- 觀點談判or跳槽？職場如何談加薪548
-
2014-01-03 | --
人在職場，有一樣東西是一定要爭的，那就是升職加薪。加薪，理論上有“談判”和“跳槽”兩種方式。對于跳槽，很多人說它是加薪的最快方式；加薪則是導致跳槽的最快方式；一切不以加薪為目的的跳槽都是耍流氓。不為了加薪的跳槽不是好跳槽！而堅持“談判”方式的人則認為：要堅守一...
- 觀點2014年跳槽禁忌 別把累當借口779
-
2013-12-28 | --
年底到來年年初是跳槽的頻發(fā)階段，但也不能為了跳而跳，關鍵還是要視自身情況而定奪。新年跳槽你需要注意避免以下3個禁忌：對于那些因為感覺累而想換工作的人來說，一定要好好想一想，因為“累”并不能成為換工作的理由，除非健康狀況真的出現(xiàn)問題。當然，想要把握時機改變現(xiàn)有工...
- 觀點職場心理：跳槽前須想好3件事609
-
2013-11-08 | --
跳槽前，先想清楚并準備好下面3點：1.評估風險，選對時機。跳槽前，要尋找“病根”，對癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺，并評估換工作后的風險，尋找適當?shù)臅r機。2.找工作先找...
- 觀點職場提醒：3大跳槽理由需斟酌543
-
2013-10-10 | --
跳槽是升職加薪的捷徑，然而也是逃避現(xiàn)實的借口。在面試過程中，如何表述出既符合自己實際情況又能得到HR認同的跳槽理由，這也算是門技術活。前程無憂提醒你，以下三種跳槽理由需斟酌，雖然無法囊括所有的問題，但希望能為你順利跳槽助上一臂之力！跳槽理由一：工作壓力大前程無...
- 觀點金九銀十過半白領忙著跳槽 薪酬待遇最被看重517
-
2013-10-07 | --
“金九銀十”又是跳槽的熱季。近日，智聯(lián)招聘在青島等城市的6500名白領中進行了為期兩周的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，求職招聘旺季，53%的白領在行動，或是已完成跳槽，或在四處尋覓跳槽信息，調(diào)查中表示壓根兒沒有跳槽打算的白領僅有一成多。兩成多白領已經(jīng)跳槽“別提跳槽的事兒...
- 觀點跳槽,怎樣才能從容轉(zhuǎn)身?612
-
2013-10-05 | --
員工準備炒老板魷魚，老板卻指責員工違約，要他賠償天價違約金。近日，武漢市中級人民法院對飛行員李明(化名)辭職賠償案作出終審判決，李明須向原航空公司賠償179萬余元，雙方勞動合同解除。老員工辭職，單位要招新人，要重新培訓，自然不樂意。于是扣工資，押證件，要求退還...
- 觀點2013年白領跳槽，要看福利多樣性及企業(yè)文化？806
-
2013-09-18 | --
進入2013年金秋跳槽季，今年的人才流動出現(xiàn)了哪些新的趨勢？隨著白領才結(jié)構的變化，跳槽形式出現(xiàn)了怎樣新的特點？80后成為職場管理層，90后逐漸掌握職場習性，會給跳槽這件事兒增加哪些新的元素？關注職場白領的生存和發(fā)展，智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)推...
- 觀點上海成求職與招聘熱門 薪酬仍是跳槽主因574
-
2013-09-09 | --
立秋已過，但上海的氣溫仍居高不下，如同我們的職場才市依舊“火力旺盛”。2013年7月，前程無憂的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過280萬個，同比增長27.9%。日前，前程無憂發(fā)布了《2013年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查報告》，報告顯示，近八成受訪雇主將在今年第三季度增加社會招...
- 觀點跳槽經(jīng)歷太多 如何制作簡歷不難看569
-
2013-08-28 | --
伴隨著社會競爭的日益加劇，用人單位對“誠信”的價值也越加看重，因此，很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心，擔心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說，木已成舟，眼前最大的問題不是糾結(jié)于跳槽的多少，而是該如何說服用人單位不計前嫌地去接納你。頻繁的跳槽者面臨...
- 觀點跳槽不要被四大高薪假象迷惑568
-
2013-08-23 | --
根據(jù)前程無憂發(fā)布的“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，在有跳槽打算的人群當中，74.3%的受訪者希望通過跳槽實現(xiàn)不同程度的漲薪。薪資仍然是職場人在跳槽時最為關注的一項，因為關注，也就容易被所謂的“高薪”迷惑。今天，讓我們一起來關注四大高薪假象。...
當前42頁，共 80 頁，共有800條。
