- 觀點退為進(jìn)：跳槽是加薪的借口488
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2004-11-30 | --
抓住加薪時機(jī)或許你的試用期已滿，或許你在現(xiàn)在的崗位上已經(jīng)做出了一些成績，或許你過去一年又通過學(xué)習(xí)提高了某方面的能力。這個時候，你心里暗暗掂量著自己是否擁有加薪的籌碼，是否該主動和老板談?wù)劶有降膯栴}，可萬一加薪不成反而讓老板對自己有不好的看法怎么辦？該怎么開口呢...
- 觀點五一跳槽黃金周：調(diào)整心態(tài) 三招提高命中率434
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2004-11-30 | --
五一黃金周將至，職場中并不如意的人們，是否要趕緊抓住這難得的機(jī)會，調(diào)整自己的心態(tài)，考慮一下加入跳槽者的行列呢？！而有效地跳槽，最好能跳一個單位漲一次薪水，相信是廣大求職者都希望達(dá)到的目標(biāo)。然而，據(jù)職業(yè)顧問調(diào)查顯示，在求職跳槽過程中，有33.2%的人因不了解行業(yè)...
- 觀點骨干跳槽痛點：跳槽后如何利用原有的資源？472
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2004-11-30 | --
曉莊薪酬只是骨干經(jīng)理人跳槽的一個因素，但并不是主要因素。對于成熟的職業(yè)經(jīng)理人來說，主要考慮的還是一個能實現(xiàn)自己的才能、能使自己的智慧發(fā)揮出來的舞臺，并希望通過自己的努力使組織、團(tuán)隊的品牌得以提高。跳槽時最難舍的是什么?我認(rèn)為跳槽時最難以割舍的就是情感。第一，你...
- 觀點你憑什么跳槽？452
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2004-11-30 | --
你憑什么跳槽？跳槽是否成功與跳槽前的準(zhǔn)備大有關(guān)系。而在做跳槽準(zhǔn)備時，你需要分析的是自己跳槽的資本，也就是“憑什么跳槽”。缺了這個前提，跳槽必定失敗。瑞博咨詢公司的合伙人朱丹女士把跳槽資本歸結(jié)為“你知識、經(jīng)驗、能力等方面符合新職位要求的部分?！笔紫纫獙ψ约旱膬?yōu)缺...
- 觀點跳槽人半數(shù)多為18-25歲 年輕人跳槽防三大誤區(qū)515
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2004-11-30 | --
晨報訊目前正值擇業(yè)高峰，和應(yīng)屆畢業(yè)生同時擇業(yè)的還有一些已經(jīng)就業(yè)的在職人員。記者日前從市職介中心采訪了解到，根據(jù)中心去年對跳槽人群的調(diào)查顯示，18-25歲的跳槽者竟高達(dá)跳槽人總數(shù)的53.5%，其年齡之輕、跳槽頻率之高令人驚訝。人力資源專家王志剛提醒，頻繁跳槽容易...
- 觀點"對話解讀職場57種關(guān)系" 跳槽豈可隨意478
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2004-11-30 | --
??編者按：北京零點調(diào)查公司董事長袁岳與《前程周刊》執(zhí)行主編孫虹鋼“對話解讀職場５７種關(guān)系”，推出新書《老板這邊，員工那邊》，就員工與老板的微妙關(guān)系進(jìn)行了有趣博弈解讀。??●博弈點４??一開始就做跨國公司的螺絲釘，以后就不太可能成為別的??袁岳：在面臨就業(yè)的普...
- 觀點70%用人單位不贊成頻繁跳槽 辭職只為雞毛蒜皮603
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2004-11-30 | --
勞動部門一份調(diào)查顯示：95%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“自己在工作一年以后就會跳槽”。一些畢業(yè)生甚至表示，在同一企業(yè)工作的時間最好是3個月。一些剛剛走上工作崗位的大學(xué)生工作上稍遇不順，就一怒遞辭呈……小趙去年大學(xué)畢業(yè)參加工作，公司負(fù)責(zé)人口頭承諾為他報銷出租車發(fā)票。工作不...
- 觀點跳槽巧借“時間差” 成功獲取理想職位441
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2004-11-30 | --
3月職場可謂熱鬧，職場人士跳槽跳得熱火朝天，無論是求高薪的還是覓高職，總之為了能夠平步青云，擠破頭也在所不惜。但是，也有與之相反的人，在整個3月，他們優(yōu)哉游哉，并不急于跳槽，而是隔岸觀火、坐山觀虎斗，等到大家都偃旗息鼓，他們才剛剛拉開跳槽的序幕?？吹枚渲虚T道...
- 觀點跳槽攻略：百跳不離其宗496
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2004-11-30 | --
跳槽這個字眼已經(jīng)太令人熟悉了，如果用google搜尋一下，可以查到797,000項和跳槽有關(guān)的結(jié)果，相信每一位職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經(jīng)歷。這些跳槽的結(jié)果如何？一個完整的成功跳槽又是怎么樣的？成功之外，跳槽又會給職場生涯帶來哪些風(fēng)險呢？近日晨報人才周刊聯(lián)...
- 觀點從百分比看"成功跳槽"(推薦)503
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2004-11-30 | --
67.53%通過跳槽更有機(jī)會一展身手跳槽的一大原因是職業(yè)發(fā)展空間是否能擴(kuò)大，調(diào)查顯示有67.53%的人表示通過跳槽工作業(yè)務(wù)面拓寬了，有24.24%的人通過跳槽成功轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職，21.18%的人得到晉升。數(shù)據(jù)還顯示，有一年工作經(jīng)驗的人轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職的比率較高，占了這個人群...
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