- 觀點(diǎn) 職場成功十八條309
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2009-04-29 | --
1、給自己做好比較明確的職業(yè)規(guī)劃。首先做好的是戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的時(shí)期要長，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個(gè)比較清晰的定位。其次是戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，是戰(zhàn)略規(guī)劃的分階段、分步驟執(zhí)行，每一階段的努力都著眼于10年后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，不必太在意眼前，但務(wù)必保證眼前...
- 觀點(diǎn)投簡歷前仔細(xì)檢查簡歷的標(biāo)準(zhǔn)416
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2009-04-29 | --
每一份簡歷都需要求職者認(rèn)真地對待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，因?yàn)槟愕暮啔v就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是...
- 觀點(diǎn) 面試中招聘官的讀心術(shù)377
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2009-04-29 | --
在面試中，面試官可以通過面試者的語言內(nèi)容和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的可能的證據(jù)。語言內(nèi)容方面主要的說謊特征是表達(dá)信息過量、表達(dá)內(nèi)容過于簡練、避免使用第一人稱“我”、內(nèi)容不合情理；體態(tài)語言方面則主要集中于面部表情、手勢、姿勢、觸摸和象征性動(dòng)作。在面試中，面試主考官不僅...
- 觀點(diǎn)你如何處理同事關(guān)系？335
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2009-04-28 | --
心理測試如果有一天你在山中迷路了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地好像看到車燈的東西向你接近，你希望它會(huì)是什么呢？A.普通的小汽車B.摩托車C.出租車D.大卡車選擇A：工作上你比較喜歡獨(dú)善其身，只是你的態(tài)度不會(huì)偏向重公或重私，凡事只會(huì)以自己的立場為出發(fā)點(diǎn)。選擇B：你對同事關(guān)系的想法就是...
- 觀點(diǎn) 職場動(dòng)態(tài)：40.3%求職者接受過心理測試336
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2009-04-28 | --
最近，北京市某高校應(yīng)屆畢業(yè)生張力被一家外資咨詢公司錄用。在應(yīng)聘過程中，除了筆試、面試，他還接受了一次嚴(yán)格的心理測試，所有題目都是英文的，他花了4個(gè)小時(shí)才做完。上周，中國青年報(bào)社調(diào)中心通過新浪網(wǎng)，對1192人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，40.3％的人在求職時(shí)曾經(jīng)接受過招...
- 觀點(diǎn)企業(yè)假招聘的識(shí)別方法402
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2009-04-28 | --
鋪天蓋地的報(bào)紙廣告、迅速崛起的網(wǎng)絡(luò)求職、如火如荼的現(xiàn)場招聘會(huì)……越來越多的求職媒介，極大地方便了人們找工作?？陀^上也為不法分子、無良企業(yè)以“假招聘”侵害求職者利益提供了空間。招聘會(huì)上是否會(huì)有企業(yè)“假招聘”？廣州某人才市場有關(guān)人士坦言：“肯定有，市場管理方為了不...
- 觀點(diǎn)行走職場 不妨試試曲線溝通345
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2009-04-28 | --
職場上，你會(huì)遭遇各種性格迥異的上司：平和冷靜的，脾氣暴躁的，面孔嚴(yán)肅的，情緒善變的……不是每個(gè)上司的處事方式都能讓你輕松自如。那么，在與不同類型的上司打交道時(shí)，怎樣的溝通方式能讓你游刃有余呢？善變的老板讓我無所適從幽藍(lán)（網(wǎng)名）女行政助理我的頂頭上司是個(gè)典型的工...
- 觀點(diǎn) 求職面試必勝的九大素質(zhì)333
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2009-04-28 | --
面試是你能否獲得夢想職位的第一關(guān)，如何成為面試中的大贏家呢？下面，教你“唇槍舌劍”的招式：管緊自己的嘴巴，三思后答考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變面試當(dāng)中，對那些需要...
- 觀點(diǎn) 成功求職法則：“四不一沒有”251
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2009-04-27 | --
在求職高峰期六月，企業(yè)又要迎接一批“好像什么都能做、都會(huì)做，但卻不知道做什么比較好”的社會(huì)新鮮人。專家提醒新鮮人在求職時(shí)，要記得“四不一沒有”的游戲規(guī)則，讓求職的路可以走得更順利！根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，新鮮人的第一份工作，通常在半年到一年的時(shí)間內(nèi)離職，對企業(yè)來說，用一...
- 觀點(diǎn)測試：你屬于哪一類職場人？287
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2009-04-27 | --
職場如同一個(gè)生態(tài)圈，不同的職場動(dòng)物，有著不同的生存空間和方式：考拉與世無爭，鸕鶿勤奮高效，海獺靈敏優(yōu)游……那么，你屬于那種類型？你在職業(yè)發(fā)展中需注意哪些問題？下面的小測試將幫你解開謎底。1、周一清晨，你被鬧鐘吵醒，7點(diǎn)了！這時(shí)你首先想到——A、才剛睡著，太不人...
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