- 觀點《楚漢傳奇》蘊含職場哲學(xué)：消除猜忌很重要556
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2015-07-01 | --
職場規(guī)則一：消除猜忌很重要從劉季起事之初就試探過蕭何的居心，畢竟屌絲身份發(fā)家卻將蕭大人歸入帳下，劉季心里多少有點不自信。而蕭何卻用一膽忠心的追隨以及自己沒那么大的膽量，只有跟著你才能成大事的坦白一點點換取了準(zhǔn)漢王的信任。事后，蕭何奉漢王之命管理整個關(guān)中、漢中、...
- 觀點怎樣克服面試時的心理障礙209
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2015-07-01 | --
你是否想過，究竟是什么導(dǎo)致面試失敗?基于充分準(zhǔn)備但依然導(dǎo)致面試失敗，最可能的原因是求職者帶著心魔與面試官交流，引起了面試官的反感，摧毀了面試成功的可能性。過度緊張能否快速進(jìn)入面試狀態(tài)，也是面試官對應(yīng)聘者的考查點，如果應(yīng)聘職位是銷售、客服一類，那此時的表現(xiàn)將占有...
- 觀點職場生存妙計：做職場聰明“糊涂人”314
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2015-07-01 | --
職場生涯中充滿著許多矛盾：如一方面要時刻保持清醒的頭腦，一方面還要難得糊涂，就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出六聰明、六糊涂，與大家分享：正事聰明些，小事糊涂些。正事有兩種：一種是公司的正事，如本...
- 觀點春節(jié)跳槽最容易成功的5大原因328
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2015-07-01 | --
春節(jié)跳槽好不好?對于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來說，換個工作也許比換個發(fā)型還要容易。然而，如果選錯了跳槽時間，結(jié)局往往是災(zāi)難性的!職業(yè)規(guī)劃師稱，春節(jié)期間跳槽基于五個原因。1.命中率高通常情況下，所有公司都會在年底進(jìn)行一定幅度的裁員，而惟獨這家公司在招工，...
- 觀點職場新人：你的價值決定了你的位置203
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2015-07-01 | --
你可以一無所有，但不能一無是處。看了兩篇文章還不錯，一篇叫《最近招了一個實習(xí)生》，另一篇叫《財大七年，讀研仍然一無是處》。前一篇大意是作者招了一個還不錯的實習(xí)生，當(dāng)覺得還不錯可以培養(yǎng)一下的時候，實習(xí)生嫌打下手學(xué)不到東西就辭職了。后一篇的大意則是，在名校讀了七年...
- 觀點5-10年咨詢業(yè)成熱門行業(yè)230
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2015-07-01 | --
薪酬，永遠(yuǎn)是職場人士探討的話題，根據(jù)薪酬公開網(wǎng)五月份的調(diào)查顯示，本月參與調(diào)查的職場人士達(dá)5000人，最高年薪出現(xiàn)在貿(mào)易行業(yè)，高達(dá)35萬元。但這也阻擋不了咨詢業(yè)以平均4.43萬元的年薪榮居薪酬榜榜首，房地產(chǎn)行業(yè)和金融業(yè)緊隨其后。從大部分人的從業(yè)經(jīng)驗看，工作經(jīng)驗的...
- 觀點面試官眼中的優(yōu)秀求職者266
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2015-06-30 | 網(wǎng)絡(luò)
第一類是書本上的基礎(chǔ)知識扎實，例如：會不會C和C++，C和C++的區(qū)別，什么是面向?qū)ο?，鏈表和樹大致如何操作等。第二類是實踐能力強，例如：畢業(yè)設(shè)計做的是什么，分成哪幾塊，每一塊是如何銜接的。第三類問題是能回答較難理論問題的。第一類是書本上的基礎(chǔ)知識，例如：會不...
- 觀點外企與國企不同的求職禁忌323
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2015-06-30 | 網(wǎng)絡(luò)
外企和國企的面試是有很大的區(qū)別的，它們各有不同的面試禁忌，大家在面試的時候一定要準(zhǔn)備充分，以免丟失工作機會。外企和國企的面試是有很大的區(qū)別的，它們各有不同的面試禁忌，大家在面試的時候一定要準(zhǔn)備充分，以免丟失工作機會。沒有職場經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生們，求職前一定要針對...
- 觀點十大類型坑人公司千萬不能去350
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2015-06-30 | 網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)流傳很紅的如何鑒別好公司壞公司，以下十大類型的公司就是壞公司，千萬要看清楚不要掉入坑中?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)流傳很紅的如何鑒別好公司壞公司，以下十大類型的公司就是壞公司，千萬要看清楚不要掉入坑中。大公司的那些坑！黃金位置的高檔寫字樓，干凈漂亮的辦公環(huán)境，免費的飲料...
- 觀點面試遇到四類人，HR難錄用188
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2015-06-30 | 網(wǎng)絡(luò)
在各式各樣的求職者當(dāng)中，哪幾類求職者最容易被HR淘汰？近日，前程無憂論壇就此主題作了一項投票，結(jié)果顯示大多數(shù)網(wǎng)友把沒誠信的求職者視為最容易被HR首先淘汰的對象。我們一起看看還有哪些類型的求職者容易被HR淘汰吧。在各式各樣的求職者當(dāng)中，哪幾類求職者最容易被HR淘...
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