- 觀點讓跳槽為就業(yè)起跳339
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2014-10-05 | --
求職者是多種表情，但對那些已經心猿意馬的想要跳槽人士來說，卻是一種別樣心情。他們中大多已具有相當工作經驗，已經不滿足于現有的工作狀態(tài)，希望能夠憑借跳槽尋求更大的發(fā)展。但是，跳槽意味著機會，也意味著風險。如何能夠跳出更大職業(yè)發(fā)展空間，跳出更好的薪酬待遇，聽聽翰德...
- 觀點秦始皇的用人計策586
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2014-10-05 | --
秦始皇是中國歷史上第一位皇帝，但他在世人眼里被視為中國歷史上的大暴君。但就是這么一個人，歷史學家還是給了他很高的評價，稱其為千古一帝，因為他創(chuàng)造了歷史上很多個“第一”。當然他最重要的功績是統(tǒng)一六國、建立第一個封建王朝。在紛亂不一的戰(zhàn)國，他能夠統(tǒng)一天下，除了先王...
- 觀點擇業(yè)期的跳槽支招355
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2014-10-05 | --
在跳槽過程中，總有一些因素在影響或阻礙著你。這些因素有些是不可控的，例如行業(yè)的整體動向，應聘企業(yè)文化與自身的不契合。但有些，卻完全來自求職者本身，或是因為態(tài)度問題，或是因為技巧不足，甚至是法律意識淡薄。為此，我們請來了泛域人才顧問公司的職業(yè)顧問王志剛和上海江三...
- 觀點職業(yè)經理人的權利如何體現766
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2014-10-05 | --
對經理人來說，權力是需要經營和管理的。經營權力的目的是要權力在組織內部產生效益，管理權力的目的是要權力在組織內部規(guī)范有序，不出亂子。職業(yè)經理人沒有權力一事無成，有了權力后而不會經營和管理，不僅是一事無成，而且會對組織和其他個人帶來嚴重的傷害，影響到自己的職業(yè)聲...
- 觀點讓自己永遠留著罵的權力477
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2014-09-30 | --
讓企業(yè)“員工至上”營銷市場有個說法叫做“顧客至上”。但美國羅氏旅游公司的老板森布魯斯先生卻以“員工第一”的營銷之道，在短短15個春秋內把費城地區(qū)的一家小旅社發(fā)展成為年營業(yè)額達15億美元的世界三大旅游公司之一。羅氏經營的高招就在于：別人盡力討好顧客，他則把重心放...
- 觀點杰出銷售人員應該派往何處？376
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2014-09-30 | --
A公司年度銷售會議召開的第二天，大家便在一片爭吵鬧中不歡而散。到會的30名機電設備銷售人員聽到銷售經理姜偉提出要把他們調往新的區(qū)域去開辟市場的建議時，都憤怒地加以譴責。姜偉解釋說：公司目前面臨著銷售額下降和嚴重的現金流問題，其主要原因是客戶延期付款，而應收帳款...
- 觀點也許缺陷就在你自己的身上417
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2014-09-30 | --
如果在這個時候，HR主管不是因為紀律的問題跑來向高層要支持，而是幫助高層領導處理掉一些基本的問題，那么無論以后需要解決一些棘手的問題，還是更高層次的HR建設問題，公司的高層領導都會在心理上對HR人員有所依賴。HR口述在我們公司，領導一直有一種看法，那就是建筑生...
- 觀點沒有目標怎樣做規(guī)劃341
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2014-09-30 | --
職業(yè)人最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問題，而是無目標情況下的茫然。很多朋友說，如果有了職業(yè)目標，那么我努力就可以了，但我現在沒有目標，我應該怎么做呢?我怎么去制訂我的人生計劃?我如何去解決現實中的困難?我又如何在目前無緒的狀況下，尋找到我的職業(yè)方向呢?確實是這樣，...
- 觀點佛教的營銷管理302
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2014-09-30 | --
一位占卦先生曾說我面相與八字和佛有緣，并且名字中帶有“梵”字，但本人對佛學的博大奧妙卻知之甚少，每當看到虔誠的信徒在佛像前頂禮膜拜，雖然對佛祖不由滋生敬仰之情，但常感困惑。前年，有幸在一家山中寺廟中得到一本未公開發(fā)行的書，名為《讓智者了解佛學》，記得臨行時老者...
- 觀點多些謹慎 少些沖動388
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2014-09-30 | --
世界經濟論壇年會于上月在瑞士的達沃斯閉幕，其中亞洲(尤其是中國和印度)領導人對未來的高度樂觀態(tài)度令人矚目。對于沃頓商學院領導力與變革中心(Wharton'sCenterforLeadershipandChange)主任邁克爾•尤西姆(Mic...
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