- 觀點(diǎn)測(cè)測(cè)你的最佳職業(yè)304
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2010-07-05 | --
為了確定適應(yīng)你的最佳職業(yè)，這里介紹一種簡(jiǎn)單的測(cè)試辦法。測(cè)試目的：看你對(duì)哪種職業(yè)的工作有極大的傾向值或有潛力，以便幫助你選擇和確定自己的最佳職業(yè)。測(cè)試方法：以下前十題為A組，后十題為B組。每組各題你認(rèn)為“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比較兩組答案分值。1...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：最受雇主歡迎的十種技能302
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2010-07-05 | --
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是義烏人才網(wǎng)總結(jié)出來的最受雇主歡迎的十種技能。一、解決問...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)18步 立刻晉升為老板面前的大紅人！358
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2010-07-03 | --
想要得到老板的重用，僅僅埋頭苦干是不夠的。教你18個(gè)方法，成為老板面前的大紅人！1、公文包效應(yīng)如果你每天上下班夾個(gè)公文包來，那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時(shí)候，但那些已經(jīng)不重...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)請(qǐng)慎防10類小人363
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2010-07-03 | --
不可不知的十種職場(chǎng)小人，在職場(chǎng)生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會(huì)不順利，這有可能是因?yàn)槲覀冊(cè)诼殘?chǎng)里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道、不能不防的10種職場(chǎng)的小人!1、三謠小人三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。2、沒責(zé)...
- 觀點(diǎn)營(yíng)銷最可怕的就是失去客戶的信任！479
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2010-07-03 | --
“執(zhí)子之手，與子偕老”，“短短人生一照面，前世多少香火炎。十年修得同船渡，百年修得共枕眠”是描寫夫妻恩愛，相攜人生的。企業(yè)與客戶，也會(huì)經(jīng)歷像“尋覓，戀愛，結(jié)婚”不斷加深的客情關(guān)系，也就是現(xiàn)在經(jīng)常說的客戶終生價(jià)值，就像夫妻之間有磕磕絆絆一樣，企業(yè)與客戶之間也會(huì)出...
- 觀點(diǎn)14.3%職場(chǎng)人悲觀稱自己是“板凳隊(duì)員”320
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2010-07-03 | --
世界杯頻頻爆冷，曾經(jīng)的冠軍法國(guó)隊(duì)和意大利提前回家，無數(shù)球迷扼腕嘆息。球場(chǎng)照進(jìn)職場(chǎng)，傳統(tǒng)的足球強(qiáng)隊(duì)受到了后起之秀的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在職場(chǎng)中處于中流砥柱的70后是否也能夠感覺到來自80后的挑戰(zhàn)呢？一項(xiàng)職場(chǎng)調(diào)查顯示，在職場(chǎng)中，六成70后感覺到了來自80后的挑戰(zhàn)沖擊，有1...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)速遞】職場(chǎng)成功規(guī)劃三原則 375
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2010-07-02 | --
職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余；從事...
- 觀點(diǎn)《愛上女主播》PK《杜拉拉》 揭菜鳥主播成長(zhǎng)記388
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2010-07-02 | --
小說《杜拉拉升職記》的暢銷不僅帶動(dòng)了各行業(yè)職場(chǎng)小說的爭(zhēng)相出版，同名各版本影視產(chǎn)品的出爐也都一一取得佳績(jī)，“職場(chǎng)”更成為當(dāng)今都市最熱門的話題。在大家所熱衷談?wù)摰母髀殘?chǎng)中，“電視臺(tái)女主播”這一特殊的職場(chǎng)生活無疑最具神秘色彩。電視劇《愛上女主播》即是這樣一部展現(xiàn)中國(guó)...
- 觀點(diǎn)【綜合信息】全球“人才大戰(zhàn)”的10種形式366
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2010-07-02 | --
美國(guó)麥肯錫公司曾把現(xiàn)代世界各國(guó)對(duì)各類專門人才的爭(zhēng)奪稱之為“人才大戰(zhàn)”，在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中，發(fā)達(dá)國(guó)家各使絕招，把眼光牢牢盯住了發(fā)展中國(guó)家。據(jù)國(guó)內(nèi)人才研究專家估計(jì)，目前，發(fā)展中國(guó)家每年有10萬(wàn)專門人才流向發(fā)達(dá)國(guó)家。沒有刀光劍影、沒有硝煙，人才究竟是怎么被“搶”走的？中國(guó)...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)資訊】名企人才選拔“潛規(guī)則”398
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2010-07-02 | --
不同企業(yè)都會(huì)對(duì)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)不同。中外名企，都是在世界上處于領(lǐng)先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質(zhì)和條件。雖然大多數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)一的，但是還是有一些“潛規(guī)則”?！羰澜玢y行：基本條件是跳過3次槽應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，...
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