- 觀點(diǎn)跳槽后，適應(yīng)新工作環(huán)境兩大秘訣1818
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2017-09-11 | --
1、收斂自己，多與新同事合作新同事的到來(lái)可能會(huì)給原有的團(tuán)體帶來(lái)沖擊，不管同事是否友好，你應(yīng)該盡快熟悉新的工作環(huán)境和規(guī)則。為了讓自己能更容易進(jìn)入狀態(tài)，多幫別人忙是個(gè)不錯(cuò)的方式。所謂“樹大招風(fēng)”，因此不要一開始就讓自己太突出，與眾不同。比起展現(xiàn)自己的能力，這個(gè)時(shí)期...
- 觀點(diǎn)頂級(jí)IT專家講述職業(yè)發(fā)展之道：談跳槽與改行1697
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2017-09-11 | --
5位膚色各異、年齡各異、來(lái)自不同國(guó)度、專注不同研究領(lǐng)域的頂級(jí)科學(xué)家，日前風(fēng)塵仆仆來(lái)到北京，展開一年一度的“IBM創(chuàng)新之旅”。翻開這5位科學(xué)家的簡(jiǎn)歷，可以發(fā)現(xiàn)擁有數(shù)量“驚人”的專利數(shù)，是他們彼此之間最大的共同點(diǎn)。5位科學(xué)巨匠在科技領(lǐng)域的“創(chuàng)新”成果為企業(yè)帶來(lái)了數(shù)...
- 觀點(diǎn)跳槽跳破身價(jià)怎么辦？479
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2017-09-09 | --
最近的跳槽市場(chǎng)熱鬧非凡，但在職場(chǎng)“硝煙戰(zhàn)火”的背后，我們聽到了許多抱怨與呻吟。跳槽者不止是找不到好的“買家”的煩惱，還有許多的跳槽求職者面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不得不自降身價(jià)的困惑：本來(lái)要價(jià)就不高，現(xiàn)在更是一降再降。據(jù)可銳調(diào)查，現(xiàn)在有三成的跳槽求職者愿意主動(dòng)降價(jià)，...
- 觀點(diǎn)頻繁跳槽可能對(duì)你不利458
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2017-09-08 | --
隨著各行各業(yè)又開始招聘新人，很多迫于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷沒(méi)有換成工作的人現(xiàn)在可能蠢蠢欲動(dòng)了。可是，如今雇主們是如何看待頻繁跳槽的呢？在網(wǎng)絡(luò)泡沫時(shí)期，看到更合適的工作就走人是很正常的事，也是容易讓人接受的。而如今，盡管雇主們預(yù)計(jì)幾年的收縮規(guī)模和重組會(huì)使很多人頻繁變動(dòng)工作...
- 觀點(diǎn)想跳槽了嗎？請(qǐng)善用獵人頭公司300
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2017-09-08 | --
為人才與企業(yè)創(chuàng)造雙贏對(duì)于工作資歷豐富的轉(zhuǎn)職者或中、高階人力而言，透過(guò)所謂的「獵人頭」公司(head-hunter)，比起透過(guò)人事廣告或就業(yè)網(wǎng)站，是更有效又保密的尋找工作方式。對(duì)于工作資歷豐富的求職者或中、高階人力而言，透過(guò)人事廣告或就業(yè)網(wǎng)站兩種求職管道，有時(shí)并...
- 觀點(diǎn)如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象1655
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2017-09-07 | --
圈內(nèi)人都說(shuō)，人才市場(chǎng)是有汛期的。譬如說(shuō)年后的跳槽大潮，就像海寧大潮，來(lái)就來(lái)了，擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了，除了祝他們好運(yùn)之外，珠珠還想到了另外一個(gè)問(wèn)題，就是如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象。大多數(shù)人跳槽是為了謀求高薪或是更好的職位，而高薪或是好職位也是職場(chǎng)中人共同...
- 觀點(diǎn)跳到無(wú)處可跳 “老跳蚤”無(wú)奈遭遇跳槽怪圈329
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2017-09-07 | --
“跳槽成性”，跳遍業(yè)內(nèi)大公司，以至于無(wú)處可跳，最終不得不考慮“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”外埠。昨日，記者見到了一家科技公司職員湯利偉(化名)，下周，他準(zhǔn)備前往上海發(fā)展。談起跳槽經(jīng)歷，湯感慨頗多地告訴記者，在第一家公司工作的兩年，他奠定了良好的技術(shù)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并且老總許諾他負(fù)責(zé)一些...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)對(duì)話：平價(jià)跳槽，降價(jià)求職？941
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2017-09-06 | --
據(jù)可銳市場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，年后跳槽的人比年前增加30%，二月份起就有所行動(dòng)的人數(shù)也比年前上升了50%.跳槽黃金期即將來(lái)臨。同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職隊(duì)伍也在膨脹，求職高峰期也將出現(xiàn)。但是跳槽并非總是越跳越好，越跳越高，越跳越糟的案例也屢見不鮮。我們一直在關(guān)注職場(chǎng)熱鬧非凡...
- 觀點(diǎn)跳槽季節(jié)的各種離職理由926
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2017-09-06 | --
跳槽的高峰期，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動(dòng)。而離職的原因無(wú)非是因公司的薪水太低、沒(méi)有發(fā)展空間、工作太單調(diào)、與期望的職位不合等等。有道是“這山望著那山高”，誰(shuí)都以為下一個(gè)企業(yè)就是自己最理想的公司，殊不知再好的企業(yè)也難“十全十美”，總有管理上的疏漏，但一旦發(fā)現(xiàn)所...
- 觀點(diǎn)跳槽的六大黃金法則274
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2017-09-06 | --
薪酬只是骨干經(jīng)理人跳槽的一個(gè)因素，但并不是主要因素。對(duì)于成熟的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，主要考慮的還是一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己的才能、能使自己的智慧發(fā)揮出來(lái)的舞臺(tái)，并希望通過(guò)自己的努力使組織、團(tuán)隊(duì)的品牌得以提高。跳槽時(shí)最難舍的是什么？我認(rèn)為跳槽時(shí)最難以割舍的就是情感。第一，你和原...
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