歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)！ 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點如果你是老板，會怎么處理這個女員工？617
2018-07-13 | --
觀點老板，醒醒吧，你需要的并不是忠誠的員工！564
2018-07-13 | --
觀點原來這就是猴子管理法！654
2018-07-13 | --
觀點 對于新員工的入職手續(xù)辦理，每個企業(yè)都有自己的標準和流程，辦理過程并不復(fù)雜，卻存在著很多的風(fēng)險。因此，為新員工辦理入職手續(xù)成為了HR的一項必修課。 而入職手續(xù)辦理過程常見的用工風(fēng)險都有哪些呢？讓我們一起來看看吧。 1、健康狀態(tài)368
2018-07-13 | --
觀點這4大原則帶團隊，缺一不可370
2018-07-13 | --
觀點 員工守則是指企業(yè)內(nèi)部的員工在日常工作當(dāng)中必須遵守的行為規(guī)則。企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)與員工的配合是脫離不了的，有好的管理才有好的員工。下面，給大家介紹幾個員工管理的管理學(xué)定律。 1、熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 熱爐法則這個源自西方管理學(xué)家423
2018-07-13 | --
觀點 小王正是一名管理培訓(xùn)生，與大概10個同事一起進入公司，他們被分配到各個崗位。第一個星期，小王被分配的崗位是前臺，同時分配到前臺的還有另外一個管理培訓(xùn)生，她們都在前臺的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作。 一周之后，領(lǐng)導(dǎo)召開例行的周會，每個管理培訓(xùn)561
2018-07-13 | --
觀點 每個企業(yè)都有自己的制度，也都希望員工能夠一絲不茍地遵守制度。但是制度往往是死的，而事物和人卻無時無刻不在變化。變更制度的成本很高，如何讓既定的制度在不斷變化的環(huán)境中發(fā)揮到最佳的效益？這就要靠管理去協(xié)調(diào)了。所謂窮則變、變則通、通則達，就是這個道理。 408
2018-07-13 | --
觀點10大誤區(qū)，管理者你最該警惕451
2018-07-13 | --
觀點自私的領(lǐng)導(dǎo)者無法創(chuàng)建成功的團隊，為什么這樣說？428
2018-07-12 | --
當(dāng)前17頁，共 2679 頁，共有26782條。
客服QQ：97517605 電話：0579-85327532
Email：qlmrc@125job.com
地址：義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站：義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品