- 觀點公司失敗的十點原因351
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2004-11-30 | --
有些注定要失敗——公司失敗的十點原因有沒有從開始就注定要失敗的公司呢？有的，因為這些公司是建立在不牢固的根基上。下面10個使公司失敗的原因，如果不能避免，就不要開公司。◇沒有承受風險的能力如果你所需要的僅僅是安全、有保障，那么繼續(xù)做你的工作，不要再胡思亂想開家...
- 觀點職場攻略：順利說服上司為你加薪的七個步驟456
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2004-11-30 | --
據(jù)說，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“為什么他可以加薪？我卻加不了薪水？”想一想，為什么這些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你為什么總是無法順利說服上司為你加薪呢？要求加薪，不應該只是單方面地“告訴”上司，而應該是雙向溝通；也就是說，你必須聽到上司...
- 觀點八成多秘書月薪不足3千 6.87%最苦惱上司騷擾407
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2004-11-30 | --
俗話說，一個好漢三個幫。能力再強的經(jīng)理老板們每天也只有二十四小時，日理萬機的老板們都離不開一位強有力的“左右手”來協(xié)助他們處理各項事情，秘書扮演的正是這樣的角色。而號稱職場上的變形金剛的秘書們過得怎么樣呢？她／他們和老板進進出出，風光無限，而在馳騁江湖的背后，...
- 觀點國家人事部預測 未來幾年中國急需八類人才401
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2004-11-30 | --
人才市場報近日刊文稱，據(jù)國家人事部預測，今后幾年中國急需的人才主要有八大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才，信息技術人才、機電一體化人才、農(nóng)業(yè)技術人才、環(huán)境保護技術人才、生物工程研究與開發(fā)人才、國際貿(mào)易人才和律師。在...
- 觀點跳槽人半數(shù)多為18-25歲 年輕人跳槽防三大誤區(qū)515
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2004-11-30 | --
晨報訊目前正值擇業(yè)高峰，和應屆畢業(yè)生同時擇業(yè)的還有一些已經(jīng)就業(yè)的在職人員。記者日前從市職介中心采訪了解到，根據(jù)中心去年對跳槽人群的調(diào)查顯示，18-25歲的跳槽者竟高達跳槽人總數(shù)的53.5%，其年齡之輕、跳槽頻率之高令人驚訝。人力資源專家王志剛提醒，頻繁跳槽容易...
- 觀點成年人的悲哀455
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2004-11-30 | --
前日，我偶看報紙，發(fā)現(xiàn)一條消息，以及數(shù)條評論：某地的小學生沉迷于學校門口的刮獎卡，把自己的錢全去買了這種卡，于是引起了較大反響。反應的完全是批評：批評賣卡人，批評制卡企業(yè)，甚至批評管理部門，而完全沒有自責。有專家還評論：讓較小年級的孩子去迷戀中獎，會助長孩子不...
- 觀點心里的期許900
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2004-11-30 | --
讓時間把我和夢一起帶走，因為我怕光陰似箭的飛逝，因為我怕歲月如梭蹉跎。所以希望和夢一起飛翔在時空當中屬于我們的坐標里，讓兩顆心永遠在一起跳動，讓我永遠的開心和快樂，我們一起飛翔在天空的驕陽之中。分享在陽光中的快樂，體會在陽光中快樂的真諦。我很自私懂得，因為我的...
- 觀點職場新貴電子商務師中國未來十年缺口200萬456
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2004-11-30 | --
中新社電據(jù)文匯報報道，加入WTO后，中國越來越多的企業(yè)正積極應用國際電子商務，建立自己的電子商務平臺，但中國電子商務人才十分短缺。據(jù)勞動部門和社會保障部門的統(tǒng)計，目前國內(nèi)電子商務從業(yè)人員僅僅有幾十萬人。但是根據(jù)有關專家的預測，在未來的10年里，中國的電子商務人...
- 觀點真正的幸福368
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2004-11-30 | --
今天計算機老師向我們講述了她一家三口的旅游經(jīng)歷，讓我們?nèi)嗤瑢W頓時對她平時的冰冷形象升華至崇敬境界。當下課鈴聲響起時，我們報以熱烈的掌聲以表感激。原由當從她知道我們是編輯專業(yè)后說起，她希望我們當中有人樂意為她排版一本關于她女兒創(chuàng)作的畫集，印刷幾本送給親戚朋友作...
- 觀點寫給你的第一封情書361
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2004-11-30 | --
阿鵬：這是我第一次寫信給你，我知道現(xiàn)在的通訊工具很發(fā)達，可不知道為什么我還是想用這樣的方式向你表達我對你的那份感情！我想用自己的筆向你傾訴我的內(nèi)心感覺！我問過你那句你信緣分嗎？我還記得你毫不猶豫的告訴我。信！生活讓我遇到了你，我一直告訴我自己這是緣分！看到你的...
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