng)絡(luò)
那次，幾個(gè)HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問(wèn)題。國(guó)藥集團(tuán)醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事：公司要招一個(gè)辦公室助理，辦公室的幾個(gè)同事一起討論了招聘標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來(lái)試試，看看招聘的效果會(huì)怎樣。于是，他...
- 觀點(diǎn)面試那些事：高管面試九大怪狀細(xì)分析391
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2015-07-14 | 網(wǎng)絡(luò)
高層管理人員的招聘工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，但是面試過(guò)程卻千奇百怪。浙江某民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)品暢銷歐美市場(chǎng)，年增長(zhǎng)率在40%以上，2013年的銷售額達(dá)到5億元人民幣。該公司急需管理人才，為了招到合適人選，公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理每年親自到珠江三角洲招聘，但是幾年下來(lái)...
- 觀點(diǎn)面試禮儀、聲音注意事項(xiàng)443
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2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
?第一，正確的心態(tài)面對(duì)考官。我們大多數(shù)的考生都是第一次面對(duì)考官，在未進(jìn)入考場(chǎng)之前就做了一個(gè)假想：考官一個(gè)個(gè)都是鐵面包公，對(duì)考生都是橫眉冷對(duì)、挑三撿四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。第一，正確的心態(tài)面對(duì)考官。我們大多數(shù)的考生都是第一次面對(duì)考官，在未進(jìn)入考場(chǎng)之前...
- 觀點(diǎn)新人面試“八戒”358
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2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
為什么面試后總是等不來(lái)被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時(shí)，有一點(diǎn)不可忽視：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)中”，而細(xì)節(jié)決定成敗。為什么面試后總是等不來(lái)被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的...
- 觀點(diǎn)三種類型面試的應(yīng)對(duì)法則366
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2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)后，自然也逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)。那么這些問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)?有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如頻繁跳槽和職業(yè)空白期，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)后，自然也逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)。那么...
- 觀點(diǎn)讓面試萬(wàn)無(wú)一失的四妙方266
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2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。那么，如何才能讓你的面試萬(wàn)無(wú)一失呢？即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。那么，如何才能讓你的面試萬(wàn)無(wú)一失呢？反向工程評(píng)估工作機(jī)會(huì)多數(shù)人找工作第一個(gè)想到的是自己要做什么工作，但是卻沒(méi)去思考招雇方需要...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何解釋簡(jiǎn)歷上的空白期？381
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2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
求職找工作在職場(chǎng)中是最常見(jiàn)的現(xiàn)象。說(shuō)句心里話，找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。求職找工作在職場(chǎng)中是最常見(jiàn)的現(xiàn)象。說(shuō)句心里話，找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。...
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