- 觀點想跳槽？跳槽簡歷是關鍵346
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2010-03-26 | --
想獲得更好發(fā)展，想跳槽了，跳槽簡歷該怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點，你可以突出的優(yōu)勢和價值。您應該坐下來有針對性的修改你的簡歷，寫明白你為他們做什么事情，而不是強調你做...
- 觀點職場跳槽—停車場or快車道376
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2010-03-23 | --
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是著名HR提出的關于跳槽的11條建議。永遠不要單純?yōu)榱诵剿?.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性2.永遠不要單純?yōu)榱诵剿?.不要...
- 觀點經(jīng)濟回暖 公司“老人”成跳槽主力339
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2010-03-20 | --
每年的春節(jié)過后，職場人便又到了跳槽的小高峰。今年由于經(jīng)濟回暖，再加上春節(jié)過后年終獎落袋為安，使得跳槽呈現(xiàn)出了“井噴”的趨勢，職場人紛紛開始尋找“下家”。有人不滿公司待遇，借機一走了之;有人希望抓住機會，轉戰(zhàn)更高平臺;而有的人則因為能力出眾、人脈深厚，被獵頭公...
- 觀點2010職場跳槽四動向325
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2010-03-19 | --
“錢途”與前途依然是職場人跳槽時考慮的重點所在。不過也有人表示，如果工作很有前途，那么對薪酬也不會十分看重，哪怕減薪跳槽也愿意嘗試。對于企業(yè)性質，三資企業(yè)依然是最受人青睞的，三成有跳槽意愿的職場人將目標定位于此。同時，大部分有跳槽意愿的職場人還是從自身職業(yè)發(fā)展...
- 觀點職場莫因年終獎“比拼”盲目跳槽358
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2010-03-12 | --
節(jié)后人才招聘會層出不窮，人才市場出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象。年終獎行業(yè)差距拉大、“比拼”年終獎或是推動年后跳槽熱潮的原因。但專業(yè)人士認為：職場人應該避免沖動，不要因“比拼”盲目跳槽。據(jù)“職場年終獎調查”顯示：74%的人今年有年終獎。其中37%的人年終獎少于1個月工資，...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：跳槽應學會錯時競爭403
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2010-03-11 | --
頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實際操作中對自己薪水不滿意的上班族卻占到了一半以上。在這個競爭激烈的職場中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會青睞哪些人？你該如何把自己錘煉成高薪人才呢？針對節(jié)后跳槽高峰現(xiàn)象，義烏市人力資源專家提醒：盲目跳槽會有比較大的風險，職場...
- 觀點跳槽前“三招”霸占獵頭的視野308
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2010-02-23 | --
新春伊始，部分職場人開始蠢蠢欲動地想跳槽。其實，作為普通白領，只要你用心，也可以進入獵頭的視野。義烏人才網(wǎng)指出，一般來說快速消費品、耐用消費品、IT、電子、高科技、外企制造業(yè)、通信等行業(yè)人才比較容易被獵。就被獵的崗位來說，專業(yè)技術人員、公司高管、銷售等崗位被獵...
- 觀點 職場，收入低引發(fā)大學生頻繁跳槽339
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2010-02-23 | --
據(jù)“2009屆大學畢業(yè)生‘職場新人’月度跟蹤調查”顯示，2009屆大學畢業(yè)生的每月節(jié)余平均約為600元，跳槽的職場新人中首要的原因是薪資福利偏低。此次調查以2009屆就業(yè)大學畢業(yè)生(包括本科與高職高專)為調查對象，在2009年12月16日至2010年2月15日...
- 觀點HR：謹防員工跳槽387
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2010-01-15 | --
過去的三個月被稱為招聘行業(yè)的“金九銀十”，超過七成的職場人有過“跳槽”的念頭。義烏才網(wǎng)一項針對4000余名職場人所作的“金九銀十”跳槽意愿網(wǎng)上調查顯示，隨著國家對醫(yī)療行業(yè)的整頓，醫(yī)療業(yè)從業(yè)人員跳槽意愿最為強烈。調查顯示，大約73%的職場人表示自己在這個秋天或多...
- 觀點 2010大猜想：身價飆升 小沈陽會不會跳槽？391
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2010-01-08 | --
一直以來，趙本山大叔的新聞，一條又一條，刺激著媒體和觀眾的神經(jīng)：本山大叔住院了；本山大叔買私人飛機了；本山大叔疑似又住院了；本山大叔備戰(zhàn)2010春晚了；本山大叔海選徒弟了；本山大叔與Google、天涯杠上了，要和他們打官司了……每一條新聞，都讓娛記們樂花了眼...
當前62頁，共 80 頁，共有800條。
