- 觀點(diǎn)面試時(shí)說話多少有講究427
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2008-10-15 | --
無論你做了多少準(zhǔn)備工作，都不可能預(yù)測和準(zhǔn)備好每一個(gè)你可能遇到的面試問題。最后面試官可能會問一個(gè)讓你無言以對的問題。是的，即使我，優(yōu)秀、有實(shí)力的Yeung博士，有時(shí)也會被問題難倒。現(xiàn)在，這種問題可能會驅(qū)使你道歉說，我不知道。但你也可能說，我很笨，想不出什么答案。...
- 觀點(diǎn)簡歷中怎樣巧妙處理弱點(diǎn)409
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2008-10-15 | --
不知你是否為招聘人員所非難？你第一反應(yīng)可能是篡改你的經(jīng)歷。其實(shí)有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。1.工作經(jīng)歷中的間隙很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。...
- 觀點(diǎn)簡歷別一版打天下482
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2008-10-15 | --
據(jù)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人稱，他們在針對畢業(yè)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)生在面對企業(yè)面試時(shí)，最主要的問題是缺乏自信心，而且對企業(yè)的需求不了解。尤其是貧困學(xué)生，在面對企業(yè)的面試時(shí)相對更缺乏自信心，為此學(xué)校此次特地通過專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)為貧困生組織了職業(yè)培訓(xùn)和拓展項(xiàng)目，邀請世界50...
- 觀點(diǎn)使自己的網(wǎng)上簡歷更閃耀469
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2008-10-15 | --
隨著網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)步，現(xiàn)在公司招聘人才，不用在煩惱了這么的求職簡歷何時(shí)才看完，一大堆的簡歷該如何清理個(gè)位置來放?，F(xiàn)在只要上網(wǎng)在人才招聘網(wǎng)注冊就可以收到很多的求職簡歷了。但如何讓自己的簡歷在網(wǎng)上大放光彩了，也需要技巧。1、成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的...
- 觀點(diǎn)你對將要面試公司的資料了解多少286
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2008-10-15 | --
試前大多數(shù)求職者都會準(zhǔn)備自己如何去自我介紹，回答面試官的問題。了解有關(guān)公司的一些基本資料，但你對公司的資料需要又多了解了，下面給大家說說調(diào)查量的標(biāo)準(zhǔn)：與工作所承擔(dān)責(zé)任的大小或競爭的激烈程度成正比。規(guī)模和發(fā)展模式公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍決定了公司文化及其發(fā)展前景。試...
- 觀點(diǎn)電話面試399
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2008-10-15 | --
有關(guān)應(yīng)聘過程中的面試技巧，大多數(shù)求職者早已爛熟于心；但對于“phoneinterview(電話面試)”，肯定有不少求職者還是剛剛開始接觸。如今，越來越多的企業(yè)開始將電話面試納入面試流程，將電話面試作為初步了解應(yīng)聘者情況、初步篩選應(yīng)聘者的門檻，因此對求職者來說，...
- 觀點(diǎn)從秋香當(dāng)總管看新官上任需做之事 369
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2008-10-14 | --
由黃曉明、鄭家榆主演的電視連續(xù)劇《唐伯虎點(diǎn)秋香》在中央電視臺上映，筆者恰好碰到秋香升任華府總管一職場面，如何從一個(gè)普通丫環(huán)到掌管數(shù)十位丫環(huán)、家丁一切事物的華府總管，是一個(gè)大的挑戰(zhàn)，需要秋香從里到外、從思維到行為、徹徹底底發(fā)生大的轉(zhuǎn)變。從秋香的變化和系列改革，又...
- 觀點(diǎn)如何計(jì)算職工病假工資372
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2008-10-14 | --
對于職工因病或非因公負(fù)傷請假休息期間的工資計(jì)算，政府部門有關(guān)文件規(guī)定得十分仔細(xì)，目的是為了保障職工病休期間應(yīng)得的福利。因此，我國政府于１９５１年２月２６日由政務(wù)院公布、１９５３年１月２日政務(wù)院修正頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和與此相配套并同期頒布的《中...
- 觀點(diǎn)不受歡迎的幾類大學(xué)生 429
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2008-10-14 | --
一是缺乏主見求職目標(biāo)模糊不清。對單位的選擇、職業(yè)的適應(yīng)性以及求職于該單位的目的、動(dòng)機(jī)等問題茫然不曉，不知為何選擇該職業(yè)的大學(xué)生往往會被視為沒有能力、缺乏主見的人而遭拒門外。二是高分低能這類學(xué)生在校期間單純以取得高分為學(xué)習(xí)目的，而忽視各種職業(yè)能力的培養(yǎng)和鍛煉，不...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生薪資調(diào)查：技術(shù)類薪酬最高395
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2008-10-14 | --
通過對843家企業(yè)的152541名新進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示技術(shù)類畢業(yè)生的薪酬最高，人力資源和信息技術(shù)部門的畢業(yè)生，薪酬與去年相比有所下降。不同行業(yè)的畢業(yè)生起薪點(diǎn)均有小幅提升2008年金融、高科技、制造、房地產(chǎn)和消費(fèi)品行業(yè)的畢業(yè)生薪酬相比2007年均有...
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