- 觀點那種簡歷最容易零回復307
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2014-10-14 | --
很多求職者表示，自己海投了簡歷之后就猶如“泥牛入海無消息”，或許你也在期盼HR的回復，但是，HR對于一些簡歷，是永遠都不會回應的。如果你也是以下這些情況，那就要小心了!一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌...
- 觀點簡歷要讓看的人賞心悅目258
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2014-10-14 | --
簡歷的目標受眾是誰?公司人事!簡歷是干嘛用的?推銷自己!作為個人信息的載體，簡歷是HR篩選求職者是否適合應聘崗位的第一道門檻，想要在此環(huán)節(jié)中突出重圍，那就必須迎合崗位招聘需求，讓看的人感覺“賞心悅目”!簡歷的“賞心悅目”，并不是單純的指排版、格式，更重要的是內...
- 觀點HR最看重簡歷的7大要素291
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2014-10-14 | --
其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解求職者的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有比較全面的印象。其實簡歷不...
- 觀點你知道簡歷投遞的玄機嗎305
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2014-10-14 | --
寫完簡歷之后，接下來就該進入投遞簡歷的環(huán)節(jié)。或許有人會覺得，這一環(huán)節(jié)完全由HR掌控，簡歷投出之后，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況并非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡歷的規(guī)則，以增加個人簡歷被HR看到的幾率...
- 觀點像"投籃球"一樣投簡歷295
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2014-10-11 | --
大四學生小丁,是一個典型的“簡歷傳單員”:每月奔波于各大招聘會現(xiàn)場發(fā)簡歷,半年下來一無所獲。有同學問小丁:“你這樣累不累啊?是不是要把簡歷給全市的單位都發(fā)一遍?”小丁卻自信滿滿地回答:“對呀,現(xiàn)在競爭激烈,應聘成功的希望渺茫。只要簡歷發(fā)得夠多,東方不亮西方亮,...
- 觀點讓你的簡歷更具優(yōu)勢的技巧345
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2014-10-11 | --
網絡人才網的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業(yè)不但花錢...
- 觀點如何讓你的Email簡歷出眾470
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2014-10-11 | --
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯(lián)網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1.網上...
- 觀點制作網絡簡歷的幾個小秘密279
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2014-10-11 | --
隨著我國互聯(lián)網的普及，網絡求職成了現(xiàn)代人快速、準確地投遞簡歷的首選。網絡求職求才十分方便、高效，因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網站上刊登人事廣告，同時也在自己企業(yè)的網站上公布求賢信息。1、簡歷重點突出近5年經歷一個人的經歷是很多HR關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也...
- 觀點編輯最實用的自薦信322
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2014-10-11 | --
尊敬的先生/小姐：您好!今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫此信應征編輯職位。我畢業(yè)于人民大學文學系，具有編輯經驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。有關簡歷如下：曾在銷售量達三萬份的《周報》擔任編輯部主任，歷時兩年。并曾直...
- 觀點工程設計專業(yè)的求職信樣稿289
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2014-10-11 | --
工程設計專業(yè)的求職信樣稿,關鍵詞是求職信,工程設計專業(yè),尊敬的貴公司領導:您好!首先感謝您給我這次難得的機遇,請您在百忙之中抽出一點時間,以平和的心態(tài)來看完這封求職信,由于時間倉促,準備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解!在校期間，我積極向上、奮發(fā)進取，不斷從各...
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