- 觀點(diǎn)90后首闖職場(chǎng) 三招HOLD住飯碗421
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2012-09-22 | --
今年是首批90后大學(xué)畢業(yè)生走進(jìn)職場(chǎng)。這批職場(chǎng)新手跟以往的新人可能有點(diǎn)不同。他們更講究感覺，講究個(gè)性。但職場(chǎng)就像一個(gè)江湖，到處都是陷阱。南都特請(qǐng)幾位人才市場(chǎng)專家為他們支招。職場(chǎng)新人起碼要懂得職場(chǎng)的基本規(guī)則。注重職場(chǎng)禮儀或者基本規(guī)則案例：某公司文員小張把傳真件放在...
- 觀點(diǎn)90后求職 你準(zhǔn)備好了嗎？363
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2012-09-22 | --
據(jù)了解，2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說，90后本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍。但事實(shí)上大專、技校、中專、高中等畢業(yè)的90后早幾年已經(jīng)開始進(jìn)入到社會(huì)和企業(yè)中。從筆者這幾年的觀察發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了90后到來的必然性，只是以6...
- 觀點(diǎn)90后如何面試給HR留下好印象366
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2012-09-22 | --
第一批90后終于要在今年告別校園，到職場(chǎng)上去打拼啦!這些在我們眼中永遠(yuǎn)也不會(huì)和時(shí)尚、前衛(wèi)、叛逆、非主流等另類標(biāo)簽掛鉤的孩子們當(dāng)然對(duì)職場(chǎng)有著與眾不同的看法和理解，但求職之路肯定都與70后、80后同樣要從投遞簡(jiǎn)歷、參加面試做起。如何在參加面試時(shí)給HR留下一個(gè)良好的...
- 觀點(diǎn)最有效的求職途徑大揭密479
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2012-09-22 | --
社會(huì)的發(fā)展也推動(dòng)了求職方式的進(jìn)步，由報(bào)紙求職到參加招聘會(huì)，再到網(wǎng)絡(luò)求職，但是還不能排除職位繼承、內(nèi)部推薦、校園招聘等，大學(xué)生求職的方式多種多樣，但是哪種是最有效的呢？網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷：投放是一個(gè)單向的發(fā)布人才結(jié)構(gòu)的分類決定了企業(yè)招聘渠道的選擇。比如說傳統(tǒng)行業(yè)、制造業(yè)和...
- 觀點(diǎn)主動(dòng)出擊最有效:12種求職方式成功率排行365
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2012-09-22 | --
人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示。1、利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來看。（1%）2、隨意地挑選報(bào)紙，...
- 觀點(diǎn)專家支招：畢業(yè)生到職場(chǎng)人如何成功轉(zhuǎn)換382
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2012-09-22 | --
四年前，當(dāng)你跨入大學(xué)校門時(shí)，長(zhǎng)輩們叮囑“大學(xué)是半個(gè)小社會(huì)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)獨(dú)立、互助……”，如今，你要踏入完整的“社會(huì)”，你將完成社會(huì)人的全部轉(zhuǎn)變。你為這再次的成長(zhǎng)與飛躍做好準(zhǔn)備了嗎？環(huán)境的改變、身份的轉(zhuǎn)變都會(huì)帶來相應(yīng)的心理體驗(yàn)，內(nèi)在的心理準(zhǔn)備跟不上外在的改變時(shí)，就...
- 觀點(diǎn)ERP顧問：消除80后職場(chǎng)信任危機(jī)375
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2012-09-22 | --
調(diào)查顯示，隨著ERP顧問需求的不斷增大，在眾多求職、轉(zhuǎn)型的80后中，選擇該職業(yè)的人也逐漸多了起來，甚至包括名校碩士、博士以及部分“海歸”人士，而大家正是看中了ERP顧問的高價(jià)值和巨大發(fā)展?jié)摿?。前幾天，同學(xué)去某公司面試，人力反復(fù)問他一個(gè)問題：你能在這里干多久？得...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷造假嚴(yán)重 職場(chǎng)誠(chéng)信堪憂474
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2012-09-22 | --
炎炎夏日，許多人喜歡通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷則是證明求職者學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷的重要依據(jù)，而青島的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，“注水簡(jiǎn)歷”不在少數(shù)，有嚴(yán)重虛假成分的占有相當(dāng)比例。這樣不誠(chéng)信的行為造成用人單位對(duì)求職者的信任危機(jī)，增加了求職者誠(chéng)信就業(yè)的難度，也加大了用人單...
- 觀點(diǎn)HR專家揭露求職者為何“面試夭折”390
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2012-09-22 | --
職場(chǎng)就業(yè)率對(duì)于應(yīng)屆生、在職人員、離職人員，還有騎驢找馬的職場(chǎng)人而言，都是分外關(guān)注的焦點(diǎn)，現(xiàn)如今正值2012年金九銀十求職高峰期，但就業(yè)形勢(shì)仍不容樂觀。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，66%的求職者表示找工作很有難度，就業(yè)壓力非常大。然而，除了畢業(yè)生數(shù)量劇增，社...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職成熱點(diǎn) 社交招聘更可靠432
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2012-09-22 | --
網(wǎng)絡(luò)招聘以它的快捷、方便等特性備受求職人群的青睞，隨著前程無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站的不斷發(fā)展壯大，越來越多的人群開始投入到網(wǎng)絡(luò)求職的隊(duì)伍之中。但網(wǎng)絡(luò)招聘在方便快速的同時(shí)也存在諸多問題，例如商業(yè)廣告過多、虛假信息泛濫都在影響著求職者對(duì)招聘網(wǎng)站的信賴。...
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