- 觀點(diǎn)職場(chǎng)狗難對(duì)加班說(shuō)“不”575
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2017-12-18 | --
在談職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的過(guò)程中，有些問(wèn)題總是難于避免的，就像這加班，我們不曾預(yù)料，自己會(huì)成為職場(chǎng)中的“加班狂”。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)期加班是導(dǎo)致職業(yè)滿意度降低的主要原因之一。不加班，真的這么難嗎？加班六大主因職業(yè)規(guī)劃師分析認(rèn)為，主要有以下幾個(gè)原因造成職...
- 觀點(diǎn)HR如何計(jì)算企業(yè)加班費(fèi)955
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2017-12-05 | --
十八大會(huì)議上中共中央組織部副部長(zhǎng)王京清說(shuō)，人才是第一資源，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是黨和國(guó)家確立的一項(xiàng)國(guó)家戰(zhàn)略。黨中央一直高度重視人才工作，認(rèn)真貫徹尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針。這項(xiàng)要求也是各企業(yè)一直遵循的人才管理方針，在實(shí)際情況中由于一些利益因素導(dǎo)致...
- 觀點(diǎn)十一加班，六成白領(lǐng)拿不到加班費(fèi)574
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2017-10-30 | --
今年十一是祖國(guó)的六十周年生日，這也讓這個(gè)十一長(zhǎng)假與往年有些不同。職場(chǎng)人是否會(huì)到北京來(lái)看閱兵？和中秋連起來(lái)的長(zhǎng)假是否選擇出門(mén)旅行？六十年來(lái)，伴隨著祖國(guó)的發(fā)展，尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，職場(chǎng)也發(fā)生著巨大的變化。與我們的父輩相比，如今的職場(chǎng)最令職場(chǎng)人珍惜的是什么？哪些傳承...
- 觀點(diǎn)加班時(shí)間上升為何工作效率下降了1185
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2017-10-18 | --
增人、減壓、縮時(shí)是改變員工耗竭的有效措施晚9時(shí)，高昕在椅子上伸了個(gè)懶腰，一天的工作總算完成了。高昕在上海一家著名外企工作，加班是“家常便飯”，而工作時(shí)間的不斷延長(zhǎng)有時(shí)候也會(huì)讓他感覺(jué)到工作效率的下降。在人力資源專(zhuān)家看來(lái)，高昕的經(jīng)歷對(duì)其公司來(lái)說(shuō)就是員工耗竭，也就是...
- 觀點(diǎn)加班費(fèi)和飯碗你選哪一個(gè)？538
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2017-10-11 | --
加班費(fèi)和飯碗愈發(fā)成為職場(chǎng)熱議的話題。二者之間的選擇一定是非此即彼的嗎?那么首先就要了解二者之間矛盾存在于哪些方面。在網(wǎng)上有一個(gè)知名段子：人世間痛苦的事，莫過(guò)于上班;比上班痛苦的，莫過(guò)于天天上班;比天天上班痛苦的，莫過(guò)于加班;比加班痛苦的，莫過(guò)于天天加班;比天天...
- 觀點(diǎn)是否“小短假”真的救得了“職場(chǎng)加班狗”?567
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2017-10-10 | --
近期召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出“推動(dòng)各地落實(shí)帶薪休假制度”。記者注意到，今年以來(lái)，中國(guó)官方至少已五次公開(kāi)強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假，一些地方也出臺(tái)了相關(guān)細(xì)則，帶薪休假的落實(shí)力度正不斷加大。根據(jù)官方釋放的政策信號(hào)，未來(lái)將鼓勵(lì)有條件的地方和單位，可根據(jù)實(shí)際情況，在夏季靈活安排...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)狗難對(duì)加班說(shuō)“不”561
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2017-10-10 | --
在談職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的過(guò)程中，有些問(wèn)題總是難于避免的，就像這加班，我們不曾預(yù)料，自己會(huì)成為職場(chǎng)中的“加班狂”。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)期加班是導(dǎo)致職業(yè)滿意度降低的主要原因之一。不加班，真的這么難嗎？加班六大主因職業(yè)規(guī)劃師分析認(rèn)為，主要有以下幾個(gè)原因造成職場(chǎng)人士難于對(duì)加班...
- 觀點(diǎn)和老板一起加班的好處2166
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2017-09-14 | --
到這家泰國(guó)公司工作已經(jīng)5年多了，從一開(kāi)始的文員到現(xiàn)在擔(dān)任一些管理工作，我覺(jué)得在泰國(guó)企業(yè)，有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方，比如泰國(guó)人做買(mǎi)賣(mài)，光憑樣本目錄是很難讓對(duì)方?jīng)Q定是否買(mǎi)你的產(chǎn)品，他們要眼見(jiàn)為實(shí)，要看得見(jiàn)、摸得著，而且交貨要及時(shí)。而且泰國(guó)人也比較講信用，答應(yīng)...
- 觀點(diǎn)你認(rèn)同加班文化嗎？2503
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2017-07-10 | --
剛剛過(guò)去的十一長(zhǎng)假，你是在加班中度過(guò)還是有一個(gè)舒適的假期？加班真的是上班族的“宿命”嗎？企業(yè)加班成風(fēng)真的好嗎……在工人日?qǐng)?bào)頭條號(hào)推出的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，超八成網(wǎng)友不認(rèn)同企業(yè)打造“加班文化”。剛剛過(guò)去的國(guó)慶節(jié)你加班了嗎？在超過(guò)1000人參與投票的調(diào)查中，69%的網(wǎng)友表...
- 觀點(diǎn)為什么每天加班，依然覺(jué)得有做不完的工作？8594
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2016-07-11 | --
因?yàn)槟銢](méi)有做到時(shí)間管理的這7句話……1、進(jìn)程切換非常昂貴，避免多任務(wù)，保持單進(jìn)程。不要同時(shí)做多件事，結(jié)果可能都沒(méi)做好，還拖長(zhǎng)了工作時(shí)間。2、研究表明，集中注意力，高效工作，每天最多4個(gè)小時(shí)。一個(gè)人能夠集中注意力的時(shí)間，是有限的。一般來(lái)說(shuō)，高效工作只能持續(xù)四個(gè)小...
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