- 觀點(diǎn)管理者如何有效開展溝通430
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2004-11-30 | --
一、溝通的重要作用溝通對公司、對個人尤其是各級管理人員的工作都有重要的意義，現(xiàn)在管理學(xué)上有一種說法，管理就是溝通，任何問題都可以通過溝通解決或改善。作為管理者來說，什么能力是最重要的呢？很多管理學(xué)家和大公司的負(fù)責(zé)人不約而同的給出了一個相同的答案：溝通能力。作為...
- 觀點(diǎn)職業(yè)女性與上司相處的藝術(shù)328
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2004-11-30 | --
與女上司相處的藝術(shù)不要穿得像她的“孿生姐妹”。對擁有青春的下屬來說，穿得像女上司一樣雍容華貴，是對她的成就感的一種微妙侵犯。情況不明之前，勿問候她的家人。別冒冒失失問候她的丈夫和孩子，許多女上司的生活比我們想象中的要獨(dú)特得多。單身的女子，你何必去加深她的形影相...
- 觀點(diǎn)上海麥當(dāng)勞聘用52名智障人士作為員工451
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2004-11-30 | --
在麥當(dāng)勞餐廳就餐時，你恐怕很難想到，也許有一群智力障礙的特殊群體正在為你服務(wù)。近日，71名殘疾員工結(jié)束了在麥當(dāng)勞的六個月見習(xí)期，其中39位智障員工正式加入麥當(dāng)勞的大家庭，這樣，在麥當(dāng)勞工作的智障人士已經(jīng)達(dá)到52名。最初招募有過擔(dān)心“我現(xiàn)在在這里很開心?！比樯铰?..
- 觀點(diǎn)我愛你，但我要嫁給他306
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2004-11-30 | --
歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我就要成為別人的新娘。望著鏡中的自己，那張既熟悉又陌生的臉龐，那頭烏黑的長發(fā)，那柔滑的酥臂，都曾是你手指逗留的地方。但明天，那將屬于另一個男人，我不愛的男人。問自己，愛你嗎？愛！非常的愛！那種刻骨銘心肝腸寸斷，值得我用一生去回味，畢竟，一切都...
- 觀點(diǎn)江蘇省人事廳稱5500元包當(dāng)公務(wù)員純屬謠言355
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2004-11-30 | --
最近江蘇省內(nèi)個別媒體報道了某社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公開承諾只要花5500元就包考上公務(wù)員、考不上退錢的消息，江蘇省人事廳對此鄭重聲明，這是一種以打包票之幌謀營利之實(shí)的招徠行為，希望廣大考生分清是非，謹(jǐn)防上當(dāng)。江蘇省人事廳聲明從未委托過任何社會機(jī)構(gòu)組織考生面試培訓(xùn)工作。2...
- 觀點(diǎn)“特許展”國貿(mào)開幕 北京人爭當(dāng)餐館老板371
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2004-11-30 | --
“2005中國特許展”上午在國貿(mào)開幕東來順、麥當(dāng)勞等餐飲類展臺人氣最旺———昨天上午，為期三天的2005中國特許加盟展在中國國際貿(mào)易中心展出。一天內(nèi)，有上萬名參觀者到國貿(mào)來尋找新的投資和創(chuàng)業(yè)機(jī)會。本屆展覽會將匯聚來自海內(nèi)外約180家特許品牌及相關(guān)機(jī)構(gòu)，記者感受...
- 觀點(diǎn)重慶近半數(shù)農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)412
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)重慶５月１４日電（記者張桂林、郭立）記者近日從重慶市農(nóng)業(yè)局獲悉，２００４年重慶市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移４１．２萬人，截至去年底，重慶市已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力６２１．１萬人，占全市農(nóng)村勞動力總數(shù)的４６．３％，近半數(shù)的農(nóng)村勞動力離開土地，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局...
- 觀點(diǎn)走過生命的轉(zhuǎn)彎處347
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2004-11-30 | --
導(dǎo)讀篇：在一次嚴(yán)重的高壓電誤觸中，讓他截去了雙手和一只右腳，在求醫(yī)的過程中，差一點(diǎn)就被許多的「好心」建議他的父母放棄他，因?yàn)榫退憔然貋硪彩菤埲辈蝗钪彩强蓱z不如就讓他走了吧！當(dāng)時如果不是他*的堅(jiān)持，才把他從鬼門關(guān)前拉回來，加上媽媽耐心的關(guān)懷與愛；在他積極挑...
- 觀點(diǎn)深情美文：瘋娘334
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2004-11-30 | --
深情美文：瘋娘23年前，有個年輕的女子流落到我們村，蓬頭垢面，見人就傻笑，且毫不避諱地當(dāng)眾小便。因此，村里的媳婦們常對著那女子吐口水，有的媳婦還上前踹幾腳，叫她“滾遠(yuǎn)些”。可她就是不走，依然傻笑著在村里轉(zhuǎn)悠。那時，我父親已有35歲。他曾在石料場子干活被機(jī)器絞斷...
- 觀點(diǎn)LG：把好的培訓(xùn)給有能力的員工437
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2004-11-30 | --
量身定做LG的“核心力量”是“革新”（innovation）、“開放”（openness）、“伙伴關(guān)系”（partnership）。明確的企業(yè)價值觀，使員工有一致的思考方式和行動方式。LG把員工分為“技術(shù)職社員”和“經(jīng)營職社員”兩大部分。培訓(xùn)中心根據(jù)員工的不同...
當(dāng)前461頁，共 591 頁，共有5905條。
