- 觀點雙目失明后，借錢辦起大企業(yè)438
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2012-08-11 | --
雙目失明了，還能做什么？赤壁市官塘驛鎮(zhèn)55歲企業(yè)家梅普斌，告訴你一個意想不到的答案。他在失明后，不僅沒有被嚇倒，還不顧家人反對，借錢創(chuàng)辦企業(yè)，通過自學掌握飼料生產(chǎn)技術(shù)，如今已成為一位創(chuàng)造年產(chǎn)值1000多萬元的企業(yè)家。經(jīng)歷唐山大地震1957年，已高中畢業(yè)兩年的梅...
- 觀點來到雅虎的谷歌人瑪麗莎·梅耶爾：如魚得水or如坐針469
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2012-08-11 | --
7月16日晚上，瑪麗莎•梅耶爾(MarissaMayer)給谷歌打去電話請辭。第二天一早，她就出現(xiàn)在雅虎?！八褪沁@么雷厲風行?！泵绹鴷r尚雜志《GLAMOUR》如此稱贊道。奇怪嗎？一個硅谷高管跳槽的消息，不僅驚動了《彭博商業(yè)周刊》、《華爾街日報》等...
- 觀點個人理財技巧389
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2012-08-10 | --
職場新人大多都是剛剛畢業(yè)的學生，學生對錢的概念薄弱，常常把自己變成了月光族，還有的人即使出來工作了，也還是要伸手向家里要錢，那么為什么會出現(xiàn)這種工資不夠花的現(xiàn)象呢？小編認為那是因為職場新人不懂得個人理財，那么什么事個人理財？職場新人又應(yīng)該怎么理財呢？個人理財?shù)?..
- 觀點淺談組織績效與個人績效的關(guān)系535
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2012-08-10 | --
為了使企業(yè)保持持續(xù)的競爭力以適應(yīng)市場的需求，企業(yè)需要進行績效管理。筆者認為，績效管理的主要目的是：協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部運作，使企業(yè)發(fā)揮最大能力；激發(fā)員工的使命感；識別人才并確定培訓方向；獎優(yōu)罰劣，使員工感到自身價值得到企業(yè)認可。如果我們把整個企業(yè)看作一部汽車，那么各個...
- 觀點沒有組織目標，績效無從談起634
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2012-08-10 | --
績效管理管的到底是什么？是員工的行為、態(tài)度？是管理者對員工的任務(wù)要求？還是其他？這是企業(yè)在實施績效管理之前首先需要搞清楚的問題。如果沒有搞清楚這個基本問題，績效管理無法為企業(yè)帶來價值。某制造企業(yè)A，到年底了，老板開始犯愁了，愁的是錢怎么發(fā)的問題。年初的時候老板...
- 觀點成功就這么簡單310
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2012-08-10 | --
每一個人都是單翼天使，只有擁抱才能飛翔，人和人之間，只有相互扶持，才能實現(xiàn)夢想，獲得幸福。張沖就是這樣認為的，也一直踐行這句話。247系統(tǒng)團隊成員之間和睦、坦誠，也是頗受他的影響。作為247系統(tǒng)的一位核心團隊領(lǐng)導(dǎo)人，張沖有著247共有的特色，而作為一位年輕有為...
- 觀點對人力資源經(jīng)理的６大弊病剖析380
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2012-08-10 | --
最近接觸了很多圈內(nèi)的人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、管理師及專業(yè)培訓師，從他們口中及我本人了解的情況或多或少知道一些目前我們的人力經(jīng)理的狀況，一個很有意思的現(xiàn)象就是圈內(nèi)稍有“名人”大部分就是跳槽“高手”，有自己待不下去的，也有被企業(yè)在“試用期被證明不符合錄用條件的或不能勝...
- 觀點中國職員不看好職業(yè)發(fā)展情勢392
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2012-08-10 | --
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- 觀點大學生入黨個人自傳379
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2012-08-10 | --
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- 觀點民主黨派人士入黨申請書范文454
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2012-08-10 | --
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