- 觀點(diǎn)集體跳槽，苦果是怎樣結(jié)出來的？451
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2004-11-30 | --
事出有因方正集團(tuán)助理總裁周險(xiǎn)峰率眾加盟海信數(shù)碼，除了周險(xiǎn)峰以外，方正科技產(chǎn)品中心總經(jīng)理吳京偉，銷售平臺(tái)副總經(jīng)理吳松林，產(chǎn)品總監(jiān)以及ＰＣ部門的一些基層管理人員和技術(shù)人員一起投奔海信。近年來，我們的耳邊不停地出現(xiàn)此類離職事件：陸強(qiáng)華離開創(chuàng)維，帶著一群人去獨(dú)自創(chuàng)業(yè)；...
- 觀點(diǎn)想跳又怕受傷害 跳槽季里的“立場(chǎng)模糊分子”489
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2004-11-30 | --
秋風(fēng)起，跳槽季。舊同事走，新鮮面孔加進(jìn)來。格子間里的空氣，仿佛也充滿了躁動(dòng)不安的氣息。最近碰頭，大家總要神神秘秘問一句：“噯，你打算跳槽嗎？”回答通常也是模棱兩可，曖昧不明的：“想啊……不過總歸要看看好?！弊罱环萦?000余人參與的網(wǎng)上調(diào)查，結(jié)果也印證了這樣...
- 觀點(diǎn)防止核心員工跳槽也是一種節(jié)約469
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2004-11-30 | --
俗話說：“樹挪死，人挪活”。所謂有才的人都愿意挪挪窩兒，往高處走，攀高枝。員工的跳槽給企業(yè)帶來了諸多不利，尤其是企業(yè)的核心員工，包括專家級(jí)的技術(shù)研發(fā)人員、掌握大量客戶資源的銷售人員和企業(yè)高層管理人員，他們是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和核心能力的根本來源，他們的去留對(duì)企業(yè)的生存...
- 觀點(diǎn)又逢招聘金九銀十：八成白領(lǐng)想跳槽449
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2004-11-30 | --
“金九銀十”，跳槽高峰又來臨。中華英才網(wǎng)最近一項(xiàng)有關(guān)跳槽問題的調(diào)查報(bào)告顯示，5463名受訪者中75.33%想跳槽，也就是說4個(gè)人里面有3個(gè)人想跳槽。近期沒有跳槽打算的僅占24.67%。想不想跳槽？各有打算盡管近8成的白領(lǐng)想過跳槽，但仍有46.34%的被調(diào)查者表...
- 觀點(diǎn)跳槽一定要有計(jì)劃599
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2004-11-30 | --
職業(yè)發(fā)展需要有全局觀，每一次跳槽都應(yīng)該是一次有效的積累，在個(gè)人職途上形成一個(gè)上升的臺(tái)階。盲目的從眾、或者為一時(shí)的意氣相爭(zhēng)跳槽，可能會(huì)破壞發(fā)展大局，得不償失。明確自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，學(xué)會(huì)權(quán)衡各種職場(chǎng)因素的輕重緩急，是跳好槽的關(guān)鍵。赫敦職業(yè)案例之一Rose做了8...
- 觀點(diǎn)跳槽：“前”與“錢”該向誰看齊？444
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2004-11-30 | --
跳槽一直是職場(chǎng)上一個(gè)敏感的話題，待遇不好、職位不滿意、專業(yè)不對(duì)口……都是理所當(dāng)然的原因，人們希望通過跳槽來實(shí)現(xiàn)個(gè)人與工作之間的最佳搭配，于是跳槽成為職業(yè)人接近理想的階梯。跳槽在本質(zhì)上也是一個(gè)再次求職的過程，要做選擇、要有取舍。如何決定，請(qǐng)先了解自己的需求。獨(dú)之...
- 觀點(diǎn)經(jīng)理招聘引來上千跳槽老總 稱壓力大想換環(huán)境555
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2004-11-30 | --
本市周末舉行的一場(chǎng)中高級(jí)經(jīng)理人才招聘面試會(huì)，竟成為“老總跳槽”招聘會(huì)。1546名預(yù)約前來應(yīng)聘的中高級(jí)經(jīng)理人才中，“老總”級(jí)別的占了57%。其中，世界500強(qiáng)企業(yè)、上市公司“老總”也有百余名之多。據(jù)悉，對(duì)現(xiàn)狀不滿、懷才不遇、想“重新選擇”是一大原因，而工作、生活...
- 觀點(diǎn)李開復(fù)跳槽給全球老板敲響警鐘491
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2004-11-30 | --
無論法院做出怎樣的判決，比爾·蓋茨都將失掉一名高級(jí)人才，并且隨之失掉一部分名聲、影響、市場(chǎng)和財(cái)富，這是毫無疑義的。即使如此，比爾·蓋茨應(yīng)該感謝李開復(fù)，如果他有足夠智慧的話，因?yàn)槔铋_復(fù)送給了他一件寶貴禮物，那就是教訓(xùn)。不知比爾·蓋茨能否從這個(gè)事件中吸取教訓(xùn)，如果...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：跳槽，請(qǐng)帶著你的“金子”463
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2004-11-30 | --
在現(xiàn)代社會(huì)里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們得盡量避免負(fù)面的影響，不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對(duì)過去的結(jié)束和否定，而要積極處理好新舊職場(chǎng)里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，帶著你的“金子”去跳槽，這對(duì)今后的發(fā)展有著很多的益處。留有余地...
- 觀點(diǎn)走漏洞型跳槽 平步青云466
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2004-11-30 | --
在傳統(tǒng)的九月職場(chǎng)跳槽黃金期來臨前，想通過跳槽謀取高薪高職的人，早早就做好了準(zhǔn)備?？善陀幸徊糠譁?zhǔn)備不充分的人，借企業(yè)崗位要求的漏洞機(jī)會(huì)，順利實(shí)現(xiàn)了跳槽，平步青云，走上了夢(mèng)寐以求的崗位，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的大的提升。可銳職業(yè)顧問案例：ALAN進(jìn)入公司已經(jīng)5...
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