- 觀點(diǎn)面試中如何正確提問(wèn)424
-
2012-09-28 | --
招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)“我沒(méi)什么問(wèn)題”，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，問(wèn)不問(wèn)都意義不大，而且還會(huì)給他留下迫不及待離開(kāi)的浮躁印象。問(wèn)題一定要問(wèn)，但是工資萬(wàn)萬(wàn)不能問(wèn)。有些同學(xué)還愛(ài)問(wèn)公司給新員工提供了什么培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以顯...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何大方談薪水580
-
2012-09-28 | --
求職面試時(shí)，由于畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位提出薪酬要求難于啟齒，或支支吾吾，詞不達(dá)意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談“薪”呢？要善于發(fā)問(wèn)應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方多講，...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何變被動(dòng)為主動(dòng)378
-
2012-09-28 | --
面試時(shí)最怕回答不出招聘方的問(wèn)題。在回答招聘方問(wèn)題時(shí)，可以引導(dǎo)面試官問(wèn)你一系列問(wèn)題。要適時(shí)暗示你有這方面的專(zhuān)長(zhǎng)，以下的談話例子將向你展示怎樣做。面試時(shí)你最怕回答不出招聘方的問(wèn)題，我有過(guò)此類(lèi)經(jīng)歷，我敢肯定每個(gè)人都有過(guò)這樣的恐懼，這再正常不過(guò)。如果我告訴你，用上我接...
- 觀點(diǎn)薪資高開(kāi)低走屢見(jiàn)不鮮506
-
2012-09-28 | --
月薪3000,月薪4000,月薪5000,基本上是目前招聘會(huì)上的主流薪水。但是不少人工作之后發(fā)現(xiàn),這樣的待遇其實(shí)并不是那么真實(shí),一些企業(yè),在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不是太理想的情況下,甚至停發(fā)工資,甚至大企業(yè)也開(kāi)始降低待遇。薪酬高開(kāi)低走,這樣的環(huán)境里,跳不跳槽還真是讓人糾結(jié)。...
- 觀點(diǎn)上海通用的用人之道1163
-
2012-09-28 | --
人才，是推動(dòng)上海通用15年來(lái)快速成長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?。在上海通用，公司為不同階段的員工提供了不同的培養(yǎng)方案和發(fā)展模式。15年來(lái)，上海通用不惜成本為專(zhuān)業(yè)人員提供各類(lèi)培訓(xùn)和輪術(shù)專(zhuān)家”和“管理者”兩條發(fā)展道路間自主選擇。完備的專(zhuān)業(yè)崗機(jī)會(huì)，為初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員配備帶教導(dǎo)師;為拓寬...
- 觀點(diǎn)面試前的準(zhǔn)備工作應(yīng)該如何做611
-
2012-09-28 | --
面試是一件讓很多求職者都頭疼的事情，其實(shí)面試是由很多面試技巧的，但是關(guān)鍵的是在面試之前你要做好充分的準(zhǔn)備，這樣有助于你去正常的發(fā)揮自己的能力，那么面試之前的準(zhǔn)備工作應(yīng)該怎么做呢，山東有才網(wǎng)的招聘專(zhuān)家針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，也希望對(duì)于求職者有一定的幫助。面...
- 觀點(diǎn)如何讓自己被一眼看中459
-
2012-09-28 | --
有很多求職者在面試的過(guò)程中都會(huì)遇到這樣那樣的一些問(wèn)題，也有很多求職者都在詢(xún)問(wèn)更好更容易成功的面試技巧，甚至有的求職者還會(huì)問(wèn)怎么樣能讓面試官一眼看中，其實(shí)也不是沒(méi)有這樣的面試技巧，說(shuō)到底細(xì)節(jié)問(wèn)題是最重要的，細(xì)節(jié)做好了也許就能被一眼相中。求職者面試中的失敗很多情況...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)太緊張了怎么辦2440
-
2012-09-28 | --
大部分人在面試時(shí)或多或少的都存在著緊張情緒，適度的緊張感有利于面試者的發(fā)揮。但如果緊張過(guò)度就不好了，那么求職者該如何克服面試中的緊張情緒，從而做到沉著冷靜的回答問(wèn)題呢?下面是一些過(guò)來(lái)人的建議，沒(méi)有教條更輕松更有效。A、面試緊張多因?yàn)槭窃诤跄欠莨ぷ?，別想太多，你...
- 觀點(diǎn)面試結(jié)束后該不該問(wèn)面試結(jié)果3037
-
2012-09-28 | --
在通常的面試中，會(huì)出現(xiàn)很多你意想不到的情況，有時(shí)候你的立場(chǎng)馬上就會(huì)被轉(zhuǎn)為被動(dòng)，比如說(shuō)在通過(guò)面試之后，得到的結(jié)果就是回去等電話通知，這樣的情況十之八九，那么遇到這樣的情況該如何去解決呢，有才網(wǎng)的招聘專(zhuān)家特意就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了解釋?zhuān)⑶腋嬷獜V大求職者們?nèi)绾吻擅畹膯?wèn)出...
- 觀點(diǎn)如何聽(tīng)懂面試官的話574
-
2012-09-28 | --
有的同學(xué)往往會(huì)遇到這樣的情況，去一家企業(yè)面試后，感覺(jué)和面試官談得很融洽，自己表現(xiàn)的也不錯(cuò)，但卻沒(méi)有收到這家企業(yè)的offer。這是什么原因呢?其實(shí)面試中HR的一些富含深意的話已經(jīng)透露出你的“結(jié)局”了，只是你還沒(méi)有讀懂罷了。下面山東有才網(wǎng)就用兩個(gè)實(shí)際的例子來(lái)解讀一...
當(dāng)前999頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
