- 觀點(diǎn)一次失敗的錄用決策482
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2004-11-30 | --
普頓斯化學(xué)有限公司是一家跨國(guó)公司，以研制、生產(chǎn)、銷售藥品、農(nóng)藥等為主，露秋公司是普頓斯化學(xué)有限公司在中國(guó)的子公司，主要生產(chǎn)、銷售醫(yī)療藥品，隨著生產(chǎn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，為了對(duì)生產(chǎn)部門的人力資源進(jìn)行更為有效的管理、開發(fā)，他們希望在生產(chǎn)部建立一個(gè)處理人事事務(wù)的職位，工作主要...
- 觀點(diǎn)工作幸福？工作著不快樂409
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2004-11-30 | --
一天到晚被狼追北京電視臺(tái)著名主持人元元熟悉我的朋友說過，我好像不知疲倦似的，一直在向前跑。在11年里我相繼創(chuàng)辦了幾個(gè)欄目，制片人兼任主持人，在電視里我挺能耐，精彩獨(dú)到的新聞點(diǎn)張口就來，其實(shí)，那些話都是半宿半宿不睡覺琢磨出來的。因?yàn)橄矚g，所以愿意付出。但因?yàn)樘?..
- 觀點(diǎn)工作著不快樂436
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2004-11-30 | --
看老板72變主人公：銘藍(lán)年齡：24歲職業(yè)：助理不快樂理由：對(duì)直接上級(jí)不滿情緒狀態(tài)：隨時(shí)可能“爆炸”我的直接上司是一個(gè)剛過而立之年的女士，她的特點(diǎn)就是一個(gè)決策總是變來變?nèi)?，讓我難以琢磨她的最終想法而導(dǎo)致了我的工作她總是不滿意。今年夏天到了，各個(gè)辦公室都需要用空調(diào)...
- 觀點(diǎn)人才評(píng)估 提升人力資本的途徑593
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2004-11-30 | --
針對(duì)“人才評(píng)估”問題，我們的嘉賓都結(jié)合著自身經(jīng)驗(yàn)闡發(fā)出獨(dú)到的觀點(diǎn)來。但有意思的事，這些觀點(diǎn)既有互補(bǔ)的也有相對(duì)的。然而不管怎樣，相信這些在言語(yǔ)和思維的撞擊中所產(chǎn)生的觀點(diǎn)，會(huì)給我們或多或少的啟發(fā)。主持人：企業(yè)為什么要進(jìn)行人才評(píng)估?現(xiàn)代人力資源管理理論認(rèn)為，人力資源...
- 觀點(diǎn)銷售助理簡(jiǎn)歷3375
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2004-11-30 | --
SALESASSISTANTSandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.EXPERIENCE:1990-PresentREGENCYCORPORATION，Dallas,TXSalesAssistant:...
- 觀點(diǎn)提高公共管理的績(jī)效評(píng)估能力477
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2004-11-30 | --
編者按：提高管理能力，是政府和其他組織的重要追求目標(biāo)。而績(jī)效評(píng)估又是管理的基礎(chǔ)。《提高公共管理的績(jī)效評(píng)估能力》對(duì)績(jī)效評(píng)估作了較為深入的探討，希望能夠?qū)ξ沂「黝惤M織探索提高管理水平提供有益思考。作為人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我國(guó)各類公共組織普遍實(shí)行了員工績(jī)效評(píng)...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷格式建議483
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2004-11-30 | --
1、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作就不一樣。2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷——經(jīng)理助理512
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2004-11-30 | --
Class9403BusinessAdministrationMajorKunmingSecondCommercialSchool34CuiE.Rd.,Kunming650020June28,1998Mr.WenQimingManagerofMarketing...
- 觀點(diǎn)求職者要留意 使用簡(jiǎn)歷模板的五種竅門447
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2004-11-30 | --
現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡(jiǎn)歷模板來制作求職簡(jiǎn)歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡(jiǎn)歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡(jiǎn)歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生都可以使用。以下介紹五種簡(jiǎn)歷模板，對(duì)求職者希望能夠有...
- 觀點(diǎn)寫出一份最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷452
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2004-11-30 | --
有的人認(rèn)為，如果一份簡(jiǎn)歷最能夠充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力以及經(jīng)驗(yàn)等，那就算是寫得最好的簡(jiǎn)歷。其實(shí)這種看法并非反映了求職的真實(shí)狀況。簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，能夠使得人才交流中心和介紹所對(duì)你產(chǎn)生信任感或贊賞，看到了...
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