- 觀點要給跳槽系上安全帶395
-
2014-07-19 | --
能在就業(yè)壓力大的紛繁職場中跳來跳去，進(jìn)而找尋真正適合自己的職位，這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中，卻并非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經(jīng)到來？自己是否真的確定清了前行的方向？未知的空間又能否真正接納自己？相信這些問題對于準(zhǔn)備跳槽的“騎士”們...
- 觀點跳槽所需的三種途徑458
-
2014-07-19 | --
膽魄決定高度東方慧博研究院對86位工作經(jīng)驗在5年以上的人員進(jìn)行市場調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在“你對現(xiàn)在的工作不滿，會不會選擇跳槽”的回答中，有51%的人選擇“說不好，視具體情況而定”，有23%的人選擇“不會，忍一忍”，只有26%的人選擇“考慮跳槽”?；鄄┭芯吭簩＜艺J(rèn)為...
- 觀點28歲職場女性跳槽全攻略367
-
2014-07-18 | --
眾所周知，28歲女性跳槽要考慮很多的問題，盛傳28歲是職業(yè)女性的尷尬年齡的說法。于是，我們就28女性跳槽話題，談了一些觀點——28女人，跳槽有三個難點：難點一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自...
- 觀點職場最忌諱的四種跳槽494
-
2014-07-18 | --
通過冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性，還能幫助您在面試時坦然面對主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。職場人士最忌諱的四種跳槽一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一...
- 觀點白領(lǐng)跳槽更看重培訓(xùn)機會368
-
2014-07-17 | --
全球著名人力資源咨詢機構(gòu)翰威特公司目前對1007家在亞洲設(shè)立業(yè)務(wù)的公司進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在反饋的跨國企業(yè)中，有57％的公司表示留住員工的問題令他們關(guān)切，這個比例在調(diào)查所及國家中排在第一。職場跳槽更看重培訓(xùn)發(fā)展機會留住人才不只是錢的問題。不久前...
- 觀點給有跳槽資格的人13條建議328
-
2014-07-17 | --
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：1.網(wǎng)上求職尤其需注意那些一...
- 觀點跳槽前首先要自我檢查366
-
2014-07-16 | --
你為什么要換工作?什么是你想從事的工作?在你跳槽之前，最好花一些時間，試著回想一下至今為止你所做過的工作。弄清你真正的想法是求職行動的第一步。找出那個不斷激勵你向前邁進(jìn)的目標(biāo)。換工作之前請確認(rèn)什么是你想要的生活？如果你想要換工作的理由單單只是對現(xiàn)狀不滿的話，似...
- 觀點美國人如面對跳槽428
-
2014-07-15 | --
根據(jù)美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示，將近一半的美國人至少改變職業(yè)一次。大約有一半的職員說，他們是工作并不愉快。無論如何，做決定放棄一個收入穩(wěn)定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢想需要新的技能或?qū)I(yè)學(xué)位。致力于改變是值得欽佩的，專家說，但他們對此要持謹(jǐn)慎的態(tài)度，改變...
- 觀點跳槽求職簡歷465
-
2014-07-14 | --
想跳槽，就得先有下家。找工作寫簡歷是個基本功。那如何寫一份好簡歷呢？職業(yè)顧問表示，為抓住一個求職機會，想盡量展現(xiàn)自己的特長、風(fēng)采、個性，往往長篇大論記載自己的“歷程”，把簡歷成了傳記。西門子校園招聘的人則笑稱此類簡歷叫“我的前半生”，這樣的簡歷將首先被刷掉。人...
- 觀點跳槽辭職技巧398
-
2014-07-14 | --
如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己?？墒?，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭...
當(dāng)前39頁，共 80 頁，共有800條。
