- 觀點浙江省杭州市做好下崗婦女再就業(yè)工作“巾幗建功”遍地開花664
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2004-11-30 | --
在12月22日召開的杭州市“巾幗建功”活動工作會議上，中國聯(lián)通杭州分公司延安路營業(yè)廳等100個崗位被授予杭州市“巾幗文明示范崗”榮譽(yù)稱號；百大集團(tuán)股份有限公司等5個單位被評為市“巾幗建功”活動先進(jìn)單位；下城區(qū)“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組等5個單位被評為市“巾幗建功...
- 觀點天津市婦女再就業(yè)基地落成579
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2004-11-30 | --
1月9日，天津市首家婦女再就業(yè)基地在北辰區(qū)萬龍?zhí)胤N養(yǎng)殖繁育中心落成。這不僅是天津市婦女組織首家再就業(yè)基地，而且是天津市種植養(yǎng)殖業(yè)中第一家再就業(yè)基地。該中心目前已經(jīng)安置下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力100余人，還主動與閑置在家的農(nóng)村婦女結(jié)成對子，免費為她們進(jìn)行系統(tǒng)...
- 觀點鄒平“再就業(yè)伙伴”惠及下崗職工748
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2004-11-30 | --
本報鄒平訊鄒平縣做好就業(yè)再就業(yè)工作。2004年到11月底，全縣凈增就業(yè)崗位6630個，安置下崗失業(yè)人員1650人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力3.1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%。這個縣實施“再就業(yè)伙伴”計劃，勞動部門的每名干部職工與3—5名下崗人員結(jié)成再就業(yè)對子，為他...
- 觀點2005年我國就業(yè)、再就業(yè)政策將給百姓帶來哪些實惠585
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2004-11-30 | --
2005年，我國就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)確定為城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位900萬個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，其中“4050”人員再就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．6％。在新的一年里會有哪些新的政策措施來確保完成這個目標(biāo)？這些政策又將給百姓帶來哪些實惠？為此，新華社記...
- 觀點求職七霸491
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2004-11-30 | --
求職七霸：凡校內(nèi)演講會都出席旁聽的，為“聽霸”；凡看到公司招聘的聯(lián)系電話都要撥一下的，為“撥霸“；凡公司招人都投簡歷的，為“投霸”；凡投出簡歷都給筆試機(jī)會的，為“筆霸”；凡參加筆試都有面試通知的，為“面霸”；凡面試都過關(guān)斬將拿offer的，為“offer霸”；...
- 觀點求職者487
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2004-11-30 | --
經(jīng)理：“要勝任這項工作，必須要有超人的膽量，你行嗎？”求職者重重的摑了經(jīng)理一巴掌，大聲地說：“你認(rèn)為呢？”經(jīng)理：“你了解我們的公司嗎？”求職者：“我一到公司上班不就了解了嗎？”經(jīng)理：“你有何特長？”求職者：“我的手臂特長?！苯?jīng)理：“你究竟會些什么？”求職者：“...
- 觀點簡歷的求職趣聞845
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2004-11-30 | --
因為在就業(yè)中心實習(xí)，招聘會我基本上是場場必到，這使我有幸作為旁觀者目睹了中間許許多多有趣的事情。簡歷這方面的故事，我整理如下。如果你我不幸成為下面故事中的主角，希望不要太在意，大家都是善意的。最花哨的簡歷：這當(dāng)屬一女同學(xué)投給南方報業(yè)的簡歷，簡歷上出現(xiàn)的顏色絕對...
- 觀點IT公司的面試 你對電腦懂多少？667
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2004-11-30 | --
面試主管：你對電腦懂多少？應(yīng)聘者：懂一點，我戴過電子表，玩過任天堂，房間有一臺電視……還有，我看過同學(xué)用ＤＯＳ開機(jī)，兩次……面試主管：下一位！面試主管：你對電腦懂多少？應(yīng)聘者：嗯，那要看是哪一種電腦了。一般的超次掌上型矽單晶片時脈輸出電腦（電子表）比較簡單，我...
- 觀點面試時信任度有多重要？630
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2004-11-30 | --
這是8年前的事了，那年男友先來廣州找到工作，不久我也追隨他而來，于是繁華的廣州城里又多了一個找工的人。終于有一天，在報紙上看到一家公司要招聘一個做文秘的姑娘，我認(rèn)為我還挺合適的，就把簡歷寄了過去，沒多久，公司來函讓我去見工。我別提有多高興了，為了面試，我特地買...
- 觀點求職趣聞466
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2004-11-30 | --
誰說求職面試非要正經(jīng)八百？我有個性我怕誰。請看：△她兩耳插著“隨身聽”的耳機(jī)，邊聽音樂邊說她可以同時聽清考官說的話?！魉f自己還沒來得及吃午餐，隨后就在招聘辦公室內(nèi)吃起漢堡包和炸土豆條?！魉谷灰罂匆豢慈耸轮鞴艿暮啔v，以確定對方是否有資格來判定他的水平?！魉?..
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