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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點求職簡歷哪些禁忌絕不能犯393
2012-09-03 | --
目前，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網(wǎng)站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發(fā)的簡歷如石沉大海，網(wǎng)上求職的效果不佳。企業(yè)在網(wǎng)上招聘是怎樣的流程？求職者利用網(wǎng)絡求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？企業(yè)調(diào)查受訪者之一漢王科...
觀點怎樣讓簡歷突顯個人能力446
2012-09-03 | --
如何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢？我們可以從以下10個方面來分析：1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格...
觀點讓簡歷一投即中的妙招397
2012-09-03 | --
1、有針對性地改動簡歷在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解。2、求職信的寫法求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對...
觀點簡歷中需要刪掉的詞436
2012-09-03 | --
簡歷中造成不要出現(xiàn)這樣的詞語，如果有就要刪掉了，如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。不過，在添加又一段內(nèi)容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。在一般的...
觀點接到面試通知后，你該做些什么呢？345
2012-09-03 | --
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中...
觀點這樣的簡歷沒有面試機會397
2012-09-03 | --
簡歷重在細節(jié)處理，除了掌握一些優(yōu)化技巧，還要留心那些看似不起眼的細節(jié)，它們也在左右你的成功率。記住，寫簡歷，千萬別出現(xiàn)以下問題，才能確保萬無一失!1、把“崗位職責”搬來當“工作經(jīng)歷”很多的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄...
觀點什么樣的簡歷HR會篩選？437
2012-09-03 | --
制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普...
觀點后起之秀不可缺少三個因素369
2012-09-03 | --
想知道什么真正地使后起之秀與其他人不同嗎？與某些藥物超出它們的預期使用效果的方式一樣，一些管理者們會超出他們直接負責的任務讓他們所在的公司受益。同樣的道理，這也適用于發(fā)明、創(chuàng)新和產(chǎn)品。它們開始基于某一用途出現(xiàn)，而后以沒有人會想到或者說是意想不到的功能得到廣泛傳...
觀點讓你積累職場優(yōu)勢的8招心法387
2012-09-03 | --
相信你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，辦公室其實是個魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關(guān)系沖突，雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽。如果發(fā)現(xiàn)確實有這樣的人存在，說明辦公室已經(jīng)有小人盯上你了！你該怎么辦？與他...
觀點職場智慧處世哲學330
2012-09-03 | --
「耶魯大學心態(tài)理念」1、學會忘記痛苦，為陽光記憶騰出空間。2、不要想太多，定時清除消極思想。3、面對別人的優(yōu)秀時，發(fā)自內(nèi)心地贊美。4、每天都是新的，煩惱痛苦不過夜。5、要無條件自信，即使在做錯的時候。6、敢于嘗試，敢于丟臉?！傅驼{(diào)：是態(tài)度，也是智慧」1.別人持...
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