- 觀點如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象349
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2017-11-29 | --
圈內(nèi)人都說，人才市場是有汛期的。譬如說年后的跳槽大潮，就像海寧大潮，來就來了，擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了，除了祝他們好運之外，珠珠還想到了另外一個問題，就是如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象。大多數(shù)人跳槽是為了謀求高薪或是更好的職位，而高薪或是好職位也是職場中人共同...
- 觀點跳槽跳破身價怎么辦？550
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2017-11-28 | --
最近的跳槽市場熱鬧非凡，但在職場“硝煙戰(zhàn)火”的背后，我們聽到了許多抱怨與呻吟。跳槽者不止是找不到好的“買家”的煩惱，還有許多的跳槽求職者面對激烈的市場競爭，不得不自降身價的困惑：本來要價就不高，現(xiàn)在更是一降再降。據(jù)可銳調(diào)查，現(xiàn)在有三成的跳槽求職者愿意主動降價，...
- 觀點學習曲線論另眼看跳槽 跳也別破壞職業(yè)連貫性658
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2017-11-27 | --
跳槽是個非常有爭議的話題。贊同者認為，有能力的人每隔一兩年就應(yīng)該尋找更好的發(fā)展機會；反對者則認為，跳槽的結(jié)果是使職業(yè)缺少連貫性，對個人長期的職業(yè)追求不利。那么，職業(yè)連貫性對個人職業(yè)發(fā)展有影響嗎？職場人除了跳槽，想求得更好的職業(yè)發(fā)展，有什么更好的選擇呢？個人應(yīng)該...
- 觀點面試時HR可以接受的跳槽理由520
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2017-11-25 | --
當面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職？”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人...
- 觀點白領(lǐng)跳槽前必須知道這些事8932
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2017-11-14 | --
跳槽對于很多職場人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當然，更多人還是希望能通過跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價值?有些事你一定要知道。1.跳槽加薪并不總是真的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在美國等一些發(fā)達國家，一個人一生要更換...
- 觀點跳槽前，如何與舊老板相處12513
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2017-11-11 | --
和舊公司及上司保持定期的聯(lián)系，可以避免突然見面時的尷尬。即使是正常不過的跳槽，也有著需要我們關(guān)注的各種原因?！叭送咛幾摺笨峙率谴蠖鄶?shù)人跳槽的理由，但也存在著不少與公司或現(xiàn)任老板合作不愉快而“不歡而散”的例子。如果有個參考的解決方案，也許能幫助你處理其中的矛盾...
- 觀點完美跳槽要抓住這五類貴人12763
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2017-11-11 | --
研究表明：你和世界上的任何一個人之間只隔著6個人。不管你和對方身處何處，屬何國籍，膚色為何。不用驚奇，你和布什之間也只隔著6個人，而構(gòu)成這個奇妙6人鏈中的第二個人，一定是你所認識的———也許是你的父母，也許是你的大學同學，更可能是辦公室里每天幫你抹桌子做清潔的...
- 觀點頻繁跳槽時需要正視的N問題2438
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2017-11-08 | --
有這樣一個應(yīng)聘者，在招聘主管面前遞簡歷：大專學歷，2年內(nèi)換了5份工作。閱人無數(shù)的招聘主管第一感覺是，這樣的應(yīng)聘者不予考慮。但當他重新閱讀這份簡歷時，他發(fā)現(xiàn)這位應(yīng)聘者很誠實，因為他詳細描述了每份工作的內(nèi)容，而這些這正是這個招聘崗位需要的人員素質(zhì)。于是，主管安排了...
- 觀點想跳槽？10件你要做的事314
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2017-11-08 | --
每個人面對這樣抉擇時，都會有所顧慮。想要跳槽成功，你必須要思考10件事，只要你頭腦冷靜、全面分析，結(jié)果必將一目了然。Step1：要跳的值得，你必問新東家的5件事知名的公司不一定是適合你的公司，最重要的是，你和新工作究竟能不能“氣味相投”？破除“下一個會更好”的...
- 觀點四種最忌諱的職場跳槽法329
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2017-11-06 | --
通過冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性，還能幫助您在面試時坦然面對主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，...
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