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觀點[跳槽|風(fēng)向標(biāo)]成功跳槽者,薪酬仍約有20%增長314
2009-02-28 | --
日前,針對廣告與傳訊、制造業(yè)與工業(yè)兩大行業(yè)的薪酬狀況進(jìn)行了調(diào)研。廣告與傳訊業(yè):業(yè)務(wù)和客戶總監(jiān)年薪較高據(jù)悉,廣告與公關(guān)公司2008年以來招聘需求普遍趨于強勁。然而,如何招聘到符合企業(yè)要求,具備相關(guān)技能與能力的員工,并且能夠留住他們,成為這些企業(yè)所面臨的主要挑戰(zhàn)。...
觀點抵御金融風(fēng)暴 “臥槽馬” 更勝“跳槽龍”391
2009-02-25 | --
在象棋中,“臥槽馬”可謂攻守之上佳利器,行軍至底象前一格,攻可將軍抽車,守則以象為掩護(hù)嚴(yán)防巡河車。在職場上,“臥槽馬”則用以比喻善于把握人才市場走向,司職份內(nèi)工作,拒絕輕率跳槽,精于韜光養(yǎng)晦的一類人。時至金融風(fēng)暴,除了招聘職位質(zhì)量的下降,10月份企業(yè)的招聘數(shù)量...
觀點跳槽不能只憑“我想” 313
2009-02-07 | --
目前職場上很多人,無論是就業(yè)還是跳槽,都處在找工作的自我理想狀態(tài),不考慮自己的職業(yè)定位究竟適合什么,總是說“我想……”結(jié)果,被職場現(xiàn)實撞得頭破血流。職場案例:Anne學(xué)的是電信專業(yè),因為高考報考時爸爸說這個行業(yè)薪酬高,工作穩(wěn)定。但是電信復(fù)雜的理論總是讓她感到頭...
觀點“曬工資”引發(fā)“沖動型跳槽”359
2009-01-31 | --
“曬工資”引發(fā)“沖動型跳槽”...
觀點搜狐高管頻繁跳槽網(wǎng)站 王建軍擔(dān)任56網(wǎng)CEO369
2009-01-07 | --
盡管面臨著資金鏈斷裂的風(fēng)險,但國內(nèi)視頻網(wǎng)站再次迎來了重量級人士的加盟。昨日,原搜狐高級副總裁王建軍首次以56網(wǎng)CEO的新身份公開亮相。王建軍表示,希望自己的加入能給公司和整個視頻行業(yè)帶來新的模式創(chuàng)新。至此,56網(wǎng)CEO職務(wù)在空缺近一年時間后,終于有了新的接替人...
觀點年底了,跳槽之前要擺正心態(tài)375
2008-12-22 | --
每個在職場上打拼的人都想在新舊年交替的時候有點作為,無論是通過跳槽,換份更好的工作,還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求升職加薪,年底年初都是最好的時機,錯過了可能又要等一年。所以,不少人都開始打起自己的小算盤,而能實現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù)。因此心理醫(yī)生提醒,職場年底的三件大事...
觀點年終激勵與員工跳槽385
2008-12-20 | --
一、年終激勵簡析每一年的歲末年初,正是企業(yè)實施年終分紅,進(jìn)行員工激勵的重要時刻。企業(yè)員工有一種心理預(yù)期,總希望自己一年的勞動價值被認(rèn)可而賦予物質(zhì)獎勵。對員工來說,被企業(yè)認(rèn)可的衡量標(biāo)準(zhǔn)更多的是薪金及年終獎的發(fā)放,這是企業(yè)在年終激勵所要做的最重要的一項工作。年終獎...
觀點跳槽究竟有什么秘訣呢?359
2008-12-17 | --
跳槽,對職場人來說,已不再陌生,但在職場中,有跳槽成功的,可謂是節(jié)節(jié)高,有跳槽不成功的,可謂是節(jié)節(jié)槽。那么跳槽究竟有什么秘訣呢?作為帝王資深的職業(yè)顧問,在這里談點體會,為跳槽的人和想要跳槽的人提供一些參考。下面就談?wù)勎业囊恍┛捶ǎ阂灰c定點,就是指要確定地點...
觀點年底"跳槽"變"臥槽"366
2008-12-13 | --
往年一到年底,“跳槽”便立刻成為職場最熱門的詞匯,而今年這個“慣例”已被改變,職場人士以“保住職位”為首要任務(wù),跳槽的念頭已被如何更好的“臥槽”而取代。根據(jù)中華英才網(wǎng)的最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,往年春節(jié)前后約有60%的職場人士著手醞釀跳槽大計。而今年27.1%的職場人...
觀點六成跳槽者產(chǎn)生失落感368
2008-12-11 | --
“盲目跳槽,容易掉入職場被動的陷阱;而理性跳槽,則有利于職場更好的發(fā)展?!比涨?,上海職業(yè)介紹閘北分中心公興職業(yè)介紹所所長、職業(yè)指導(dǎo)專家周妤在“東方講壇•職業(yè)生涯系列講座暨現(xiàn)場咨詢服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動”中,告誡廣大職場中人,跳槽之中有學(xué)問,要學(xué)會理性跳槽,...
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