- 觀點職場：讓你丟掉飯碗的毒藥265
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2010-01-10 | --
找到一個合適的工作可能需要3到15個月不等的時間——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。下面是義烏人才網歸納出來的10種職場毒藥的特點：1.人際交往技能不佳討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛的、工作不那...
- 觀點義烏人才網，真正的人才是這樣的！280
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2010-01-10 | --
一:善于用發(fā)展的眼光熱愛工作和誠心學習生活;二:真正的能夠用心來構思和策劃自己的人生和事業(yè)的人;三:給自己的職涯規(guī)劃定位非常明確和信心堅定的人;四:至少有一技之長但有各行各業(yè)都有一定涉獵的人;五:不管在什么樣的環(huán)境里都會很好的自我調節(jié)的人;(不會自我調節(jié)你將...
- 觀點職場新人應有的心態(tài)449
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2010-01-10 | --
職場新人的基本心態(tài)其實這是很正常的事，我們進入一個新的環(huán)境，從陌生和擔心到熟悉和掌握再到得心應手有所創(chuàng)新，從被動和適應工作到主動和創(chuàng)新工作需要經歷一個過程。職場新人在此時應抱有的基本心態(tài)是：放開心胸，積極主動面對問題；不找借口，通過對工作結果負責快速提高工作...
- 觀點面試，結束后該說些什么？ 313
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2010-01-09 | --
應聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。當面試官在規(guī)定時間內完成了...
- 觀點職場，如何讓你的下屬心服口服338
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2010-01-09 | --
每個人都愿意聽好話，而不希望別人對自己指手劃腳，這是人之常情。但身為主管，你的職位注定了你不得不經常扮演這一不太令人喜歡的角色。怎樣才能把令人厭煩的評價工作做得讓人心服口服呢？批評方式要恰當在評價下屬的工作時，要像夾心餅干一樣，具體可以分三步走：先肯定下屬的...
- 觀點【職場】做一只智慧狼291
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2010-01-09 | --
在狼的身上,我們發(fā)現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹?艾利斯所說:“在所有哺乳動物中,最有情感者,莫過于狼;最具韌性者,莫過于狼;最有成就者,還是莫過于狼。”狼代表了一種精神,代表了一種哲學。狼,遵守一種道——狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀...
- 觀點義烏人才網總結：面試中的經典問題297
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2010-01-09 | --
在面試過程中，應聘者對面試官所提出問題的回答，往往是決定此應聘者去留的重要依據。如果你真的“老老實實”地應對面試官的發(fā)問，而忽略了面試的規(guī)律和回答問題的思維方式，有可能會直接影響你在面試官心中留下的印象。所以，學會分析面試官發(fā)問的真正目的，并且做出合理及全面...
- 觀點職場：Only a starting point there is no end point269
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2010-01-09 | --
案例：不知是天生聰穎，還是運氣眷顧，小羅進這家國內頗有名氣的IT公司才三年，就升為市場部副經理。職場只有起點沒有終點與當年的同班同學相比，他真是“春風得意馬蹄疾”，買房買車都是小意思，在電視臺和報紙上也經常有聲有影。日日宴席，夜夜笙歌……但是，就在前幾天，他突...
- 觀點職場：面試時離職問題七禁忌362
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2010-01-08 | --
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。...
- 觀點【女性職場】決勝職場四式307
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2010-01-08 | --
決勝職場并非只是努力，重要的應該是能力，可能力又不僅僅是辦公的技巧，義烏人才網介紹的以下四式也應該列在你的能力的范疇。第一式——笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心里的歡愉，更是贈送給其他人的一份美好禮物。因為笑容可以傳染。樂觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂著身邊...
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