- 觀點頻繁跳槽是職場自殺行為 445
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2012-09-08 | --
世界上本沒有領導者，追隨的人多了也便成了領導者；世界上本無追隨者，因為心中有了夢想，才有了追隨者。跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽，另...
- 觀點跳槽五大禁忌405
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2012-09-03 | --
跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽眼高手低的人，在企業(yè)經歷比較淺，沒有什么特長和技能。這類人平時不被上司或老板所重視，企業(yè)給予的待遇總嫌低，不知自己“幾斤幾兩”，跳槽后，仍然不能改變其原來的狀態(tài)，在思維觀念中有種懷才不遇的感覺，到了一個新的單位，還會有跳槽的愿望。...
- 觀點員工“跳槽”的八大緣由399
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2012-09-01 | --
員工“跳槽”，理由眾多。概括起來，約有八大緣由：1、創(chuàng)業(yè)式跳槽。員工有目的的到有關的企業(yè)走一圈，了解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術、成本等各項指標，為自己創(chuàng)業(yè)打基礎。2、發(fā)展式跳槽。公司的發(fā)展目標與個人的發(fā)展目標不一致，或個人的發(fā)展空間受到影響，為個人的發(fā)展前...
- 觀點職場新人頻跳槽 薪資收入不升反降467
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2012-08-28 | --
當下，因為對工作現(xiàn)狀不滿意就選擇離職的大學生越來越普遍。由麥可思8月中旬完成的大學畢業(yè)生離職分析報告最新出爐。在對2007屆、2008屆大學生的跟蹤調查顯示，在已就業(yè)的人群中，平均有61%的本科生畢業(yè)三年內發(fā)生過離職，高職高專生有79%。值得注意的是，離職大學...
- 觀點職場仙人：十年不跳槽的精英469
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2012-08-25 | --
在中國外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對可以被稱為仙人。細數(shù)我認識的為數(shù)不多的幾個仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的精英們，他們如今無論在薪水待遇、頭銜職位，還是工作生活平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。形象地說，如果...
- 觀點折價跳槽你能接受嗎408
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2012-08-24 | --
你能接受“折價跳槽”嗎？調查顯示，超過半數(shù)職場人不能接受折價跳槽。不能接受的原因包括“感覺是職業(yè)發(fā)展的退步”、“舍不得實際的東西”、“擔心別人的眼光、以及沒有必要折價”。其實有時，蹲下是為了更好地起跳。表面上看工資收益打了折，但從其個人長遠的職業(yè)發(fā)展來看，是十...
- 觀點國企白領跳槽當餐廳服務員438
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2012-08-11 | --
從一家穩(wěn)定的國有企業(yè)，跳槽至一家私營餐廳做服務員。這事聽上去好像不可理喻，但是coffe小姐卻這么做了，雖然這個身份讓她在同學聚會時多少有點糾結，但這次換工作，她自認為“我覺得我的選擇沒有錯”。昨日，在餐廳為她提供的湖景房里，記者和她迎著湖風暢聊。白領麗人辭職...
- 觀點跳槽面試拿高薪六大秘笈390
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2012-08-03 | --
在轉換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求？專家告訴你六大秘籍，讓你得到應得的滿意薪資：1.勇敢開口要求，否則永遠不會是你的通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因...
- 觀點跳槽并非職業(yè)發(fā)展最好路徑405
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2012-07-31 | --
最近有沒有聽到這樣的消息：你的某個朋友換了份工作，職位提升了，薪水也上漲了？如果你聽到了這樣的故事，很正常！經理人跳槽越來越頻繁了，據(jù)調查經理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他們這樣做也不是沒有道理。隨著許多公司縮減管理層級，公司內部的晉升機會越來越少，為...
- 觀點跳槽需先考慮的八個注意事項407
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2012-07-31 | --
現(xiàn)在是求職高峰期，當然，也不外乎現(xiàn)在有些人員跳槽，不過現(xiàn)在跳槽要考慮一下以下事項。1。在沒有做深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路。2。不要辭了職再去找工作，風險太大。3。不要盲目追求“熱門”行業(yè)，除非這個行業(yè)真的很適合你。4。不要因為你的朋友干得出...
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