熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)如何向面試官提問?207
2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
賈森?哈羅德花了很長時(shí)間來思考這個(gè)問題。作為著名獵頭公司HanoldAssociates的CEO,他曾為耐克(Nike)、eBay、亞馬遜(Amazon)、麥肯錫(McKinsey)、施樂(Xerox)等公司招聘過高級(jí)人才。如何確保找到真正在文化上契合的雇主?...
觀點(diǎn)職業(yè)“青春飯”,究竟能吃多久?524
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
職業(yè)“青春飯”,究竟能吃多久?跳槽,上班,再跳槽,再上班在不停的跳槽中度過自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù),某人才網(wǎng)調(diào)查顯示:幾乎所有的職場(chǎng)人都有跳槽經(jīng)歷,跳槽沒錯(cuò),錯(cuò)的是沒用目標(biāo)沒有職業(yè)規(guī)劃的跳槽。職場(chǎng)青春飯,你還能吃多久呢?在人們的傳統(tǒng)觀念中,青春飯不能說不是正當(dāng)?shù)穆殬I(yè),但因?yàn)榭偸桥c外貌體型...
觀點(diǎn)面試指導(dǎo):遭遇“群面”如何闖關(guān)350
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時(shí),如果你發(fā)現(xiàn)自己面對(duì)的不是一位而是一群面試官時(shí),你的表現(xiàn)會(huì)怎樣?第一次見到這陣勢(shì),我有點(diǎn)懵。都沒有敢數(shù)面試我的究竟有幾個(gè)人,他們盯著我,開始了傳說中的群面。他們對(duì)我那三個(gè)月的空白期咬住不放,像要打破砂鍋問到底。我的汗不知道流了多少,面試還沒結(jié)束,紙巾盒空...
觀點(diǎn)土豪年終獎(jiǎng),鹽城一公司年終獎(jiǎng)發(fā)凱迪拉克334
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
土豪年終獎(jiǎng),鹽城一公司年終獎(jiǎng)發(fā)凱迪拉克近日,記者接到鹽城市熱心市民爆料,稱鹽城市一工業(yè)園區(qū)有一家服裝企業(yè)在舉行年終大會(huì)時(shí),將一輛凱迪拉克最新款XTS系列作為該公司的最高獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)給了公司的一位員工。隨后,此事在鹽城當(dāng)?shù)爻掷m(xù)發(fā)酵,在當(dāng)?shù)氐母鞔笳搲簧偃税l(fā)帖稱,鹽城也有土豪公司,年終獎(jiǎng)發(fā)豪車,最高獎(jiǎng)項(xiàng)為...
觀點(diǎn)什么樣的工作,才是一份合適的好工作?251
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
什么樣的工作,才是一份合適的好工作?什么樣的工作才是好工作?對(duì)不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個(gè)問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作,也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案,因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)合適的定義都不一樣。但,一份工作總是會(huì)給你傳遞一些信息,這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。因此,本文...
觀點(diǎn)職場(chǎng)紅人需具備八大特質(zhì)275
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
職場(chǎng)紅人需具備八大特質(zhì)一般來說職場(chǎng)紅人分為三種類型:1、強(qiáng)勢(shì)型這類紅人有強(qiáng)烈的自信,不允許別人挑戰(zhàn)她的權(quán)威,所以當(dāng)你與她意見相左時(shí),硬碰硬不是一個(gè)明智的選擇。惹不起,避得起。不能甫一交手,就被紅人的氣勢(shì)所壓倒,因?yàn)閺?qiáng)勢(shì)的人通常在心理上更看不起那些沒有自信的人。強(qiáng)勢(shì)紅人在公司多會(huì)有高...
觀點(diǎn)工作,快到我的碗里來296
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
名企,一直以來都是廣大求職者關(guān)注的重點(diǎn),高薪水、好發(fā)展、優(yōu)福利,名企的誘惑可以說讓無數(shù)人都難以抵擋。名企,一直以來都是廣大求職者關(guān)注的重點(diǎn),高薪水、好發(fā)展、優(yōu)福利,名企的誘惑可以說讓無數(shù)人都難以抵擋。但是,如何才能進(jìn)入名企,則成了求職者們必須要思考的問題。如果...
觀點(diǎn)大學(xué)生面試別被“情緒”打敗296
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
因?yàn)榫o張而導(dǎo)致面試有失水準(zhǔn)的例子很多,有些情況嚴(yán)重的人甚至一兩年找不到工作。因?yàn)榫o張而導(dǎo)致面試有失水準(zhǔn)的例子很多,有些情況嚴(yán)重的人甚至一兩年找不到工作。不少人因?yàn)殚L時(shí)間過度緊張而心跳加速,就以為自己得了心臟病,可是去醫(yī)院檢查也沒有什么異樣,吃任何藥也不見效。這...
觀點(diǎn)大學(xué)生面試時(shí)話該怎么說?375
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
在求職面試環(huán)節(jié)中,求職者要想贏得工作機(jī)會(huì),那么,首先要學(xué)會(huì)“說話”,這是每位學(xué)生求職的必修課。下面中國人才網(wǎng)小編分享幾個(gè)事例給大家學(xué)習(xí):在求職面試環(huán)節(jié)中,求職者要想贏得工作機(jī)會(huì),那么,首先要學(xué)會(huì)說話,這是每位學(xué)生求職的必修課。下面中國人才網(wǎng)小編分享幾個(gè)事例給大...
觀點(diǎn)小組面試的“突圍”秘訣273
2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
大學(xué)生在小組面試環(huán)節(jié)中如何才能突圍成功嫩?大學(xué)生在小組面試環(huán)節(jié)中如何才能突圍成功嫩?中國人才網(wǎng)給大家支招:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是群面中HR們慣用的伎倆。期間,通過求職者的討論、發(fā)言、總結(jié),面試官們可以很好的了解應(yīng)聘者的性格和知識(shí)儲(chǔ)備,從而篩選出最適合的人才。別看小...
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