- 觀點(diǎn)求職者月薪期望值下降：本科1500 跳槽3000437
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2004-11-30 | --
(記者邱乾謀)記者從“2005年夏季人才招聘大會(huì)”上了解到，不少應(yīng)屆畢業(yè)生月薪期望值下降，只要有1500元工資就簽約，在職想跳槽者的期望值達(dá)3000元。本次招聘會(huì)上，500多家企業(yè)提供近6000個(gè)工作崗位，在近兩萬人的求職者中，應(yīng)屆生占10%-20%。記者采訪...
- 觀點(diǎn)香港人“忠承度”下跌:薪高76%愿跳槽490
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2004-11-30 | --
隨著香港經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，香港雇員轉(zhuǎn)職的意欲上升。一項(xiàng)調(diào)查顯示，香港雇員的忠心和承諾程度(簡稱“忠承度”)下跌，七成六受訪者表示，只要其它公司提供薪酬較現(xiàn)時(shí)稍高的類似職位，便會(huì)考慮轉(zhuǎn)職，較上一年上升七個(gè)百分點(diǎn)。只有四成三受訪者表示，有意于未來數(shù)年繼續(xù)在目前的機(jī)構(gòu)...
- 觀點(diǎn)天下有槽--完整的成功跳槽該是什么樣的426
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2004-11-30 | --
天下有“槽”這個(gè)“槽”你合適嗎？跳槽這個(gè)字眼已經(jīng)太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項(xiàng)和跳槽有關(guān)的結(jié)果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經(jīng)歷。那么，跳槽的結(jié)果如何？一個(gè)完整的成功跳槽又是怎么樣...
- 觀點(diǎn)錯(cuò)誤跳槽的“八項(xiàng)注意”445
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2004-11-30 | --
很多人希望通過跳槽來求得一份自己滿意的工作，但很多的跳槽其結(jié)果卻事與愿違：跳槽以后不僅不滿意，反而還產(chǎn)生后悔和遺憾。在調(diào)查和研究中，我們把這種跳槽的現(xiàn)象稱之為“錯(cuò)誤跳槽”?！板e(cuò)誤跳槽”者在跳槽時(shí)，往往有如下理由：1．我特別關(guān)心有前途的職業(yè)，并期望自己能夠向其發(fā)...
- 觀點(diǎn)職業(yè)女性跳槽要“三思而行”457
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2004-11-30 | --
據(jù)可銳職業(yè)調(diào)查中心數(shù)據(jù)，三十歲左右的女性跳槽問題占總咨詢量的三成左右，女性在跳槽中有很多誤區(qū)。為此，記者電話采訪了有關(guān)職業(yè)咨詢專家。跳槽，不要問“我要什么”，而要問“我將失去什么”資深職業(yè)咨詢師白玲介紹，前來咨詢的女性中，很多都在關(guān)注未來工作是否輕松，待遇如何...
- 觀點(diǎn)職場經(jīng)驗(yàn)：跟著上司跳槽要小心440
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2004-11-30 | --
Amy的上司跳槽去了新公司，想讓Amy一起去，并說他一定會(huì)為Amy爭取一個(gè)好待遇。Amy有點(diǎn)猶豫，現(xiàn)在的公司發(fā)展前景不錯(cuò)，而自己的銷售業(yè)績也在逐步上升。珠珠覺得有一點(diǎn)Amy先要搞清楚：如果你獨(dú)立跳槽去那家新公司，他們會(huì)不會(huì)選擇你？也就是說，你必須了解新公司對(duì)你...
- 觀點(diǎn)五一節(jié)后跳槽機(jī)遇 五大法則打造突破口469
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2004-11-30 | --
我們經(jīng)?？吹?，很多人覺得自己在本公司沒有什么發(fā)展空間，或者認(rèn)為晉升速度太慢，因此面對(duì)外界的重重誘惑，沖著那份誘人的薪資，拋出了自己的橄欖枝。不可否認(rèn)的是，跳槽是實(shí)現(xiàn)薪資大幅度提高的有效途徑之一，但是很多人卻因?yàn)槊つ康淖非蟾咝?，給自己今后的職業(yè)發(fā)展帶來了危機(jī)。案...
- 觀點(diǎn)跳槽，百“跳”不離其宗424
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2004-11-30 | --
跳槽這個(gè)字眼已經(jīng)太令人熟悉了，如果用google搜尋一下，可以查到797,000項(xiàng)和跳槽有關(guān)的結(jié)果，相信每一位職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經(jīng)歷。這些跳槽的結(jié)果如何？一個(gè)完整的成功跳槽又是怎么樣的？成功之外，跳槽又會(huì)給職場生涯帶來哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？近日晨報(bào)人才周刊聯(lián)...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)變招“舊翻新”成功跳槽上高職463
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2004-11-30 | --
出入于高級(jí)寫字樓，穿梭于亞歐美各大洲，步履穩(wěn)健，神態(tài)從容，這是典型的高級(jí)白領(lǐng)的形象。居管理崗位，收入豐厚，他們對(duì)身邊的環(huán)境感到滿意，對(duì)自己也充滿信心。職場之中，他們光彩照人，令人羨慕，年輕小輩以他們的境界為苦苦追逐的目標(biāo)。但是，面臨更為激烈、更高檔次的競爭，高...
- 觀點(diǎn)IT業(yè)高薪一族跳槽如何突破行業(yè)薪水風(fēng)向這三關(guān)464
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2004-11-30 | --
IT業(yè)是跳槽的HOT地帶，IT人士在每年的跳槽大軍里總能扮演重要角色。換個(gè)環(huán)境換個(gè)活法，實(shí)在是讓人向往。但是經(jīng)過可銳調(diào)查，80%的IT業(yè)高薪族跳槽時(shí)將會(huì)碰到艱難關(guān)卡。所以可銳專家提醒IT高薪一族：跳槽火山口要悠著點(diǎn)，作好面對(duì)關(guān)卡的前期準(zhǔn)備是關(guān)鍵。案例：Alex...
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