- 觀點(diǎn)跳槽季 人才怎么留493
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2015-12-18 | --
美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)發(fā)布的最新調(diào)研結(jié)果顯示，未來(lái)10年人力資源管理面臨三大挑戰(zhàn)：對(duì)最佳雇員的保留和獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展下一代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)造吸引最佳雇員的企業(yè)文化。其中，對(duì)最佳雇員的保留和獎(jiǎng)勵(lì)排在第一位，占比接近60%。無(wú)獨(dú)有偶。這一數(shù)據(jù)，與年初，中華英才網(wǎng)針對(duì)員工穩(wěn)定性調(diào)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人跳槽緊盯母嬰市場(chǎng)335
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2015-12-14 | --
近日，一項(xiàng)職場(chǎng)人調(diào)查顯示，全面“二孩”政策放開(kāi)后，近八成網(wǎng)友看好母嬰市場(chǎng)，其中48.5%的受訪者表示，如果近期跳槽，會(huì)考慮進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)域。全面“二孩”政策引發(fā)的市場(chǎng)效應(yīng)成了不少人年底跳槽、職業(yè)轉(zhuǎn)型的風(fēng)向標(biāo)。有市場(chǎng)研究公司針對(duì)年前職場(chǎng)人的一項(xiàng)調(diào)研顯示，有45.2%...
- 觀點(diǎn)實(shí)錄：余哥的跳槽經(jīng)歷303
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2015-12-08 | --
余哥雖然快40了，看起來(lái)仍然很年輕，談吐也令人相當(dāng)有好感，面對(duì)好工作的誘惑，他也總表現(xiàn)得沖勁十足。余哥說(shuō)，他多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就是.;樹(shù)挪死人挪活.。.;我的學(xué)歷不算高，但還算很愛(ài)學(xué)習(xí)的，英語(yǔ)是工作以后才下決心苦練的，現(xiàn)在去美國(guó)出差人家都以為我是ABC..余哥告訴...
- 觀點(diǎn)常挪的樹(shù)長(zhǎng)不大 跳槽請(qǐng)謹(jǐn)慎309
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2015-12-03 | --
世界上本沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者，追隨的人多了也便成了領(lǐng)導(dǎo)者；世界上本無(wú)追隨者，因?yàn)樾闹杏辛藟?mèng)想，才有了追隨者。跳槽分兩種類(lèi)型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動(dòng)跳槽，主動(dòng)跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因?yàn)楝F(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽，另...
- 觀點(diǎn)跳槽那些事 要做好心理準(zhǔn)備302
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2015-12-03 | --
跳槽是每個(gè)人在職場(chǎng)發(fā)展中都可能經(jīng)歷的過(guò)程。大多數(shù)人在成功跳槽后的初期面對(duì)新的環(huán)境，都可能對(duì)新工作充滿了期待和欣喜，但是隨著工作的深入，往往有很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期，從而就容易產(chǎn)生失望、沮喪、焦慮等情緒。專家在此提醒跳槽者，跳槽失敗固然可惜，可是如果...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)迎跳槽高峰 從眾攀比加任性成盲目“裸辭”主因966
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2015-11-28 | --
進(jìn)入3月后，職場(chǎng)迎來(lái)“金三銀四”跳槽高峰。線上招聘網(wǎng)站和線下人才市場(chǎng)都是一派熱火朝天的景象。對(duì)普通白領(lǐng)而言，年會(huì)開(kāi)了，年終獎(jiǎng)到手了，春節(jié)長(zhǎng)假也過(guò)了，年后跳槽顯得順理成章。所以有不少員工因?yàn)楣景才藕皖A(yù)期不符、期待更有前途和“錢(qián)途”的工作崗位等，開(kāi)始尋找新的機(jī)會(huì)...
- 觀點(diǎn)十個(gè)信號(hào)，讓你判斷要不要跳槽352
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2015-11-25 | --
沒(méi)有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說(shuō)明這份工作已經(jīng)沒(méi)有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無(wú)事可做也不是好兆頭。因?yàn)檫@離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。美國(guó)一家人才管理公司的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對(duì)目前的...
- 觀點(diǎn)跳槽如旅行 記得看風(fēng)景280
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2015-11-23 | --
1、要懂得欣賞當(dāng)下身邊的風(fēng)景；自從用了微信，發(fā)現(xiàn)朋友圈看到的很大一部分內(nèi)容就是曬旅行和美食，尤其是在節(jié)假日更為集中。這個(gè)小長(zhǎng)假里，朋友圈里很多人在曬油菜花，有自駕長(zhǎng)途跋涉、忍受各種堵車(chē)去婺源看油菜花的，有到周邊鄉(xiāng)村山里看油菜花的。抱怨堵車(chē)的很多，抱怨趕到周邊鄉(xiāng)...
- 觀點(diǎn)年前還是年后跳槽？387
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2015-11-21 | --
春節(jié)前是職場(chǎng)人盤(pán)算跳槽的高峰期，不少人苦惱于年前跳還是年后跳。ofweek醫(yī)療人才網(wǎng)專家分析，如果單純從短期經(jīng)濟(jì)利益來(lái)看，應(yīng)該年后跳，因?yàn)榭梢阅玫侥杲K獎(jiǎng)金；但從長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃來(lái)看，就要另行斟酌。年前跳怕年終獎(jiǎng)“泡湯”年底了，楊先生接到的獵頭電話也多了?！扒皫滋?，...
- 觀點(diǎn)在職場(chǎng)上一定要做好職業(yè)規(guī)劃再跳槽255
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2015-11-19 | --
說(shuō)到跳槽，幾乎是每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到的職場(chǎng)經(jīng)歷，合理的職業(yè)流動(dòng)能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會(huì)的浮躁，讓更多職場(chǎng)人變得急功近利，越來(lái)越多的人期望通過(guò)頻繁跳槽來(lái)獲取更多的利益，企圖在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)人生的積累，這樣往往容易陷入跳槽的怪圈。跳...
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