- 觀點職涯規(guī)劃導致30%的人離職而去420
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2014-12-19 | --
原本為員工穩(wěn)定而設計的職業(yè)生涯規(guī)劃，卻導致了30%的離職率——這是來自全球職業(yè)規(guī)劃師研討班上的一個活案例。中關村某IT公司經過幾年高速發(fā)展，現(xiàn)已進入一個相對平穩(wěn)的增長期。今年4月，為了“給每一位員工一個看得見的未來”，讓他們安心本職發(fā)展，該公司決定進行員工職業(yè)...
- 觀點職場策略：怎樣說話才像主管634
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2014-12-18 | --
聰明的女人往往說話過快。她們一說一大段，并且期望別人能夠聽懂。男人往往懂得說話時有所停頓。女人應該放慢語速，增加停頓，讓聽眾聽懂她們說什么。不當?shù)陌l(fā)聲會妨礙事業(yè)發(fā)展在位于英國倫敦的一間小公寓的客廳里，伊馮娜-吉蘭以熱情而又拿腔作勢的聲音說：“男人們就像這樣坐著...
- 觀點6種個性的人最適合從事的職業(yè)403
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2014-12-18 | --
親歷親為型：他們通常務實坦率，喜愛操作具體物體。適合這種個性的職業(yè)包括電工、牙醫(yī)、外科醫(yī)生和生物醫(yī)學工程師。探索型：他們善于分析，頭腦靈活，具備科學精神。在做決定前一般喜歡搜集大量信息，對沒有合理數(shù)據(jù)支持的觀點提出質疑。適合他們的職業(yè)有教授、軟件研發(fā)人員、助理...
- 觀點職場故事:會讓你終生受益的3條忠告315
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2014-12-18 | --
一對新婚夫婦生活貧困，要靠親友的接濟才能活下去。一天，丈夫對妻子說：“親愛的，我要離開家了。我要去很遠的地方找一份工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會回來。我不知道會不會太久，我只求你一件事，等著我，我不在的時候要對我忠誠，我也會對你忠誠的?！焙芏嗵熘?..
- 觀點35歲,黃金時刻的職業(yè)危機382
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2014-12-18 | --
35歲是職業(yè)生涯的黃金期，他(她)們往往在企業(yè)中身負要職，收入頗豐，生活物質條件比較富足，但是在這春風得意背后卻隱藏著嚴重的職業(yè)風險。本期案例和分析，試圖探討如何面對、規(guī)避這種風險。大學畢業(yè)工作七八年，順利的話，應該能夠坐到部門經理一類的位置;再在部門經理的位...
- 觀點職場精英不能要“臉”372
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2014-12-18 | --
一位手機經銷商告訴記者，翻蓋式手機在開合時會發(fā)出一聲脆響，容易引起旁人的關注，所以“更有面子”。中國人特別愛面子。人們常說：人爭一口氣，佛爭一炷香?！安荒懿唤o別人面子”已成為“江湖規(guī)矩”之一。顯而易見，面子是國人生活中的重中之重。面子不僅影響人們的消費方式，還...
- 觀點職場快速賺錢方法427
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2014-12-17 | --
創(chuàng)立量子基金的投機大師索羅斯說：“我生活的重心不是金錢，但錢是達到我目標的手段，哲學才是我生命中最重要的東西?！睕]錯，有錢絕不是目的，但有足夠財富讓生活不虞匱乏后，才能無后顧之憂地去實踐自己的生活方式?，F(xiàn)實的狀況是，大多數(shù)人都還沒有存夠本，因此害怕去做個突破性...
- 觀點“零工族”成職場新軍560
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2014-12-17 | --
前幾年，社會上流行“SOHO”一族，在家碼碼字、做做設計就能賺錢，自己給自己打工，樂得逍遙;現(xiàn)如今，“SOHO”的外延擴大，不再只局限于家里，而是雙腳跑出了屋外，有工則做，無工則息，被人稱之為“零工族”。近年來，一大批具有各類專業(yè)知識的大學生及在職人員紛紛加入...
- 觀點職場新人初入職場 關鍵要學習三課題340
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2014-12-17 | --
職場新人，有無數(shù)問題要面對，有無數(shù)課題要學習，關鍵課題大概有三：一、個人品牌要相信每個人的工作都存在交換的可能性，不管有何理由，都不會改變這樣的事實。這是不是意味著隨時有丟掉飯碗的可能性呢?也未必。因為每個人都有自己的特質，特質是無法互換的。勇氣、承擔感、正直...
- 觀點不知不覺犯忌 職場中人18條被炒理由304
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2014-12-17 | --
1、不要比你的老板穿得更好如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響老板的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的家伙之所以成為你的老板，肯定不...
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