- 觀點怎么樣在撕逼中成長？502
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2016-05-27 | --
首先，義烏人才網(wǎng)小編先給大家做個名詞解釋,據(jù)某權(quán)威百科撕逼被解釋為：原意指女人與女人之間的斗爭?，F(xiàn)在也可用來形容雙方互相攻擊揭短、發(fā)生罵戰(zhàn)的現(xiàn)象。撕逼是指無下限的揭短謾罵。逼是逼迫、威逼的意思。一般指通過撕纏謾罵，威逼對方就范。當然，有時也含有揭露對方隱私的意...
- 觀點運營類競品分析報道不會寫？別百度了，來看看這里！446
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2016-05-27 | --
互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，單純產(chǎn)品本身的競爭能做的已經(jīng)越來越少，跟多拼的還是營銷手段的競爭，而營銷手段正式運營的一種?，F(xiàn)在很多小伙伴或許還沒接觸到這個層面的東西，但是義烏人才網(wǎng)小編還是提前來給大家預(yù)個熱，今天帶個大家的是一篇運營類競品分析報道的指南！這可不是百度一下就能找...
- 觀點不信春哥我也能復(fù)活！活體冰凍技術(shù)首試成功！448
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2016-05-27 | --
一個個赤果果的生命經(jīng)歷了漫長的冰凍，當冰凍消融他們依舊保持著冰凍時的那份姿容。不要想歪，他們還只是幾條魚啊!喜歡漫威的童鞋此時此刻肯定在腦補美國隊長破冰出浴的畫面，咳咳，如今這個技術(shù)已經(jīng)初步獲得了成功，當然還是那句話，他們還只是幾條魚啊!今天義烏人才網(wǎng)就給大家...
- 觀點留學(xué)生辦理報到證的流程及其所需材料2498
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2016-05-26 | --
如今越來越多的人投身于國外的大學(xué)，使得每年的海歸數(shù)量也是逐步增長，那么回國工作的留學(xué)生報到證應(yīng)該怎么辦理呢？義烏人才網(wǎng)小編早就給大家準備好了！準備工作在國內(nèi)，所有普通高校全日制大中專院校畢業(yè)生畢業(yè)時都會領(lǐng)取《報到證》，而與國內(nèi)高校畢業(yè)不同的是，留學(xué)人員回國工作...
- 觀點瞧！簡歷郵箱投遞的幾個注意點1529
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2016-05-26 | --
許多企業(yè)要求簡歷郵箱投遞，小伙伴們你們知道郵箱投遞簡歷的要點嗎?義烏人才網(wǎng)今天給大家分享的就是這些，快來一起漲漲姿勢吧!1、用私人郵箱：首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選...
- 觀點真相永遠只有一個，你能看透嗎？586
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2016-05-26 | --
職場中總會有這樣或那樣的誤解，你能看透背后的真相么？今天義烏人才網(wǎng)小編就來給大家揭秘幾個真相！誤解一：沒有功勞還有苦勞，而真相是：一切都是結(jié)果導(dǎo)向“書山有路勤為徑”的想法是沒有辦法在職場上為你開疆辟土的。學(xué)生時代我們目標單一，為了升學(xué)玩命讀書，反正跟隨大方向總...
- 觀點這樣的人值100W！351
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2016-05-26 | --
相信最近有不少人被這篇《年薪10W和年薪100W的人，差在哪里?》所荼毒了，看在你們余毒還未消，義烏人才網(wǎng)小編在來給大家加點料，給你們嘗試一下以毒攻毒的效果!那么為什么會有的人值100W呢?他們有什么特點呢?且看小編接下來給大家整理的文章。特點一：積極向上，愿...
- 觀點對方拒絕了你的培訓(xùn)，并向你丟了7個培訓(xùn)秘訣538
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2016-05-26 | --
前幾日義烏人才網(wǎng)小編推薦了一篇培訓(xùn)需求分析，不知道大家還有沒有印象呢?今天小編趁熱打鐵，整理了一篇由知名人力資源咨詢機構(gòu)-華恒智信人力咨詢分享的文章，看看如何提高員工參與培訓(xùn)的積極性在我們知道了員工的培訓(xùn)需求的同時，要面對一個更為重要的問題。如何提高員工參與培...
- 觀點教你一招，識破那些“消失的”應(yīng)付賬款538
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2016-05-26 | --
財務(wù)部是公司至關(guān)重要的部門，企業(yè)的日常經(jīng)濟運轉(zhuǎn)以及稅款的繳納都由他負責，今天千里馬人才網(wǎng)小編給大家分享一篇來自中國會計學(xué)習網(wǎng)的文章，教你們識破隱藏在“應(yīng)付款賬”中的那些玄機.1.利用應(yīng)付賬款舞弊的情況(1)應(yīng)付賬款長期掛賬主要表現(xiàn)在企業(yè)的若干“應(yīng)付賬款”明細款...
- 觀點試用期是實習期嗎，試用期應(yīng)該注意什么？654
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2016-05-25 | --
剛步入職場的寶寶們可能對試用期和實習期有所混淆，今天義烏人才網(wǎng)小編簡單的給大家解析一下試用期和實習期的區(qū)別以及勞動法對試用期的保障。試用期和實習期的區(qū)別：1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學(xué)生。2、權(quán)利...
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