- 觀點年薪從10萬-50萬的跳槽方法有哪些330
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2009-08-07 | --
同樣是年薪10萬元左右的起步，然而短短三五年的時間過去之后，有的人從年薪10萬元攀升到20萬元，再到30萬元、50萬元，而有的人卻仍在10萬元左右面前徘徊不前。這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選擇了其中一部分人，而沒有選擇。年薪從10萬跳到50...
- 觀點職場禁忌：四種最失敗的跳槽類型408
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2009-08-02 | --
“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當(dāng)今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，義烏人才要告訴你有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。“跳槽癖”型這種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長和技能，“站這山望那山高”的人，平時...
- 觀點兩成應(yīng)屆生剛上崗就跳槽350
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2009-07-11 | --
眼下正是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生走上工作崗位的時候，但在昨日的招聘會現(xiàn)場，記者卻意外發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆生已經(jīng)開始著手跳槽了，有的甚至一個月就換了三四家單位。武漢科技大學(xué)中南分校國貿(mào)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小詹，在武漢一家外貿(mào)公司只上了幾天班就辭了職，他嫌公司內(nèi)部環(huán)境不好，對公司發(fā)展前...
- 觀點白領(lǐng)跳槽：騎驢找馬不是罪367
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2009-07-02 | --
白領(lǐng)跳槽：騎驢找馬不是罪...
- 觀點跳槽：你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎？375
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2009-06-26 | --
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)員工的流動率是越來越高，有的甚至高達(dá)60，跳槽是越來越頻繁了。對個人來說，是該跳槽還是不該跳槽呢？職業(yè)顧問提醒：在跳槽之前，你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎？Sam，大學(xué)學(xué)歷，中文專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)八年了，可是對“職場”一詞也只是前兩年才了解的。他以前習(xí)...
- 觀點 你不能不知道的跳槽禁忌332
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2009-06-24 | --
有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對...
- 觀點4年跳槽3次 解讀周筆暢的職場人生429
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2009-06-20 | --
想當(dāng)年以第二名優(yōu)異成績從“超女”畢業(yè)的周筆暢，如今已是工作第4年，跳槽也有3次，在歷屆“超女快男”算是換東家最勤快的一個。3月21日，她和金牌大風(fēng)正式簽約，成為旗下全約藝人，即將開始一段新的征程。兩次跳槽經(jīng)驗，給這個小姑娘上了如何生動的一節(jié)社會課？跳槽經(jīng)一：不...
- 觀點 跳槽仍不理想 大多數(shù)白領(lǐng)渴望創(chuàng)業(yè)358
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2009-06-19 | --
工作能給你安全感嗎?近半數(shù)白領(lǐng)網(wǎng)民連連搖頭。究其原因，內(nèi)心無歸屬感，外部競爭壓力大，公司人員流動率高，讓61%的白領(lǐng)網(wǎng)民表示，不會在同一公司連續(xù)工作3年。同時，54.9%的年輕人認(rèn)為，上班不是一件幸福的事情，更有超過三分之一的白領(lǐng)網(wǎng)民，將工作視為“無可奈何”。...
- 觀點 HR經(jīng)理如何降低跳槽率321
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2009-06-14 | --
1．盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。2．建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機制。營銷管理人員在管理過程中，要注意及時發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象；或者當(dāng)跳槽不可避免時，盡可能降低跳槽所產(chǎn)生的負(fù)面影響。3．培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的“一次忠誠”。跳槽現(xiàn)象就像吸毒一樣，很容易上癮。跳槽超過兩次后，很...
- 觀點職場白領(lǐng)跳槽4大禁忌 357
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2009-06-07 | --
有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對...
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