熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點都市白領(lǐng)揮別壓力有新招:周末玩失蹤減壓668
2017-10-11 | --
隨著社會生活節(jié)奏的不斷加快,人們的心理負(fù)擔(dān)也在日益加重。對上班族來說,壓力很普遍,既有來自工作上的,也有來自人際上的,還有家庭及其他的一些因素。總之,壓力多種多樣,絕對的輕松是不存在的。壓力就像洪水,累積到一定程度,就需要釋放。又到周末,如何釋放工作中的壓力,...
觀點如何面對工作壓力?337
2017-10-05 | --
涉世之初,大學(xué)的書本知識難以滿足工作的實際需要,為實現(xiàn)自己的理想目標(biāo),我積極地變壓力為動力。幾年來,這種積極的思維使我受益匪淺,具體說來,我主要做到了以下3點。要不斷為自己設(shè)定目標(biāo),自我加壓。面對工作壓力才會有的放矢,才能有行動的積極性,更能達(dá)到自我控制和自我...
觀點職場應(yīng)保持適度壓力 增強(qiáng)職場“免疫力”1844
2017-09-20 | --
年末了,你的職業(yè)狀態(tài)好嗎?最近,白玲工作室來了很多準(zhǔn)備跳槽的朋友,都在追尋著下一步的發(fā)展,可是,我們發(fā)現(xiàn),他們的職業(yè)"生了病",有的是迷失了方向,有的壓力太重,有的找不到歸屬感,有的和同事出現(xiàn)了"裂痕",盡管他們依然在不...
觀點工作壓力太大該不該跳槽?378
2017-09-15 | --
公司里,員工中間流行著一句話:“女人當(dāng)男人用,男人當(dāng)牲口用?!笨梢姽ぷ鞯膹?qiáng)度和壓力有多大。黛是個被當(dāng)作男人用的小女子,雖然弱不禁風(fēng),可是她卻很好強(qiáng),為了證明自己的實力并不象自己的身體那樣柔弱,她拼命工作,一天下來就象快散了架的機(jī)器?!拔疫B生病都沒時間!”黛是在...
觀點職業(yè)變遷對心理的壓力471
2017-09-09 | --
有人說,如今一個人在兩年之內(nèi)沒有升職加薪,也沒有跳槽的話,他就屬于缺乏競爭力了。此話雖然有以偏概全之嫌,但卻也從一個側(cè)面反映出現(xiàn)代人職業(yè)上的變遷、變換也已成為一種司空見慣的正?,F(xiàn)象了。因為對每個個體而言,所選擇職業(yè)間的“機(jī)遇發(fā)生率”存在著差異,比如一些職業(yè)的收...
觀點解決員工壓力:四個癥狀,四副藥!1944
2017-08-29 | --
工作壓力,正悄悄地襲來。英國《金融時報》日前撰文稱,在英國有500萬人感覺工作壓力“非常大”或“極大”,與壓力有關(guān)的多種問題讓各機(jī)構(gòu)每年耗資37億英鎊。北京零點調(diào)查公司去年的一項調(diào)查則顯示,我國有41.1%的上班族面臨較大的工作壓力,61.4%的人正經(jīng)歷著不同...
觀點職場壓力人人會有 主要來源于五個方面462
2017-07-13 | --
職場壓力人人會有 主要來源于五個方面職場壓力,人人會有,那就來看看職場壓力來源主要是哪五個方面吧。1、新人的沖擊隨著社會的快速發(fā)展,新人的大量涌入,職場人士的職業(yè)壓力也越來越大,新人不但年輕,精力旺盛,有工作動力,而且擁有更高的學(xué)歷;掌握更新的工作技能;能夠更有效地解決新任務(wù),真是人在囧途?80...
觀點職場壓力太大怎么辦?教你幾個簡單的小技巧544
2016-11-24 | --
職場壓力太大怎么辦?教你幾個簡單的小技巧1、將壓力視為充滿樂趣的挑戰(zhàn)在日常培養(yǎng)挑戰(zhàn)式思維,將其看成挑戰(zhàn)自我的機(jī)會,而非生死攸關(guān)的威脅。2、“下次還有機(jī)會”不要覺得眼前的機(jī)會一輩子只有一次,人生是一場長跑而不是沖刺,過于在意得失反倒影響當(dāng)下的發(fā)揮。3、重內(nèi)容,不重結(jié)果這種做法會將你與結(jié)果有關(guān)的焦慮屏蔽...
觀點白領(lǐng)壓力來源分析和解決法969
2016-07-09 | --
白領(lǐng)壓力來源分析和解決法現(xiàn)在很多人都在說自己的壓力很大,但是你能清楚的分析出你壓力的來源么?1.工作的壓力:每天早出晚歸,甚至節(jié)假日都有干不完的工作,朝九晚五的工作狀態(tài)已是奢望。長此以往,壓力必然不小。2.人才競爭的壓力:一線城市匯聚著各式各樣的精英,一些收入、未來發(fā)展不錯的崗位,當(dāng)...
觀點面對壓力面試你應(yīng)該怎么回答?755
2016-06-13 | --
面對壓力面試你應(yīng)該怎么回答?在面試過程中,很多面試官會提出一些具有意制造的緊張氣氛中提出一連串的問題,指出你的不當(dāng)之處或者打擊你的自信心,以此觀察你在面對不利情況時的承受能力和應(yīng)變能力,其實主要是看你在壓力境況之下是冷靜處理還是被擊潰心理防線,全面落敗。這種面試方式被稱為壓力面試。今天義...
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