- 觀點(diǎn)如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象349
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2017-11-29 | --
圈內(nèi)人都說(shuō)，人才市場(chǎng)是有汛期的。譬如說(shuō)年后的跳槽大潮，就像海寧大潮，來(lái)就來(lái)了，擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了，除了祝他們好運(yùn)之外，珠珠還想到了另外一個(gè)問(wèn)題，就是如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象。大多數(shù)人跳槽是為了謀求高薪或是更好的職位，而高薪或是好職位也是職場(chǎng)中人共同...
- 觀點(diǎn)跳槽跳破身價(jià)怎么辦？550
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2017-11-28 | --
最近的跳槽市場(chǎng)熱鬧非凡，但在職場(chǎng)“硝煙戰(zhàn)火”的背后，我們聽(tīng)到了許多抱怨與呻吟。跳槽者不止是找不到好的“買家”的煩惱，還有許多的跳槽求職者面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不得不自降身價(jià)的困惑：本來(lái)要價(jià)就不高，現(xiàn)在更是一降再降。據(jù)可銳調(diào)查，現(xiàn)在有三成的跳槽求職者愿意主動(dòng)降價(jià)，...
- 觀點(diǎn)學(xué)習(xí)曲線論另眼看跳槽 跳也別破壞職業(yè)連貫性658
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2017-11-27 | --
跳槽是個(gè)非常有爭(zhēng)議的話題。贊同者認(rèn)為，有能力的人每隔一兩年就應(yīng)該尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)；反對(duì)者則認(rèn)為，跳槽的結(jié)果是使職業(yè)缺少連貫性，對(duì)個(gè)人長(zhǎng)期的職業(yè)追求不利。那么，職業(yè)連貫性對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有影響嗎？職場(chǎng)人除了跳槽，想求得更好的職業(yè)發(fā)展，有什么更好的選擇呢？個(gè)人應(yīng)該...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)HR可以接受的跳槽理由520
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2017-11-25 | --
當(dāng)面試一個(gè)工作過(guò)的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：“你為什么離職？”因?yàn)橥ㄟ^(guò)這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問(wèn)題確實(shí)不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會(huì)在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)跳槽前必須知道這些事8932
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2017-11-14 | --
跳槽對(duì)于很多職場(chǎng)人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開(kāi)心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當(dāng)然，更多人還是希望能通過(guò)跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價(jià)值?有些事你一定要知道。1.跳槽加薪并不總是真的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)等一些發(fā)達(dá)國(guó)家，一個(gè)人一生要更換...
- 觀點(diǎn)跳槽前，如何與舊老板相處12513
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2017-11-11 | --
和舊公司及上司保持定期的聯(lián)系，可以避免突然見(jiàn)面時(shí)的尷尬。即使是正常不過(guò)的跳槽，也有著需要我們關(guān)注的各種原因?！叭送咛幾摺笨峙率谴蠖鄶?shù)人跳槽的理由，但也存在著不少與公司或現(xiàn)任老板合作不愉快而“不歡而散”的例子。如果有個(gè)參考的解決方案，也許能幫助你處理其中的矛盾...
- 觀點(diǎn)完美跳槽要抓住這五類貴人12763
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2017-11-11 | --
研究表明：你和世界上的任何一個(gè)人之間只隔著6個(gè)人。不管你和對(duì)方身處何處，屬何國(guó)籍，膚色為何。不用驚奇，你和布什之間也只隔著6個(gè)人，而構(gòu)成這個(gè)奇妙6人鏈中的第二個(gè)人，一定是你所認(rèn)識(shí)的———也許是你的父母，也許是你的大學(xué)同學(xué)，更可能是辦公室里每天幫你抹桌子做清潔的...
- 觀點(diǎn)頻繁跳槽時(shí)需要正視的N問(wèn)題2438
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2017-11-08 | --
有這樣一個(gè)應(yīng)聘者，在招聘主管面前遞簡(jiǎn)歷：大專學(xué)歷，2年內(nèi)換了5份工作。閱人無(wú)數(shù)的招聘主管第一感覺(jué)是，這樣的應(yīng)聘者不予考慮。但當(dāng)他重新閱讀這份簡(jiǎn)歷時(shí)，他發(fā)現(xiàn)這位應(yīng)聘者很誠(chéng)實(shí)，因?yàn)樗敿?xì)描述了每份工作的內(nèi)容，而這些這正是這個(gè)招聘崗位需要的人員素質(zhì)。于是，主管安排了...
- 觀點(diǎn)想跳槽？10件你要做的事314
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2017-11-08 | --
每個(gè)人面對(duì)這樣抉擇時(shí)，都會(huì)有所顧慮。想要跳槽成功，你必須要思考10件事，只要你頭腦冷靜、全面分析，結(jié)果必將一目了然。Step1：要跳的值得，你必問(wèn)新東家的5件事知名的公司不一定是適合你的公司，最重要的是，你和新工作究竟能不能“氣味相投”？破除“下一個(gè)會(huì)更好”的...
- 觀點(diǎn)四種最忌諱的職場(chǎng)跳槽法329
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2017-11-06 | --
通過(guò)冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能幫助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽。一、隨意改行，盲目跟潮。沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都必須從新手做起，...
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