- 觀點(diǎn)求職心態(tài)三要素363
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2012-09-20 | --
1、樂(lè)觀向上人們時(shí)常把當(dāng)今的世界稱為競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，大到國(guó)與國(guó)之間的對(duì)抗，小到人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識(shí)和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有樂(lè)觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。相反如果您是一...
- 觀點(diǎn)不可不知的10大人際陷阱431
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2012-09-20 | --
第一、制造競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：使用能力與你相近的同事來(lái)克制你，這在管理學(xué)上又稱為“?馬”。第二、制造矛盾：將同事對(duì)你的工作方面的意見(jiàn)說(shuō)成是對(duì)你個(gè)人的意見(jiàn)，并傳遞回你的耳朵，避免部屬之間實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，統(tǒng)一對(duì)抗主管。第三、安排垃圾工作：用垃圾工作將你變成垃圾員工。第四、...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)風(fēng)聲：學(xué)會(huì)自我管理430
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2012-09-20 | --
辦公室其實(shí)是個(gè)魚(yú)龍混雜的地方，充斥著千絲萬(wàn)縷的的利害關(guān)系沖突，雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會(huì)從語(yǔ)言和行動(dòng)上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽(yù)。如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)有這樣的人存在，說(shuō)明辦公室已經(jīng)有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵針?shù)h相對(duì)嗎?...
- 觀點(diǎn)實(shí)現(xiàn)成功必須做的6個(gè)關(guān)鍵決策342
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2012-09-20 | --
想把你的偉大創(chuàng)意變成一個(gè)真實(shí)的初創(chuàng)企業(yè)，這件事不是想當(dāng)然就發(fā)生的。事實(shí)上，這種幾率是非常小的。而當(dāng)你朝著這個(gè)方向努力時(shí)，很多時(shí)候也是把你的信譽(yù)，共同創(chuàng)始人的時(shí)間，此外還有你朋友和家人的資金處于失敗的危險(xiǎn)中。曾經(jīng)投資過(guò)6個(gè)初創(chuàng)企業(yè)的PeterCohan在接觸了接...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中哪些話會(huì)惹惱HR378
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2012-09-19 | --
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡(jiǎn)歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他...
- 觀點(diǎn)好簡(jiǎn)歷就是一件好嫁衣505
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2012-09-19 | --
據(jù)了解，一場(chǎng)招聘會(huì)，企業(yè)會(huì)收到幾千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，其中有相當(dāng)大一部分簡(jiǎn)歷還沒(méi)被HR看到就已經(jīng)被淘汰了，能夠被企業(yè)看到的簡(jiǎn)歷已經(jīng)是幸運(yùn)，而能夠吸引HR的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直就是。對(duì)于簡(jiǎn)歷，有的同學(xué)把他當(dāng)做一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，一定要寫(xiě)上自己七十二般武藝樣樣精通，也有的同學(xué)把他當(dāng)成...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷只有“２秒”機(jī)會(huì)385
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2012-09-19 | --
簡(jiǎn)歷越厚、內(nèi)容越豐富越好嗎？應(yīng)屆生怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷有助于求職？杉杉集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)鐘斐認(rèn)為，簡(jiǎn)歷必須做到簡(jiǎn)單而有力度。慎用網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷模板應(yīng)屆生通常采取“廣撒網(wǎng)”的形式投遞簡(jiǎn)歷，然而常常石沉大海，沒(méi)有一點(diǎn)消息?！拔沂盏降暮?jiǎn)歷中，有超過(guò)90%的簡(jiǎn)歷都使用網(wǎng)上下載的...
- 觀點(diǎn)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷4大潛規(guī)則366
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2012-09-19 | --
1、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)416
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2012-09-19 | --
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊...
- 觀點(diǎn)成功簡(jiǎn)歷的“七步法則”370
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2012-09-19 | --
如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確...
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