- 觀點(diǎn)招聘面試中的六種弊端324
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2012-06-15 | --
有人說，中國企業(yè)的人力資源管理做的做好的是招聘和培訓(xùn)，出現(xiàn)問題最多的也是招聘和人力資源，到現(xiàn)在為止，應(yīng)聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項內(nèi)容，因為不可能完全通過一個人的應(yīng)聘材料和筆試紀(jì)錄就能夠做出清晰準(zhǔn)確的判斷。而且，面試中對面試者的直...
- 觀點(diǎn)如何留住人才？402
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2012-06-15 | --
肆虐世界各地爭奪人才的戰(zhàn)火也同樣燒到了中國，使跳槽現(xiàn)象在這里也成了家常便飯。關(guān)心人才關(guān)系到公司的根本利益。聘用和留住人才就等于降低了公司的招聘成本和前期培訓(xùn)費(fèi)用。此外，能夠留住人才的公司往往能更好地把精力集中在客戶服務(wù)方面，而競爭對手則整日疲于招聘和培訓(xùn)新員工...
- 觀點(diǎn)房產(chǎn)企業(yè)高薪挖角“銷售冠軍”444
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2012-06-15 | --
雖然樓市走勢不明朗，很多開發(fā)商表面上“按兵不動”，但暗地里已展開“內(nèi)力”比拼，加緊了人員招聘。此前恒大“廣撒網(wǎng)”招5300人、高薪聘高管引起轟動，碧桂園則將招聘目標(biāo)鎖定為各大樓盤的“銷冠”，“挖角”爭奪人才意味頗濃。近日，佳兆業(yè)也進(jìn)行大規(guī)模招聘，在業(yè)內(nèi)宣布吸納...
- 觀點(diǎn)你中了招聘經(jīng)理給你布的陷阱了嗎？362
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2012-06-15 | --
用對方法找對人的關(guān)鍵，不在“技術(shù)”而在“思路”。近年來，招聘經(jīng)理們感受到一些不太妙的趨勢：高級人才的薪酬行情日益走高，而他們所貢獻(xiàn)的業(yè)績和留在公司的時間卻越來越低于預(yù)期。據(jù)全球知名高管獵頭公司億康先達(dá)提供的數(shù)據(jù)，約有30～50%的高管在雇主預(yù)期的時間內(nèi)自動辭職...
- 觀點(diǎn)你憑什么要過上你想要的生活？301
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2012-06-15 | --
前幾天看到一句話“你大學(xué)里的志愿是你父母選的，你大學(xué)里的課程是你挑好過的選的，那你憑什么要過上你想要的生活？”這句說給每個年輕人的話，瞬間點(diǎn)燃了我。假期閑來無事，收到公司的通知郵件，公司的網(wǎng)絡(luò)課程第二輪課程開始，請在XX時間之前學(xué)完。公司的學(xué)習(xí)資料向來甚多，一...
- 觀點(diǎn)中、高級技工實習(xí)薪水最高漲700元376
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2012-06-15 | --
招聘會上，平均每名學(xué)生有三個崗位可以選擇。這并不是什么名牌大學(xué)的重點(diǎn)專業(yè)的招聘會，而是在昨天市技師學(xué)院，中、高級技工的頂崗實習(xí)的招聘現(xiàn)場。據(jù)介紹，受物價、供需和學(xué)生能力提升等方面影響，該招聘會的技工頂崗實習(xí)“薪水”普漲400-700元。一個學(xué)生三個崗位搶昨天上...
- 觀點(diǎn)浙江土地財政大幅縮水322
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2012-06-15 | --
資本密集，樓價高企的溫州，強(qiáng)烈感應(yīng)到了樓市調(diào)控的陣痛，而最直接的感受就是地方政府土地出讓帶來的收入大幅度下降。6月14日，本報記者從溫州市國土資源局獲悉，6月過半，溫州市區(qū)土地依舊沒有成交，據(jù)本報記者統(tǒng)計，這已是溫州市區(qū)連續(xù)7個半月市區(qū)土地零成交。這就意味著溫...
- 觀點(diǎn)求職面試時六個自殺招式311
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2012-06-14 | --
求職面試中的六個自殺招式，希望對找工作的朋友有幫助，面試確實是一個問題呢，平常心，真誠，做足準(zhǔn)備，針對公司文化做出適當(dāng)?shù)夭呗哉{(diào)整，我以為就差不多了，千萬不要犯怵，不然會語無倫次，本來很優(yōu)秀卻會搞砸。１.自殺式一：奮不顧身請簡單介紹一下你自己：我是一個很普通的人...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)搜集的一些求職心得301
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2012-06-14 | --
找工作的茫茫征程終于是告一段落了。這段時間過來，面試了足足不下十余個企業(yè)，大中小企業(yè)面面俱到，有注冊資金上千億的，也有不到一百萬的，有民營也有外企。有銀行有保險，有工業(yè)企業(yè)有科技企業(yè)，有房地產(chǎn)業(yè)有投資集團(tuán)……面試的職位更是五花八門，出納會計，銀行代理人，管理培...
- 觀點(diǎn)自我介紹時如何闡述你的優(yōu)缺點(diǎn)829
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2012-06-14 | --
世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)缺點(diǎn);但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時怎么辦?描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀???表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是...
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