- 觀點(diǎn)人力資源管理之考核條款的定位506
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2004-11-30 | --
由于考核制度是一個(gè)單位鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的激勵(lì)方法，所以在考核時(shí)應(yīng)有比較準(zhǔn)確的條款來(lái)定位，而不應(yīng)用一些虛的、模棱兩可的條款。只有比較明確的考核項(xiàng)目，才能達(dá)到考核的目的。我國(guó)使用干部的原則是“德才兼?zhèn)洹?，德就是品德、品格，才就是能力、思維和創(chuàng)新。一般情況下，對(duì)干...
- 觀點(diǎn)工作績(jī)效7要素407
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2004-11-30 | --
工作績(jī)效取決于七個(gè)因素：目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、反饋、機(jī)會(huì)、條件、能力和動(dòng)機(jī)。決定因素是目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)機(jī)。埃斯特拉是初級(jí)秘書，上周她參加一個(gè)文字處理訓(xùn)練班，為老師的循循善誘所傾倒?？紤]再三，埃斯特拉下決心當(dāng)一名培訓(xùn)員。這是她的目標(biāo)。她明白，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的努力會(huì)打亂她...
- 觀點(diǎn)變革思維：除了重視硬福利管理也要重視軟福利347
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2004-11-30 | --
美國(guó)《財(cái)富》雜志曾邀請(qǐng)數(shù)萬(wàn)名企業(yè)職工評(píng)選出最受歡迎的100家公司。上榜公司不僅在報(bào)酬和技能培訓(xùn)方面做得很好，而且都十分重視“軟福利”。所謂“軟福利”，就是能夠進(jìn)一步協(xié)調(diào)工作和生活之間關(guān)系的各種便利。如在公司內(nèi)部提供理發(fā)和修鞋等雜項(xiàng)服務(wù)，以及免費(fèi)提供早餐、旅游休...
- 觀點(diǎn)薪酬公平 才能樣樣都擺平350
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2004-11-30 | --
“工資”，永遠(yuǎn)都是人力資源管理中的一道難題。對(duì)公司內(nèi)部的員工而言，別人錢袋里裝多少錢，總是可以引發(fā)無(wú)窮的好奇心。因?yàn)楣ぷ鞯木壒?，我們總能看到一些關(guān)于薪資公平的有趣現(xiàn)象。比如，有些公司的薪酬水平遠(yuǎn)高于同行業(yè)的平均水平，可是員工仍舊對(duì)薪酬有很大的報(bào)怨，甚至有些骨干...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)調(diào)查顯示：多半人想做教師416
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2004-11-30 | --
??上周六，是我國(guó)的第二十一個(gè)教師節(jié)，國(guó)內(nèi)著名人力資源網(wǎng)站—智聯(lián)招聘對(duì)職場(chǎng)人進(jìn)行了一個(gè)調(diào)查，結(jié)果顯示：多半人想做教師??如果現(xiàn)在同時(shí)有做教師和企業(yè)職員的機(jī)會(huì)，你會(huì)如何選擇？專業(yè)人力資源商智聯(lián)招聘近日進(jìn)行的調(diào)查顯示，選擇到學(xué)校做教師的比例有５２．６％，而選擇去企...
- 觀點(diǎn)電信大腕大張旗鼓招人 秋季職場(chǎng)預(yù)測(cè)457
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2004-11-30 | --
??今年秋季，以計(jì)算機(jī)、電信行業(yè)為主的ＩＴ行業(yè)，仍將對(duì)高級(jí)研發(fā)技術(shù)人員、資深技術(shù)管理人員求賢若渴。這是權(quán)威的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站——中華英才網(wǎng)，對(duì)２００５年秋季行業(yè)與職業(yè)發(fā)展進(jìn)行的預(yù)測(cè)。ＩＴ行業(yè)需求高級(jí)資深人員??從中華英才網(wǎng)近兩個(gè)月提供的行業(yè)分布圖可以看出，計(jì)算...
- 觀點(diǎn)又到教師招聘旺季 倆教師搶1個(gè)崗位362
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2004-11-30 | --
??記者上周從北京教育人才市場(chǎng)獲悉，截至２００５年９月１日，隸屬北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心的北京教育人才市場(chǎng)成立一年來(lái)，共舉辦了２０場(chǎng)教師招聘會(huì)，招聘學(xué)?？傆?jì)６２０所，求職教師總計(jì)２３６９７人次，固定市場(chǎng)提供教師空缺職位１２８６６個(gè)，求供比例為１．９８：１...
- 觀點(diǎn)江西技能人才培養(yǎng)規(guī)?；?畢業(yè)生就業(yè)率95%448
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)南昌９月１１日專電（胡勇飛）新學(xué)期開學(xué)后，江西在校生人數(shù)突破１萬(wàn)的技工學(xué)校達(dá)到３所，成為全國(guó)萬(wàn)人技校最多的省份，江西技能人才培養(yǎng)規(guī)?；竭~上了一個(gè)新臺(tái)階。近年來(lái)，江西技校教育取得長(zhǎng)足發(fā)展，在校生人數(shù)達(dá)８.５萬(wàn)人，許多技校畢業(yè)生供不應(yīng)求，就業(yè)范圍從本省擴(kuò)...
- 觀點(diǎn)山東東營(yíng)：構(gòu)建農(nóng)民社會(huì)保障救助體系370
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京9月11日電（記者楊進(jìn)欣）地處黃河三角洲的山東省東營(yíng)市近年來(lái)實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、以工補(bǔ)農(nóng)的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起“三免五通五保五救助”的社會(huì)保障救助體系，使廣大農(nóng)民實(shí)實(shí)在在受益。東營(yíng)市是個(gè)典型的石油資源型城市，農(nóng)村長(zhǎng)期以來(lái)生態(tài)脆弱、生產(chǎn)落后、生活困難，一直被稱為...
- 觀點(diǎn)武漢企事業(yè)單位：三成崗位招不到合適大學(xué)生451
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)武漢９月１１日電武漢市人事局近日發(fā)布了一個(gè)最新調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：武漢地區(qū)事業(yè)單位２００５年的招聘大學(xué)生計(jì)劃中，還有３１％的人數(shù)未招滿。也就是說(shuō)，該地區(qū)需要大學(xué)生的崗位，有三成招不到合適的畢業(yè)生。據(jù)《楚天都市報(bào)》報(bào)道，近年來(lái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，武漢地區(qū)企事業(yè)單位大...
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