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觀點 上班族有多苦? 1/3白領(lǐng)每周加班超5小時464
2015-10-06 | --
 上班族有多苦? 1/3白領(lǐng)每周加班超5小時原標題:上班族有多苦?1/3白領(lǐng)每周加班超5小時CIER指數(shù)1/3白領(lǐng)每周加班超5小時《2015年白領(lǐng)8小時生存質(zhì)量調(diào)研報告》出爐上班族有多苦?1/3白領(lǐng)每周加班超5小時昨天是周五,一大早,電臺里在討論“兩天半小長假”的話題,杭州白領(lǐng)“胡自戀”豎起耳朵。如果星...
觀點加班費和飯碗,你選哪一個? 485
2015-10-05 | --
“晚上一起吃飯?”“不行啊,我得加班?!边@是寫字樓里上班族之間最為平常的對話,“加班”幾乎成為身在職場的人們推掉娛樂休閑、無緣游山玩水的最為普遍、最易接受的“絕對性”理由。許多上班族依舊滯留辦公室,是真有未完的工作還是受困于職場“潛規(guī)則”?怎樣才能避免“被加班...
觀點國慶加班9天能賺1月工資? 專家:超時違法618
2015-09-25 | --
隨著中秋和十一假期的臨近,網(wǎng)友們都在絞盡腦汁地“拼假”,以期“拼”出一個超長假期。與此同時,也有網(wǎng)友“逆勢”提出:如果在中秋和十一假期全部加班的話,可以拿到22個工作日的工資,也就相當于賺到一個月的錢,這也令不少人怦然心動。一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,五成網(wǎng)友表示愿意加...
觀點無奈!加班是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài)509
2015-09-09 | --
日前,紐約時報兩名記者采訪100名現(xiàn)任和前任亞馬遜員工,全面揭露電商巨頭亞馬遜陰暗糟糕的企業(yè)文化,除了披露不遺余力地榨干員工的正能量,還反映亞馬遜對員工關(guān)懷的漠視,比如剛流產(chǎn)的女員工被安排出差。盡管亞馬遜憑借高效的執(zhí)行和凌厲的戰(zhàn)術(shù)在電商領(lǐng)域高速擴張,但以犧牲員...
觀點北京假期“留守族”:票難買 加班掙工資516
2015-08-18 | --
2014年國慶長假已近結(jié)束。和往年一樣,大部分人在這個難得的七天假期里選擇結(jié)伴外出旅游,或是回家探親團聚,但仍有部分人因為各種各樣的原因做出同一個選擇:留守。北京假期"留守族":票難買加班掙工資國慶加班“高薪誘惑”:為三倍工資寧愿留守進入1...
觀點白領(lǐng)別因加班而周末狂睡469
2015-08-17 | --
很多上班一族平時工作很忙,趁著周末時間趕緊補覺,每天蒙頭大睡十幾個小時,但是總覺得還沒睡夠,回到公司上班后卻出現(xiàn)不同程度的“犯困”,甚至是身體上的不良反應(yīng)。對此,專家表示:補覺也要遵循生物鐘。白領(lǐng)別因加班而周末狂睡當下很多白領(lǐng)都有“周末狂睡癥候群”,這些人往往...
觀點元旦小長假 加班工資怎么算?530
2015-08-14 | --
明年1月1日當天加班,單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。1月2日—3日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2015年元旦...
觀點超時工作,要分清“加班”還是“值班”473
2015-08-10 | --
明明是休息日到單位正常工作,卻不給加班費,單位說這是值班。入職一年多上了幾十個夜班,員工索賠加班工資卻被駁回……值班還是加班?一字之差意思卻大不相同,用人單位與職工可得分清,因為這是維護自己的合法權(quán)益的依據(jù)。超時工作,要分清“加班”還是“值班”案件1單位加班費...
觀點IT行業(yè)薪酬可觀 加班現(xiàn)象普遍讓人又愛又恨556
2015-08-07 | --
其實高薪是與付出成正比的,入行前先要問問自己能否適應(yīng)得了這么高強度的工作。記者也采訪了一些互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的從業(yè)者,了解他們真實的工作狀態(tài),求職者不妨先了解一下再做決定。IT行業(yè)薪酬可觀加班現(xiàn)象普遍讓人又愛又恨長時間熬夜、勞動時間超過12小時已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)IT...
觀點五一加班費金融白領(lǐng)排第一 加班費該怎么算538
2015-08-06 | --
“五一”假期,有人堵在路上,有人去景區(qū)看人山看人海,有人宅在家里,還有一群人在默默加班中。對每一個求加薪的“加班狗”來說,他們都是上輩子折翼的天使,唯一能讓他們得到安慰的大概只有加班費了。五一加班費金融白領(lǐng)排第一加班費該怎么算按照深圳市每月最低工資標準2030...
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